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根據(jù)省人社廳、省財政廳制定的《湖南省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》三份文件,全省公務員職務工資、級別工資得到上調(diào),津補貼減少;事業(yè)單位工作人員崗位工資標準上調(diào),績效工資減少;離退休人員的離退休費同步增加;
今后,湖南機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標準原則上每一年或兩年調(diào)整一次,近期每兩年調(diào)整一次。
目前這三份文件已下發(fā)湖南各市州、縣市區(qū)政府,省政府各廳委、各直屬機構(gòu)。
公務員
省人社廳明確,從10月1日起,調(diào)整公務員基本工資標準和機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級(崗位)工資。部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標準相應減少。各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標準。
公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標準相應提高。
同時,適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的試用期月工資標準為,初中畢業(yè)生1190元,高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生1220元,大學?飘厴I(yè)生1345元,大學本科畢業(yè)生1390元,獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1435元,獲得碩士學位的研究生1580元,獲得博士學位的研究生1720元。
適當提高新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資標準為:初中畢業(yè)生1190元,高中(中專)畢業(yè)生1220元,大學?飘厴I(yè)生1345元,大學本科畢業(yè)生1390元。
事業(yè)單位
事業(yè)單位工作人員基本工資標準也從10月1日起同步調(diào)整,同時將部分績效工資納入基本工資;個別沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。部分績效工資納入基本工資后,績效工資水平相應減少。
調(diào)整后的崗位工資標準:專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元,工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準,專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元,工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。
同時,適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的月標準為:初中畢業(yè)生1190元,高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生1220元,大學?飘厴I(yè)生1345元,大學本科畢業(yè)生1390元,獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1435元,獲得碩士學位的研究生1580元,獲得博士學位的研究生1720元。
適當提高新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資待遇為:初中畢業(yè)生1190元,高中(中專)畢業(yè)生1220元,大學?飘厴I(yè)生1345元,大學本科畢業(yè)生1390元。
中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準,按調(diào)整后的基本工資標準提高10%。具體按國家文件規(guī)定的范圍執(zhí)行。
離休、退休
機關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準留任的除外),從10月1日起增加離退休費。
離休人員每月按下列標準增加離休費:行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當職務820元,副教授及相當職務540元,講師(含相當職務)及以下職務400元。
退休人員每月按下列標準增加退休費:行政管理人員,省部級及以上1100元,廳局級700元,縣處級460元,鄉(xiāng)科級350元,科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當職務700元,副教授及相當職務460元,講師及相當職務350元,助教(含相當職務)及以下職務260元;工人,高級技師和技師350元,高級工以下(含高級工)及普通工260元。
對1993年9月30日前離退休人員中未明確行政職務或?qū)I(yè)技術(shù)職務的(或雖明確了職務但職務較低的),每人每月按照以下標準增加離退休費:1985年工資改革前工資級別為中教1、2、3級,小教1級和相應工資級別的人員(無工資級別的為相應工資額,下同),離休的525元,退休的390元;中教4、5級,小教2、3級和相應工資級別的人員,離休的475元,退休的370元;中教6級以下、小教4級以下和相應工資級別的人員,離休的400元,退休的350元。
按照國務院國發(fā)〔1986〕26號、辦公廳國務院辦公廳廳字〔1985〕67號、廳字〔1985〕340號和原勞動人事部勞人薪〔1985〕22號等文件規(guī)定,享受原工資100%退休費的建國前參加工作的退休老專家、起義人員、老工人,按下列標準增加退休費:行政管理人員,廳局級720元,縣處級470元,鄉(xiāng)科級及以下360元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當職務720元,副教授及相當職務470元,講師(含相當職務)及以下360元;退休老工人360元。按國家規(guī)定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退職生活費。
在按以上標準增加離退休費的基礎(chǔ)上,1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
組織實施
文件規(guī)定,此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準所需財政資金,和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金,按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費,省財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助。
調(diào)整事業(yè)單位人員基本工資標準所需經(jīng)費,按單位類型不同,分別由財政和事業(yè)單位負擔。由財政負擔的經(jīng)費,按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系,分別由省財政和地方財政負擔。對部分地方所需財政負擔經(jīng)費,省財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助。
各市州要結(jié)合本地實際,擬定本地區(qū)調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體實施辦法,報省人社廳、省財政廳審批。納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標準應與省政府批準或省直有關(guān)部門備案的標準保持一致,避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。