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吉林省機關事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整最新消息

更新:2023-09-17 08:51:08 高考升學網(wǎng)

 12月31日,吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露,今年要完善機關事業(yè)單位分配制度。按照國家部署,完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調(diào)整政策,開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

  拓展

  吉林省事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整政策出爐

  報6月30日,記者從“吉林發(fā)布”獲悉,日前吉林省政府辦公廳印發(fā)《關于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》,事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整政策正式出爐。中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

  調(diào)整基本工資標準的辦法

  從10月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準,同時將部分績效工資納入基本工資。

  調(diào)整后的崗位工資標準,專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3770元,管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元,工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準,專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元,工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元(調(diào)整后的工資標準見附表)。

  將部分績效工資納入基本工資后,績效工資水平相應減少(各崗位等級標準見附表)。

  其他有關政策問題

  適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄取的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的工資標準為:初中畢業(yè)生每月1190元,高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元,大學專科畢業(yè)生每月1345元,大學本科畢業(yè)生每月1390元,獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元,獲得碩士學位的研究生每月1580元,獲得博士學位的研究生每月1720元。

  新參加工作的工人,事業(yè)單位技術工人學徒期第一年工資每月1190元,第二年工資每月1240元(中專以上學歷畢業(yè)生學徒期一年,學徒期工資每月1240元);普通工人熟練期工資每月1190元。

  中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

  聘用在副廳局級事業(yè)單位正職崗位的管理人員,其崗位工資標準在四級職員崗位工資標準基礎上提高150元;聘用在副廳局級事業(yè)單位副職崗位的管理人員,其崗位工資標準在五級職員崗位工資標準基礎上提高120元。

  建立基本工資標準正常調(diào)整機制

  落實《事業(yè)單位人事管理條例》要求,建立事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調(diào)整機制。

  今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次,近期每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況,基本工資標準延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標準的具體方案另行制定。


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