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薪酬資訊:制造業(yè)總經(jīng)理現(xiàn)金薪酬首次躍居前十

更新:2023-09-15 21:44:03 高考升學(xué)網(wǎng)

  近日,咨詢服務(wù)公司韜;輴偨瞻l(fā)布《A股中國上市公司高管薪酬、股權(quán)激勵和公司治理》的調(diào)研顯示,A股公司業(yè)績增長回升,總經(jīng)理去年薪酬中位水平隨之增長4%,略高于2%的薪酬增長率。去年A股市場總經(jīng)理現(xiàn)金薪酬中位水平為50萬元,相比增長4.2%;其他高管崗位現(xiàn)金薪酬中位水平也有不同程度的上升。

  去年,總經(jīng)理現(xiàn)金薪酬前十排行榜,呈現(xiàn)金融、地產(chǎn)、制造業(yè)三分天下的格局。制造業(yè)位占三席,零售業(yè)有公司首次進(jìn)入前十排行榜。金融企業(yè)壟斷前十的風(fēng)光不再,從的7家和的4家企業(yè)上榜下降為去年的3家企業(yè)上榜。去年現(xiàn)金薪酬水平前十位總經(jīng)理的平均水平為828萬元,比755萬元和698萬元出現(xiàn)進(jìn)一步增長。

  在總經(jīng)理現(xiàn)金薪酬排行榜中,萬科以1431萬元連續(xù)兩年領(lǐng)跑A股市場。調(diào)研顯示,從各行業(yè)整體水平上看,金融業(yè)的高管薪酬排在第一位,房地產(chǎn)排在第四位(較2015~下滑,之前兩年都是行業(yè)第二名),租賃和商業(yè)服務(wù)排在行業(yè)第二名。房地產(chǎn)行業(yè)排名有所下滑,與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、利潤正在向社會平均水平回歸有關(guān)。

  截至4月底,A股市場已有448家企業(yè)曾實施股權(quán)激勵授予,占上市公司總數(shù)的18%,股權(quán)激勵普及程度進(jìn)一步提高。創(chuàng)業(yè)板和中小板公司股權(quán)激勵已非常普遍,分別有35%和25%的公司曾實施股權(quán)激勵授予。信息技術(shù)業(yè)仍是股權(quán)激勵最為活躍的大類行業(yè),有41%的公司已實施股權(quán)激勵。

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