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教師漲工資最新消息(2006年事業(yè)單位收入分配改革)(二)

更新:2023-09-21 08:31:01 高考升學(xué)網(wǎng)
工作人員由較高等級的崗位聘用到較低等級的崗位,這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計算。

  工作人員按套改辦法確定的薪級工資,低于相同學(xué)歷新參加工作人員見習(xí)期或初期執(zhí)行期滿后薪級工資標準的,執(zhí)行相同學(xué)歷新參加工作人員見習(xí)期或初期執(zhí)行期滿后的薪級工資標準。

  所聘崗位,是指2006年6月30日在聘(任)崗位。

  套改年限和任職年限的計算截至2006年6月30日。

五、正常調(diào)整工資

  1.從2006年7月1日起,年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員,每年增加一級薪級工資,并從第二年的1月起執(zhí)行。

  2.工作人員崗位變動后,從變動的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標準。

六、幾個相關(guān)問題

  1.套改增資額的計算:崗位工資與薪級工資之和減去現(xiàn)有工資條的前兩項(即:職務(wù)工資和津貼之和)則為本次工資套改增資額。

  2. 2006年7月1日以后職務(wù)(崗位)發(fā)生變動的人員,先按原職務(wù)(崗位)套改增資,再從新職務(wù)(崗位)變動的次月起,按新職務(wù)(崗位)所對應(yīng)的工資標準調(diào)資(即:先套改,再調(diào)資,分段補發(fā)增資額。)。

  3. 2006年7月1日后工資關(guān)系調(diào)入我校的人員,從我校應(yīng)發(fā)工資當(dāng)月起補發(fā)其工資套改增資額。

  4. 2006年7月1日后工資關(guān)系調(diào)出我校的人員,補發(fā)其在我校工作期間的工資套改增資額。

  5. 2006年7月1日后辦理退休手續(xù)的人員,先按在職人員套改,并補發(fā)套改增資額;再從領(lǐng)取退休費之月起,按套改后新的基本工資及新的退休費比例,重新計算退休費,并補發(fā)其退休費的差額。

  6. 原學(xué)校發(fā)放的津貼、補貼保留。

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