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上海鐵路總公司漲工資最新消息2019

更新:2023-09-13 13:48:22 高考升學(xué)網(wǎng)

  上鐵安徽鐵路勞動服務(wù)總公司制定集體職工工資政策有何依據(jù)?

  今年漲工資,上海鐵路局安徽鐵路勞動服務(wù)總公司又為所屬集體職工制定的260元的基數(shù),全民職工360的工資基數(shù),也就是比照全民職工的工資整體少了100元,不知有何依據(jù)?

  根據(jù)中華人民共和國勞動法企業(yè)職工同工同酬,根據(jù)上海鐵路局的文件鐵路用工制度要求嚴(yán)格執(zhí)行勞動法,上海鐵路局安徽鐵路勞動服務(wù)總公司制定的工資沒有任何依據(jù),紙上談兵,憑空想象。

  多年來,上海鐵路局安徽鐵路勞動服務(wù)總公司一再強(qiáng)調(diào)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,有職工來訪都是推到主辦單位,(職工有事就像踢皮球一樣的來回的踢)誰主管,誰負(fù)責(zé),你又為集體職工制定什么工資政策?

  上海鐵路局安徽鐵路勞動服務(wù)總公司多年來不下基層,對所屬集體企業(yè)關(guān)注的很少,更不知道很多集體企業(yè)的變化。如今,很多的集體企業(yè)很大一部分職工是全民職工了,在同一個企業(yè),全民職工執(zhí)行的是上海鐵路局的工資政策,集體職工執(zhí)行的是上海鐵路局安徽鐵路勞動服務(wù)總公司的工資政策,怎么能談同工同酬,而且差距是如此之大,與日俱增。

  上海鐵路局安徽鐵路勞動服務(wù)總公司的機(jī)關(guān)職工收入很高,他們制定集體職工的工資政策,不管集體職工的死活,而且對集體職工沒有盡到管理責(zé)任,還要收取集體職工的管理費(fèi),這個部門的存在除了給鐵路增加成本支出還i給鐵路帶來巨大的不穩(wěn)定性,其所屬的費(fèi)用,能夠安撫很多的集體職工。

  上海鐵路局安徽鐵路勞動服務(wù)總公司,制定工資政策也沒有按照路局文件的精神開職代會,也沒有組織各單位召開會議聽取基層意見 。

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