攀枝花退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成；退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面是攀枝花退休工資水平相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、攀枝花退休工資水平標(biāo)準(zhǔn)大概多少錢一個月

各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級各部門，中央在川單位：

按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）等規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就做好我省2023年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對象和時間

2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對象為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員和2022年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員），從2023年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整。每人每月增加33元。

（二）掛鉤調(diào)整。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金與本人基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分，以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本人2022年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%；與繳費(fèi)年限掛鉤部分，繳費(fèi)年限15年及以下的每滿一年增加0.7元/月，超過15年的部分每滿一年增加1.9元/月。

（三）適當(dāng)傾斜調(diào)整。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時，對以下三類人員予以適當(dāng)傾斜，同時符合以下情形的，可累加調(diào)整。退休人員的年齡，以干部管理部門或人力資源社會保障部門已確認(rèn)記載的為準(zhǔn)，計算至2022年12月31日。

1.高齡退休人員

（1）年滿70周歲未滿80周歲的人員，每月增加30元；

（2）年滿80周歲未滿90周歲的人員，每月增加60元；

（3）年滿90周歲以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員。在一類至六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的人員每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的范圍，按原有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道

（一）調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補(bǔ)助外，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付，列入年度基金支出預(yù)算。

（二）退休人員基本養(yǎng)老保險個人賬戶有余額的，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按照本人退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

（三）未參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

（四）由省社會保險管理局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會保險管理局統(tǒng)一從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中核撥。

四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他規(guī)定

（一）退休人員的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），以人力資源社會保障部門或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家和省有關(guān)規(guī)定核定的年限為準(zhǔn)，繳費(fèi)年限不足1年的按1年計算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為準(zhǔn)。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金調(diào)整由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實并由基金支付；基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位暫行調(diào)整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。

（三）退休人員截至2023年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋、社區(qū)矯正的，不調(diào)整基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪、被采取留置措施的，暫不調(diào)整基本養(yǎng)老金。

五、調(diào)整基本養(yǎng)老金的工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對全省廣大退休人員的親切關(guān)懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門，要在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實采取措施，嚴(yán)格執(zhí)行政策，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，規(guī)范經(jīng)辦管理，確保2023年7月31日前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。調(diào)整基本養(yǎng)老金具體工作由各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，如遇重大情況，要及時上報。各地調(diào)整基本養(yǎng)老金工作完成后，要在2023年8月15日前向人力資源社會保障廳、財政廳專報調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作總結(jié)。

本通知由人力資源社會保障廳、財政廳解釋，印發(fā)之日起施行，有效期至2023年12月31日。

二、攀枝花退休養(yǎng)老金計算公式及計算方法

退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面將詳細(xì)說明養(yǎng)老金的計算步驟，并舉例說明。

1. 個人賬戶養(yǎng)老金計算

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。例如，假設(shè)退休年齡為60歲，根據(jù)人口平均壽命計算得出的計發(fā)月數(shù)為139個月。

2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資） ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%

其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 = 全省上年度在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費(fèi)指數(shù)

三、攀枝花養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

一是要達(dá)到退休年齡，也就是眾所周知的，女職工滿50歲，女管理者滿55歲，女靈活就業(yè)者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。

二是要養(yǎng)老保險達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年。

滿足以上兩個條件，才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。