按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后仍不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　十三、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問題，由北京市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　為切實(shí)做好養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)社保基金安全、高效、公平、公正運(yùn)行，根據(jù)浙社險(xiǎn)中心【2003】56號(hào)文件精神，該縣社保中心嚴(yán)格政策，切實(shí)做好對(duì)離退休職工進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。

　　養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作面對(duì)的是離退休人員，年齡較大，有的疾病纏身，有的行動(dòng)不便，退休金是他們安度晚年的保命錢，進(jìn)行資格認(rèn)證其本質(zhì)就是領(lǐng)取人員的身份認(rèn)證，需要離退休人員的配合。為此該縣社保中心高度重視，再三要求，一是參加認(rèn)證的工作人員務(wù)必要最大限度減少對(duì)退休人員生活的干擾，能簡(jiǎn)化的則程序簡(jiǎn)化，認(rèn)證無誤的迅速辦結(jié);二是加強(qiáng)政策宣傳解釋方面的工作，體現(xiàn)親民愛民意識(shí)，以取得他們的理解和支持;三是積極創(chuàng)新資格認(rèn)證的新模式、新方法，探索運(yùn)用信息化認(rèn)證手段建立貼合實(shí)際的認(rèn)證機(jī)制。

　　本次認(rèn)證采取到場(chǎng)認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證和郵寄等多種方式，若因臥病在床的，可由家屬到所在社區(qū)(派出所)做健康證明到社保進(jìn)行資格認(rèn)證。為切實(shí)做好離退休職工養(yǎng)老金待遇資格認(rèn)證工作，不影響離退休職工待遇發(fā)放，先關(guān)人員可于12月底前，攜帶本人二代身份證到景寧縣社保中心三樓辦事大廳進(jìn)行資格證認(rèn)。

　　男女都 65歲退休只能適合機(jī)關(guān)和事業(yè)單位里的官員，“并軌”在元月1日就要實(shí)施，給在企業(yè)退休人員進(jìn)行退休金補(bǔ)償，要大幅度提高企業(yè)人員的退休金。

　　先是每人每月普遍增加基本養(yǎng)老金，具體辦法是：人人增加基本養(yǎng)老金90元;再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。

　　在普遍增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家明確“向退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員適當(dāng)傾斜”的要求，對(duì)年滿70周歲、月基本養(yǎng)老金不到2000元的高齡老人再實(shí)施特殊增加辦法，具體辦法是：年滿70周歲不滿75周歲(1934年1月1日～1938年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加40元;年滿75周歲不滿80周歲(1929年1月1日～1933年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加60元;年滿80周歲及以上(1928年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加80元。上述人員增加后的月基本養(yǎng)老金最高不超過2000元。

　　企業(yè)退休人員按照上述辦法增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再專門增加20元基本養(yǎng)老金。