公務(wù)員工資套改等級標準對照表

公務(wù)員職務(wù)工資對照表

級別對照表1

級別對照表2

級別對照表3

公務(wù)員工資改革薪酬調(diào)控表

職務(wù)工資表

機關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級工資對照表及機關(guān)普通工人崗位工資標準表

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表

公務(wù)員工資調(diào)整對照表

事業(yè)單位管理人員基本工資標準表

事業(yè)單位工人基本工資標準表

一、實施范圍

機關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)按照公務(wù)員制度管理的單位。

(二)經(jīng)批準參照公務(wù)員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。

套改辦法：

1、職務(wù)工資。

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

2、級別工資。

公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。