省統(tǒng)計局日前發(fā)布規(guī)上企業(yè)就業(yè)與工資形勢報告，數(shù)據(jù)顯示，我省私營企業(yè)人員及工資增幅均快于非私營企業(yè)。從行業(yè)看，房地產(chǎn)業(yè)平均工資較高，且增幅領先，對地區(qū)就業(yè)擴容影響突出。

房地產(chǎn)業(yè)工資漲最快

　　據(jù)統(tǒng)計，上半年全省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員523.9萬人，同比增加19.3萬人。其中，批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營和制造業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)人員較多，但與去年同期相比，增幅均有所回落。

　　雖然就業(yè)擴容減速，但工資增長勁足。上半年，我省規(guī)上企業(yè)就業(yè)人員平均工資為20222元，同比增加2025元，增幅同比擴大3.8個百分點。

　　分行業(yè)看，電力熱力燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)、采礦業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建筑業(yè)企業(yè)的平均工資高于全省，分別是32007元、31955元、23763元、20333元，其他行業(yè)工資均低于全省平均水平。從增速來看，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、住宿餐飲業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的就業(yè)人員工資增幅領跑全省。

人員流向漲薪快私企

　　從就業(yè)情況看，私企和非私企就業(yè)人員數(shù)量為“四六開”，但私企更吸引人。數(shù)據(jù)顯示，私企上半年新增就業(yè)人員28.9萬人，而非私企出現(xiàn)負增長。

　　勞動力涌向私企，其中一個重要原因是私企待遇正在提升，與非私企的差距進一步縮小。工資就是最有力的體現(xiàn)，雖然規(guī)上私企人均工資17487元，非私營企業(yè)22275元，但增長高于非私企，兩者間的差距也從去年同期5019元縮小至4788元。

四市就業(yè)總量負增長

　　報告顯示出各地區(qū)就業(yè)人數(shù)及工資增長差異顯著。

　　在房地產(chǎn)、建筑業(yè)加速發(fā)展帶動下，蚌埠、池州的規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)擴容較快;得益于制造業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的支撐作用，阜陽、宿州就業(yè)總量也明顯提升;而由于采礦業(yè)的掣肘因素，淮北、六安、銅陵、淮南4市規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)總量出現(xiàn)一定的負增長;受住宿餐飲業(yè)的牽制影響，黃山市就業(yè)總量略有下降。

　　再看各地的工資情況，淮南、馬鞍山、淮北、合肥、銅陵市企業(yè)人均工資較高，均超21000元;亳州、阜陽、宿州、安慶市人均工資較低，均低于17000元。從增幅來看，六安、亳州、蚌埠居前三位;淮北、淮南、宿州居后三位。