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筆者從市人力資源開發(fā)局了解到,我市人力資源開發(fā)局人力資源市場管理中心對進(jìn)入三亞市人力資源市場的部分企業(yè)單位進(jìn)行年度職工工資價(jià)位進(jìn)行抽樣調(diào)查,調(diào)查企業(yè)共326家,涉及酒店、旅游、餐飲、物業(yè)、汽車服務(wù)、房地產(chǎn)等行業(yè)共122個(gè)工種。通過整理分析,形成了三亞市人力資源市場度工資指導(dǎo)價(jià)位,本年度的市場用工工資指導(dǎo)價(jià)位主要有兩個(gè)特點(diǎn):一是平均工資較去年普遍有所提高;二是技術(shù)型崗位工資高低與技能等級直接相關(guān)! ∪肆Y源市場最低平均工資為1650元漲幅為10%
根據(jù)抽樣數(shù)據(jù)顯示,我市人力資源市場最低平均工資為1650元,相比去年我市工資指導(dǎo)價(jià)位的最低平均工資高出150元,漲幅為10%。我市于底調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),在一定程度上推動(dòng)了企業(yè)員工的薪資提高,受益的崗位主要集中在基層服務(wù)型崗位。
據(jù)統(tǒng)計(jì),平均工資在1650-2000元的崗位有15個(gè),占12%,這部分崗位主要是對技能要求不高的客房服務(wù)、餐廳服務(wù)、保潔等服務(wù)崗位。平均工資在2000-3000元的崗位有57個(gè),占47%,這部分崗位所涵蓋的范圍較廣,既有普通的一線服務(wù)型崗位,如宴會(huì)廳服務(wù)、前臺接待、餐廳迎賓吧等,也有技術(shù)崗位和行政主管、領(lǐng)班等崗位,如水電工、會(huì)計(jì)、秘書等,可以看出,目前我市人力資源市場主流工資水平處于這個(gè)區(qū)間。本次調(diào)查中最低工資為1300元,比我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元高出16%。
技術(shù)型崗位工資高低與技能等級直接相關(guān)
筆者了解到,工資多少與崗位技能等級高低成正比是此次市場工資價(jià)位的另一特點(diǎn)。如機(jī)修工,其工資水平在1700元到3500元不等,跨度較大。而一些新興產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)的崗位,如船舶水手(游艇),由于需要的等級證書和技術(shù)要求較高,這方面的人才又一時(shí)難以滿足企業(yè)需求,工資水漲船高,其平均工資為4233元,最高工資為8000元,已經(jīng)和部門經(jīng)理基本處于一個(gè)工資水平線上。此外,一些企業(yè)為穩(wěn)住核心人才和技術(shù)骨干,還根據(jù)企業(yè)效益增收情況提升其薪酬水平,并采取適當(dāng)提高工資的方式招聘員工?傮w看來,我市工資指導(dǎo)價(jià)位與全市企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同步增長。
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