山東最低工資標準是多少?調(diào)整后的山東省月最低工資標準分為1380元、1220元、1080元，平均增幅12%。

山東省最低工資標準2015

　　調(diào)整后的山東省月最低工資標準分為3類：1380元、1220元、1080元;小時最低工資標準為14.5元、12.5元、11元。

山東省各市最低工資標準

一、山東省月最低工資標準1380元，小時最低工資標準14.5元的市、縣有以下：

　　濟南市：歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)青島市：市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)、城陽區(qū)淄博市：淄川區(qū)、張店區(qū)、臨淄區(qū)東營市：所轄縣(區(qū))煙臺市：芝罘區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、萊山區(qū)、龍口市、萊州市、蓬萊市、招遠市濰坊市：濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、奎文區(qū)、諸城市、壽光市威海市：所轄市(區(qū))。

二、山東省月最低工資標準1220元，小時最低工資標準12.5元的市、縣有以下：

　　濟南市：長清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣青島市：膠州市、即墨市、平度市、萊西市淄博市：博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺縣棗莊市：市中區(qū)、滕州市煙臺市：萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣濰坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣濟寧市：市中區(qū)、任城區(qū)、曲阜市、兗州市、鄒城市、微山縣泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市日照市：所轄縣(區(qū))萊蕪市：所轄區(qū)臨沂市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)濱州市：濱城區(qū)、博興縣、鄒平縣。

三、山東省月最低工資標準1080元，小時最低工資標準11元的市、縣有以下：

　　淄博市：高青縣、沂源縣棗莊市：薛城區(qū)、嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)、山亭區(qū)濟寧市：魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣德州市：所轄縣(市、區(qū))聊城市：所轄縣(市、區(qū))濱州市：惠民縣、陽信縣、無棣縣、沾化縣菏澤市：所轄縣(區(qū))。

上述有關(guān)山東省最低工資標準為3月1日起實施的，目前山東最低工資標準仍在實行。

　　12月24日山東省召開國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃工作會。山東省將加快推進事業(yè)單位績效工資改革，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標準，調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　山東省將重點推進6方面17項改革，建立山東省統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險制度，著力解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老“雙軌制”問題。

　　小編從山東省人力資源和社會保障工作會議上了解到，山東省將重點推進6方面17項改革，建立山東省統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險制度，著力解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老“雙軌制”問題。

　　，山東省城鄉(xiāng)就業(yè)連續(xù)10年實現(xiàn)雙過百萬，新增城鎮(zhèn)就業(yè)119.98萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)133.3萬人，山東省高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到90.2%。

　　，山東省將加大對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度，規(guī)范招人用人制度，統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生崗位拓展、基層項目服務(wù)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)促進、公平就業(yè)“五項計劃”，擴大公務(wù)員定向招錄和事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘比例，確保高校畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在85%以上。同時，實施新一輪就業(yè)培訓(xùn)五年規(guī)劃，確保每年培訓(xùn)勞動者120萬人，培訓(xùn)后就業(yè)率達到85%以上。

解決養(yǎng)老“雙軌制”

　　山東省將機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革作為的重大改革內(nèi)容，著力解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇“雙軌制”問題。

　　據(jù)省人社廳廳長韓金峰介紹，根據(jù)目前山東省正在研究的改革方案，初步擬定將建立兩項年金，即機關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金、企業(yè)建立企業(yè)年金，通過逐步建立基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險體系，推動機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇并軌。