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退休年齡雙向選擇更合理
研究社會(huì)保障問題多年的省社科院社會(huì)學(xué)所所長陳頤表示,退休年齡自從執(zhí)行以來就是一個(gè)爭議話題。其實(shí)要不要調(diào)整女性退休年齡是一個(gè)兩難選擇。當(dāng)初讓女性早于男性退休,就是出于保護(hù)女性的目的,讓女性勞動(dòng)者在同等前提下可以比男性更早領(lǐng)取退休工資。而隨著生活水平的提高,一些科教文化、技能崗位,讓女性提前退休就顯得有些浪費(fèi),畢竟,50歲正是一些行業(yè)的中堅(jiān)力量,過早退休確實(shí)可惜。如果真由女性根據(jù)本身的身體、家庭等實(shí)際狀況選擇退休時(shí)間,要合理得多。不過他認(rèn)為,完全將選擇權(quán)交給勞動(dòng)者也值得商榷,應(yīng)在一個(gè)年齡范圍內(nèi)給勞動(dòng)者和用人單位雙向選擇的機(jī)會(huì)。
南京師范大學(xué)社會(huì)學(xué)博士徐翔認(rèn)為,中國要想解決“未富先老”問題,延遲退休年齡勢在必行。首先,目前世界上很多完成現(xiàn)代化建設(shè)的國家都出臺(tái)過延長退休年齡的政策,目的是充分利用人力資源。即使如美國、日本這樣的國家沒有對(duì)退休年齡進(jìn)行調(diào)整,國民也要等到65歲后才能拿到足額的退休金。隨著我們國家快速發(fā)展,人口平均壽命也在增加,目前接近74歲,今后平均壽命還會(huì)更長。如果對(duì)現(xiàn)行的退休年齡不做任何改變,這將會(huì)造成人力資源的極大浪費(fèi)。
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