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事業(yè)單位真的會漲工資嗎?據(jù)了解,機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)資國家共出臺了四項政策:調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標準;二增加離退休人員離退休費;三從今年起執(zhí)行年終次性獎金政策;四實施艱苦邊遠地區(qū)津貼其與我省相關(guān)前三項。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資何調(diào)整
調(diào)整機關(guān)行政人員工資標準采取辦法:50元用于增加基礎(chǔ)工資,另50元用于調(diào)整級別工資,基礎(chǔ)工資由現(xiàn)行每月180元提高230元,級別工資由現(xiàn)行十五級至級,每人每月85元-720元,提高115元-1166元,十五級至級公務(wù)員兩項合計增資額高496元,低80元,調(diào)整高工資標準(職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資三項之和)2251元,低395元。
調(diào)整機關(guān)行政人員工資標準,同時適當調(diào)整機關(guān)工人崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資標準機關(guān)工人獎金部分,按照其工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。
調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標準,事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整標準,大體參考機關(guān)同職務(wù)人員增資水平相應(yīng)調(diào)整,其固定部分標準和活部分水平其固定部分按增資額70%,增加活部分按國家規(guī)定工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。
離退休人員離退休費何調(diào)整
離休人員按照同職務(wù),同條件,職人員增資額增加離休費每人每月增資額足100元按100元增加。
退休人員按下列標準增加退休費:
離退休人員增加離退休費時間界限和增資辦法、及數(shù)額方面,有明確規(guī)定2001年1月1日對2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已達離退休年齡人員(經(jīng)組織批準留任除外)增加離退休費和退職生活費。
對離退休人員增加離退休費問題,我省還進行了進步細化,對離退休人員離休時,有職務(wù)按照同職務(wù)、同條件、職人員增資額增加離休費。二離休時沒有職務(wù)離休人員和建國前參加革命工作老工人按每月100元增加離退休費;退休時沒有職務(wù)退休人員按每月80元,增加退休費。三符合享受每月增發(fā)至二月生活補貼費條件,離休干部和建國前參加革命工作老工人次增加離退休費作計發(fā)至二月生活補貼費基數(shù)。
年終次性獎金何實施
機關(guān)事業(yè)單位調(diào)資方案明確規(guī)定了從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終次性獎金政策,年終次性獎金發(fā)放對象年度考核稱職(合格)及上人員獎金標準。當年12月份本人基本工資由于今年年度考核要明年才能完成因此文件規(guī)定今年獎金明年1月兌現(xiàn)。