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公務員工資收入懸殊 工資待遇沒有想象那么好(二)

更新:2023-09-17 19:48:40 高考升學網(wǎng)
“對比在發(fā)達地區(qū)工作的同學,差距非常大”

  朱開明說,公務員群體很復雜,收入差異也很大。“目前,年輕公務員收入相對偏低,而且越是基層、越是邊遠地區(qū)的公務員,收入就越低。”

  楊敬(化名)是西部某國家扶貧開發(fā)重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員,他告訴記者,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十分繁雜,經(jīng)常要到邊遠的山區(qū)村屯去,乘車加步行有時要三四個小時。有公車的時候還好,許多時候沒有公車,需要自己騎摩托車去,不但辛苦,而且還要自己負擔油費。

  “我工作12年了,還是一個科員,每月工資2000多元,前幾年貸款在縣城買了房子,每月房貸是1300元,生活壓力很大。楊敬說。

  記者了解到,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員雖然在基層工作,和農(nóng)民打交道,但是他們中許多人往往都選擇在縣城買房、安家,調(diào)動工作回縣城是許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員內(nèi)心深處的“希冀”。

  “同樣的工資待遇,誰不想在縣城工作,反正我們這里有本事的都調(diào)走了。留下的人,也有不少不安心待在基層。”楊敬說。

  蔣和平與楊敬差不多,也是在邊遠地區(qū)——中越邊境的廣西靖西縣工作,現(xiàn)任縣委宣傳部科員,每月收入是2000元多一點,這已是今年廣西調(diào)整靖西縣干部津補貼后才達到的水平,此前只有1600元左右。

  “除去400元房租,僅夠基本的生活開銷,存不下什么錢。同樣是做公務員,對比在發(fā)達地區(qū)工作的同學,差距非常大。”蔣和平說。

  據(jù)了解,目前我國公務員工資由職務工資、級別工資、津貼和獎金等構成。其中,前兩項實行全國統(tǒng)一標準,由中央和地方財政支付,已于2006年開始執(zhí)行,后兩項則主要由地方財政支付,目前尚未規(guī)范執(zhí)行到位。

  西部一位縣級干部告訴記者,我國地域差異巨大,公務員待遇也因此不同,比如說省一級的公務員,其工資待遇由省一級財政負責,十分有保障,市縣一級的公務員,其收入要受到當?shù)刎斦䦟嵙Φ闹萍s,財政大市和財政小市之間差別不小。

隱性福利正遭清理 灰色收入因人而異

  在重慶市某部門工作的公務員劉華(化名)看來,前些年,進入公務員系統(tǒng),能夠享受的一項較好福利就是分房。劉華于上世紀80年代末參加工作,先后在區(qū)縣和市級部門任職,期間先后獲得兩套福利房,目前折合市場價已經(jīng)超過130萬元。

  劉華說,我現(xiàn)在每月能夠拿到手的收入,一般在5500元左右,和同年齡段有類似資歷的人比較,許多都比我高出不少。但福利房確實是我享受到的較大財富,這也是以前不少公務員的“奔頭”之一。

  “收入少點沒關系,只要能分到一套房,就能少奮斗10年。”劉華告訴記者,如今隨著公務員住房制度改革不斷深化,新進公務員幾乎都不可能再享受分房這樣的福利待遇了。

  不僅分房等大福利漸行漸遠,而且隨著中央八項規(guī)定的實施、反腐敗的推進,許多逢年過節(jié)的小福利也正在被清理。 小劉是西部某市委機關的一名科員,說起中央各項禁令對公務員的影響,他坦承確實很大,隱性福利像海綿中的水一樣被擰干了,工資不高的他感受明顯。

  小劉給記者算了一筆賬:過去,年底有一筆績效獎,大概四五千元,遇到國慶、中秋、元旦等節(jié)日一般發(fā)1000元,平常還可以報銷一些電話費、打的費,現(xiàn)在這些福利都沒有了,保守估計年收入減少一萬元左右。

  “公務員的工資并不高,我每月的工資不到3000元,這些福利突然沒有了,對生活肯定有影響啊。”小劉說。

  不少公務員告訴記者,現(xiàn)在,一些不正規(guī)的津貼、補貼、獎金等發(fā)放亂象確實在很大程度上被抑制,但在個別政府機構或者政府全額撥款的事業(yè)單位中,也還是存在著類似項目費、管理費這樣公職人員除正常工資之外的收入。

  此外,對于灰色收入,接受采訪的公務員表示,這肯定是部分公務員的重要收入來源,尤其對于黨政領導干部而言,他們手中有權,在現(xiàn)在監(jiān)督還不夠健全的情況下,只要他們愿意,相關的灰色收入就可能隨之而來。

  “有的政府部門干部手中掌握公共資源的分配權或行政審批權,利益相關方多多少少要送點土特產(chǎn)、小紅包‘意思’一下。”一位基層公務員說,但對于大多數(shù)公務員來說,這種收入極少或者根本沒有。

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