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2019年中國(guó)工資漲幅最高專家稱不現(xiàn)實(shí)

更新:2023-09-21 18:26:17 高考升學(xué)網(wǎng)

  全世界今年都要漲工資?而且,中國(guó)漲幅全世界第一?央視財(cái)經(jīng)頻道《第一時(shí)間》欄目1月11日爆出的這個(gè)“好消息”讓人心情激動(dòng)。

  不過,真正相信的網(wǎng)民寥寥無幾。權(quán)威部門一名不愿透露姓名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家11日也對(duì)記者說,說全世界都要漲工資是一個(gè)大玩笑,各經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)狀況差異很大,而不同單位、公司或雇主都給員工漲工資,顯然不現(xiàn)實(shí)。

  此前報(bào)道稱:

  今年要漲工資啦中國(guó)漲幅全球最高

  央視報(bào)道稱,研究報(bào)告顯示,全世界都要漲工資,而且實(shí)際漲幅將是3年來的最高。其中,中國(guó)員工的工資將平均增長(zhǎng)8%,增幅位列全球第一。

  研究報(bào)告顯示,,全世界都要漲工資,而且實(shí)際漲幅將是三年來的最高。其中,中國(guó)員工的工資將平均增長(zhǎng)8%,增幅位列全球第一。之前一直說:啥都漲就是工資不漲,想要漲工資啊,那得豬年馬月?結(jié)果就是豬年,6月就是馬月,豬年馬月啊“終于等到你,還好我沒放棄~”。想起朋友去相親,被問到“你年薪有多少,我希望你可以誠(chéng)實(shí)回答我”朋友想了想,答道:“30萬。”女孩問:“真的嗎?沒有騙我,你是誠(chéng)實(shí)的?”朋友說:“嗯啊,我乘以10了!

  數(shù)據(jù)顯示,去年秋季,全國(guó)32個(gè)主要城市平均月薪是6700元,比夏季增長(zhǎng)了380元。其中,北京以8894元穩(wěn)居榜首,上海、深圳、杭州緊隨其后。朋友看了特高興:“你看啊,秋季比夏季高,明年比今年高,那要不~今年我先不工作了,等明年再干!

  專家觀點(diǎn):

  全世界今年都要漲工資?中國(guó)專家:不現(xiàn)實(shí)

  上述經(jīng)濟(jì)學(xué)家11日對(duì)記者說,最近這兩年,確實(shí)出現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)快于GDP增速這樣一種態(tài)勢(shì)。這是國(guó)民收入分配改善的好趨勢(shì)。至于能不能更快促進(jìn)工資上漲是一個(gè)復(fù)雜的問題。他說,“我目前還沒有看到這樣的消息”,即便是國(guó)有企事業(yè)單位,目前也沒有要上調(diào)工資的消息。

  補(bǔ)充閱讀:

  雖然不一定是漲得最多或全都漲,但2016這些人的工資的確會(huì)調(diào)整:

  330萬鄉(xiāng)村教師迎“最無爭(zhēng)議漲薪”

  6月,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)》!队(jì)劃》提出,提高鄉(xiāng)村教師生活待遇,全面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策;依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,依法為教師繳納住房公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  為提高農(nóng)村教育質(zhì)量,促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,河南省將為連片特困縣義務(wù)教育階段在崗鄉(xiāng)村教師發(fā)放特別生活補(bǔ)助。

  補(bǔ)助對(duì)象具體為:河南省26個(gè)連片特困縣義務(wù)教育階段鄉(xiāng)村教師(不含縣城),教師在崗時(shí)自然享有,離崗(包括退休)后自然取消,享受補(bǔ)助學(xué)校及教師名單由縣教育局、財(cái)政局共同確定,省市教育、財(cái)政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和抽查。

  具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:鄉(xiāng)義務(wù)教育階段學(xué)校教師每月100元,村義務(wù)教育階段學(xué)校教師每月300元,教學(xué)點(diǎn)教師每月500元。

  近4000萬“機(jī)關(guān)人”“事業(yè)人”調(diào)薪

  7月底,機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的兌現(xiàn)工作已全面完成。改革優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu),重點(diǎn)向基層傾斜,并進(jìn)一步明確建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。

  國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬不再“旱澇保收”

  《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》指出要實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效,對(duì)不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。發(fā)生經(jīng)營(yíng)性虧損的企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪應(yīng)適當(dāng)下調(diào)。

  近8000萬企退人員養(yǎng)老金迎來11連漲

  企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高10%。全國(guó)近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整已全部發(fā)放到位,調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元。

  ,你的收入會(huì)漲嗎?

  企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

  從1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠表示,下一步,將積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)研究,形成養(yǎng)老保險(xiǎn)改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案等成果。

  武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華表示,近十一年來,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào),明顯大于CPI漲幅,養(yǎng)老金絕對(duì)水平在提高。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資

  人力資源社會(huì)保障部長(zhǎng)尹蔚民表示,“十三五”期間,將以縮小工資收入差距為目標(biāo),更加注重健全分配機(jī)制。推進(jìn)工資制度改革,統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,切實(shí)發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用,規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境,完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。

  最低工資

  根據(jù)“十二五”規(guī)劃,我國(guó)計(jì)劃到爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)最低工資翻倍。

  中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳宇認(rèn)為,只要工資增長(zhǎng)水平不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)水平,這種增長(zhǎng)就是可以持續(xù)的。

  中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任鄭功成表示,從國(guó)家發(fā)展進(jìn)程來看,不能老是以勞動(dòng)者報(bào)酬低水平為榮,而要從以低勞工成本為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)向以高素質(zhì)勞動(dòng)者和與之相匹配的薪酬水平,以及產(chǎn)業(yè)升級(jí)、核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)為追求目標(biāo)。


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