2015最新出爐的國家統(tǒng)計(jì)局首次公布不同崗位平均工資：

　　去年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為51474元，扣除物價因素，比上年實(shí)際增長7.3%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為32706元，實(shí)際增長10.9%。

　　國家統(tǒng)計(jì)局昨日發(fā)布平均工資數(shù)據(jù)，人均年薪最高的行業(yè)仍是金融業(yè)，達(dá)99659元，是人均年薪最低行業(yè)農(nóng)林牧漁業(yè)(25820元)的近四倍。

　　昨日，國家統(tǒng)計(jì)局還首次發(fā)布了不同崗位平均工資情況，單位負(fù)責(zé)人平均工資最高，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，前者是后者的2.73倍。

　　盡管全國平均工資水平繼續(xù)保持較快增長，但增速有所放緩。全國城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資的實(shí)際增速，分別比上年回落1.7和3.1個百分點(diǎn)。

　　收入增長，但增速放緩，這一現(xiàn)象與前年相同。，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資增幅下降2.5個百分點(diǎn);私營單位就業(yè)人員年平均工資增幅降低1.2個百分點(diǎn)。

　　中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南等受訪專家認(rèn)為，此番國家統(tǒng)計(jì)局首次發(fā)布不同崗位平均工資數(shù)據(jù)，有利于全面掌握收入分配中的崗位差距，為制定收入分配制度改革的具體調(diào)控政策提供量化分析依據(jù)。

　　■ 焦點(diǎn)

單位負(fù)責(zé)人工資是員工2.35倍

　　統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)表明，地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距等此前一直存在的收入分配差距問題，依然存在。

　　如行業(yè)差距，跟往年相同，去年人均年薪最高的三大行業(yè)依然是金融業(yè)，99659元，是全國平均水平的1.94倍;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，90926元，是全國平均水平的1.77倍;科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，76603元，是全國平均水平的1.49倍。

　　而人均年薪最低的行業(yè)農(nóng)林牧漁業(yè)，僅25820元，是全國平均水平的50%。也就是說，“第一名”金融業(yè)和“倒數(shù)第一名”農(nóng)林牧漁業(yè)，相差近4倍。

　　還有崗位差距。單位負(fù)責(zé)人平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.35倍;商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的86%。崗位平均工資最高與最低之比為2.73。

　　中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的平均工資狀況，能夠反映工資的大體狀況。但由于少數(shù)高收入行業(yè)“拉動”了平均工資水平，所以一些行業(yè)就業(yè)人員的工資低于平均工資。

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