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2024年又是一個(gè)嶄新的一年,作為廣大退休人員來講,他們非常關(guān)心的一個(gè)問題永遠(yuǎn)是養(yǎng)老金的待遇,而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高,也直接關(guān)系到每一個(gè)退休人員生活水平的提高,那么今年養(yǎng)老金的待遇還會(huì)不會(huì)繼續(xù)增長呢?2024年湖南退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?下面就小編一起來看看具體詳情。
2024年湖南退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)暫未公布,請(qǐng)參考最新的湖南退休工資標(biāo)準(zhǔn)。
湖南省2023年養(yǎng)老金調(diào)整,根據(jù)國家統(tǒng)一部署,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。1、定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則,退休人員按每人每月增加35元。2、掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,此次掛鉤調(diào)整,一是與繳費(fèi)年限掛鉤,繳費(fèi)年限每滿1年增加1.08元;二是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤,按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.35%增加。3、傾斜調(diào)整體現(xiàn)對(duì)高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧,年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加15元;年滿80周歲以上的高齡人員,每人每月增加25元。4、對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員,每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。
2024年度養(yǎng)老金調(diào)整的可能性和概率依然還是比較大的。一方面我國從2005年開始一直持續(xù)到2023年,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了19年養(yǎng)老金連續(xù)不斷增長這樣的一個(gè)態(tài)勢(shì)。那么也就說明不會(huì)輕易的去中斷第20年的連續(xù)增長,所以說迎來2024年度養(yǎng)老金的增長,似乎已成為了一個(gè)事實(shí)的問題。另外一個(gè)角度就是。社會(huì)保險(xiǎn)法法規(guī),養(yǎng)老金的待遇和社會(huì)平均工資和物價(jià)水平相掛鉤。
那么我們都知道,每一年社會(huì)平均工資都是會(huì)不斷的提高。社會(huì)平均工資實(shí)際上它對(duì)應(yīng)的是我們的社保繳費(fèi)基數(shù),而作為參保人員來說,尤其是靈活就業(yè)的個(gè)人來講,對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)每一年的增長是最有發(fā)言權(quán)的,因?yàn)樗麄兠恳荒晁U納的社保費(fèi)用,是不斷的在提高,所以說既然社會(huì)平均工資不斷的在提高,那么根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)法規(guī),就能夠從一定程度上,促進(jìn)養(yǎng)老金的調(diào)整和提高。
另外一個(gè)角度就是我們所說的物價(jià)水平,雖然說近兩個(gè)月以來cpi是有所微降。但整體2023年度全年的cpi也就是物價(jià)整體水平是有所上升的,所以從這個(gè)角度也可以說明2024年度養(yǎng)老金,繼續(xù)增長的可能性依然是比較大的。再加上社保基金整體來看也都是收入大于支出,是具備養(yǎng)老金調(diào)整的條件,所以說我們還是比較期待2024年度養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整。
不過在這里需要說明的是每一年養(yǎng)老金是否調(diào)整,那么我們不能夠無端的猜測(cè),也沒有任何的依據(jù),我們是要通過人社部所公布的具體通告才能夠確定,因?yàn)槊恳荒甏蠹s是在3月份到5月份之間,由人社部下發(fā)具體的通告,在通告當(dāng)中會(huì)確定養(yǎng)老金是否調(diào)整,并且是按照什么樣的調(diào)整比例來繼續(xù)增長。所以到這個(gè)時(shí)間段,我們最終才能夠確定2024年度養(yǎng)老金是否增長。不過在此之前應(yīng)該會(huì)釋放很多的積極信號(hào)和利好消息,以此來證明養(yǎng)老金增長的事情,所以我們也是非常期待的。
(1)定額調(diào)整:同一省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個(gè)同樣的金額,這個(gè)金額一般是幾十元不等。
(2)掛鉤調(diào)整:根據(jù)個(gè)人的養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限或工作年限進(jìn)行計(jì)算。一般來說,繳費(fèi)年限長的、工齡長的以及養(yǎng)老金水平高的人,在掛鉤調(diào)整中能夠獲得更多的漲幅,這也體現(xiàn)了多繳多得和長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。
具體計(jì)算公式為:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)記錄和利率計(jì)算得出的,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)則根據(jù)個(gè)人的退休年齡和死亡率等因素計(jì)算得出。
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