2024年又是一個(gè)嶄新的一年，作為廣大退休人員來(lái)講，他們非常關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題永遠(yuǎn)是養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高，也直接關(guān)系到每一個(gè)退休人員生活水平的提高，那么今年養(yǎng)老金的待遇還會(huì)不會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)呢？2024年濰坊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？下面就小編一起來(lái)看看具體詳情。

一、2024年濰坊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)

2024年濰坊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，請(qǐng)參考最新的天津退休工資標(biāo)準(zhǔn)。

近日，濰坊市人民政府新聞辦公室組織召開(kāi)濰坊市2023年社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整落實(shí)情況新聞發(fā)布會(huì)。市人社局黨組成員，市社保中心黨委書(shū)記、主任、新聞發(fā)言人王家吉；市社保中心黨委委員、副主任張愛(ài)軍；市社保中心黨委委員、四級(jí)調(diào)研員梁志剛向大家介紹有關(guān)情況并回答記者提問(wèn)。

一、退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策

今年7月，市社保中心根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，自2023年1月1日起調(diào)整增加我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。7月底，全市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整發(fā)放工作圓滿完成。具體調(diào)整政策如下：

（一）調(diào)整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員）以及建國(guó)前老工人。

按照國(guó)家規(guī)定，離休干部待遇調(diào)整與機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整同步安排，因此本次調(diào)整的范圍不包括離休干部。

（二）調(diào)整水平

2023年全省總體調(diào)整比例按2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%左右確定。

（三）調(diào)整辦法

本次調(diào)整，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員和建國(guó)前老工人實(shí)行不同的調(diào)整辦法。

1.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法

此次調(diào)整繼續(xù)采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”三部分相結(jié)合的辦法。

①第一部分定額調(diào)整。每人每月增加41元養(yǎng)老金。

②第二部分掛鉤調(diào)整。掛鉤的因素有兩個(gè)，第一個(gè)因素是按2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.25%確定月增加額。第二個(gè)因素是按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額。對(duì)15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。

③第三部分適當(dāng)傾斜。主要向高齡退休人員進(jìn)行傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元；企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

2.建國(guó)前老工人調(diào)整辦法。

抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期及以前參加革命工作的，每人每月增加260元；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加210元。本次增加的待遇，作為計(jì)發(fā)2至4個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。

（四）所需資金列支渠道

1.企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整所需資金由省社保中心統(tǒng)一安排。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整所需資金實(shí)行市縣分別統(tǒng)籌，從統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

二、一至四級(jí)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策

今年10月，市人社局、財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于2023年調(diào)整一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，確定自2023年1月1日起，繼續(xù)提高我市部分工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。截至10月中旬，全市調(diào)整和補(bǔ)發(fā)部分已全部發(fā)放到位。具體調(diào)整政策如下：

（一）調(diào)整范圍

2022年12月31日前，領(lǐng)取傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷職工、經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工（含一級(jí)至四級(jí)傷殘職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡人員）供養(yǎng)親屬。原破產(chǎn)企業(yè)致殘程度五至六級(jí)已辦理退出生產(chǎn)崗位手續(xù)，并由工傷保險(xiǎn)基金支付定期傷殘津貼的工傷職工，此次一并參加調(diào)整。

（二）調(diào)整辦法

此次工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整涉及傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金三項(xiàng)待遇：

1.傷殘津貼：對(duì)符合條件的一至六級(jí)工傷職工，每人每月分別按175元、165元、155元、145元、135元、125元標(biāo)準(zhǔn)增加。

2.生活護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理工傷職工的護(hù)理費(fèi)每人每月調(diào)整為3535元、2828元、2121元。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金：對(duì)符合條件的配偶每人每月增加61元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加46元，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月再增加15元。

（三）所需資金列支渠道

上述調(diào)整所需費(fèi)用，已參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

三、調(diào)整補(bǔ)發(fā)情況

1.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)情況。全市符合2023年調(diào)整基本養(yǎng)老金條件的退休人員共66.01萬(wàn)人，1-7月共補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金6.41億元。

2.建國(guó)前老工人基本養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)情況。全市符合2023年調(diào)整基本養(yǎng)老金條件的建國(guó)前老工人181 人，1-7月共補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金26.86萬(wàn)元。

3.一至六級(jí)工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整補(bǔ)發(fā)情況。傷殘津貼調(diào)整惠及632人，1-10月共補(bǔ)發(fā)96.85萬(wàn)元；護(hù)理費(fèi)調(diào)整惠及394人，1-10月共補(bǔ)發(fā)66.77萬(wàn)元；供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整惠及2227人，1-10月共補(bǔ)發(fā)106.99萬(wàn)元。

二、領(lǐng)取退休金的條件是什么?

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

1、達(dá)到法定退休年齡;

2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、退休金的計(jì)算方法是什么

退休時(shí)基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過(guò)渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)自治區(qū)上一年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1% ;

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金-本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限×1% 。