聚焦河北漲工資三大群體你在漲薪范圍內(nèi)嗎?

　　日前，河北省政府發(fā)文關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法、調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)實(shí)施辦法，3個(gè)具體實(shí)施方案全文公布。那么問(wèn)題來(lái)了，你在漲工資范疇嗎?工資究竟怎么漲?又該漲多少?

　　公務(wù)員：月工資漲幅平均100至300元左右

　　據(jù)悉，河北省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳制定了調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)具體實(shí)施辦法，實(shí)際上，通過(guò)本次工資調(diào)整，公務(wù)員實(shí)拿到手的工資變化并不大。

　　元氏縣某政府部門(mén)工作的陳先生稱(chēng)，“沒(méi)錯(cuò)，公務(wù)員工資是漲了，但算下來(lái)每月只100多元，意義不大�！膘`壽縣政府某科室工作三年的小王告訴記者，如果從今年6月補(bǔ)發(fā)工資，大概能多領(lǐng)出工資300多元，工資漲了，但是要扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，實(shí)發(fā)工資漲了，但是津貼減少了，相比之下，漲幅太低。

　　記者采訪(fǎng)過(guò)程中,多數(shù)公務(wù)員對(duì)此次工資調(diào)整結(jié)果不是很滿(mǎn)意，但也有個(gè)別公務(wù)員表示可以接受。在河北省直機(jī)關(guān)工作的正科級(jí)干部韓先生告訴記者,他每月平均上調(diào)了800元,總體還可以，但他未明確這800元是不是實(shí)際拿到手的，還是未扣除醫(yī)療養(yǎng)老補(bǔ)貼前拿到的工資。

　　事業(yè)單位：地域財(cái)政收入差異，導(dǎo)致工資漲幅懸殊

　　省人社廳、省財(cái)政廳對(duì)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整的具體實(shí)施辦法是，將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。

　　河北某事業(yè)單位工作的張先生告訴記者，這可能是針對(duì)事業(yè)單位在編人員的工資調(diào)整，對(duì)于合同工是否調(diào)工資一事,“我現(xiàn)在搞不清楚，我5月發(fā)的工資是2800元，6月2850元，基本沒(méi)變化，不知道7月能不能漲到3000元�！�

　　“事業(yè)單位漲工資了，但我們這漲的是檔案工資�！壁w縣某事業(yè)單位工作人員小劉稱(chēng)，工資漲了330元，但縣財(cái)政暫時(shí)還沒(méi)能力拿出錢(qián)來(lái)補(bǔ)發(fā)這330元的工資，目前實(shí)際到手的工資還是之前的，小劉說(shuō)，“不知道財(cái)政什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)漲的工資基數(shù)�！�

　　定州市環(huán)保局一位王姓工作人員稱(chēng)，“我補(bǔ)發(fā)了一萬(wàn)多的工資。事業(yè)單位工資肯定是漲了，只不過(guò)河北各地財(cái)政收入情況不同，補(bǔ)發(fā)工資數(shù)也不同�！�

　　教師：年輕老師和有資歷老教師工資待遇差別大

　　本次工資調(diào)整方案中提到，中小學(xué)教師、幼兒園教師和護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。這意味著老師的工資能漲到什么程度呢?

　　靈壽縣某中學(xué)王老師教高二語(yǔ)文，她每月工資2300元左右，按照增加10%計(jì)算，加230元，也就是2530元�！斑@工資依然是那么微薄，但畢竟是多點(diǎn)錢(qián)，想想也很開(kāi)心�！�

　　石家莊某小學(xué)年輕的謝老師告訴記者，學(xué)校有30年教齡的老師說(shuō)他每月加了800多，從10月加起來(lái)，如今一次性發(fā)放總計(jì)有9個(gè)月的，今年7月工資至少會(huì)凈增加7200元，加上他之前每月3200元，他7月份的工資將超過(guò)10000元。謝老師稱(chēng)，“老教師工資漲幅明顯，可向我一樣年輕的教師本身每月工資不高，即使加個(gè)10%，漲幅也不大。”

　　其他群體：“難道我們是被忽略的群體嗎?”

　　除了公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，社會(huì)上還有很多群體，他們的工資待遇并沒(méi)有財(cái)政部門(mén)去支持，全屏個(gè)人業(yè)績(jī)和公司的經(jīng)營(yíng)效益，甚至部分員工連基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)都沒(méi)有。

　　在某保險(xiǎn)公司工作的曹女士對(duì)機(jī)關(guān)工作人員漲薪置若罔聞，她稱(chēng)，“這些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人士就別抱怨了，至少?lài)?guó)家還能給漲，我們這全靠銷(xiāo)售業(yè)績(jī)吃飯的群體，做不好每月就只能領(lǐng)到1600元的基本工資，難道我們就是應(yīng)該被忽略的群體嗎?”

　　建筑公司做資料員的陳先生說(shuō)，國(guó)家還是重視機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，私企、國(guó)企員工也在某個(gè)領(lǐng)域默默付出，這個(gè)龐大的群體國(guó)家也不能忽略。