今年，大家都在關(guān)注事業(yè)單位的工資情況？那么，今年事業(yè)單位的工資到底有沒(méi)有漲呢？根據(jù)相關(guān)信息得知，今年在國(guó)家事業(yè)單位漲工資的大背景下，山東事業(yè)單位漲工資都有哪些新的動(dòng)向呢?我國(guó)目前共有3100多萬(wàn)的事業(yè)單位在編人員，此次事業(yè)單位人事管理改革中，他們最關(guān)注的就是工資問(wèn)題，下面我們就來(lái)詳細(xì)了解一下山東事業(yè)單位漲工資的新動(dòng)態(tài)。

山東事業(yè)單位漲工資

　　山東省發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例分別提高到75%以上和70%以上。調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化社會(huì)保障管理服務(wù)，到底社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到4200萬(wàn)。

　　山東省將加快推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度。同時(shí)還將加快推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革。

　　有序推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，底基本完成從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)或社會(huì)組織。完善公務(wù)卡制度，深化稅收制度改革，深入推進(jìn)“營(yíng)改增”試點(diǎn)。推進(jìn)省直管縣財(cái)政體制改革。落實(shí)省以下財(cái)政體制改革方案。

　　實(shí)施擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)。創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)模式，將符合條件的農(nóng)村新型社區(qū)納入城鎮(zhèn)化管理。有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，深化戶籍制度改革，實(shí)施差別化的戶口遷移政策，加快實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。