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網(wǎng)上一份“全國(guó)各省市平均工資單”引來(lái)熱議。工資單顯示,貴陽(yáng)市的平均工資排名全省倒數(shù)第二,而貴州省的平均工資,超過(guò)了廣州、重慶等一線城市。省統(tǒng)計(jì)局專家表示,該“工資單”不靠譜。
傳言:貴州平均工資超廣州
這份“工資單”統(tǒng)計(jì)了全國(guó)共309個(gè)城市的平均工資及增幅。據(jù)稱是經(jīng)過(guò)“大數(shù)據(jù)”(部分市區(qū)因?yàn)闃颖玖坑邢薅唇y(tǒng)計(jì))分析后,整理出來(lái)的。但這份工資單并沒(méi)有確切的出處,也沒(méi)有哪個(gè)網(wǎng)站聲稱對(duì)此工資單的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
工資單上的數(shù)據(jù)相當(dāng)吸引眼球:部分二三線城市(如新疆哈密和西藏拉薩)的平均工資竟比一線城市(北上廣)還高。而不少省會(huì)城市的平均工資低于其他省內(nèi)城市,有些甚至“墊底”。
拿貴州來(lái)說(shuō),各城市平均工資排名為:六盤(pán)水(5589元)、畢節(jié)(5370元)、安順(5022元)、黔西南(4940元)、遵義(4890元)、銅仁(4844元)、貴陽(yáng)(4463元)、黔南(4003元)。貴陽(yáng)排名全省倒數(shù)第二,即便這樣,仍高于重慶(3995元);而統(tǒng)計(jì)出來(lái)的貴州省平均工資,超過(guò)了廣州(4610元)、天津(4058元)等一線城市。
求證:網(wǎng)傳工資單不靠譜
對(duì)于這份“工資單”,貴州省統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處處長(zhǎng)陳應(yīng)芳從統(tǒng)計(jì)出爐時(shí)間、統(tǒng)計(jì)方式、數(shù)據(jù)對(duì)比三個(gè)方面,印證了這份“工資單”不具有說(shuō)服力。陳處長(zhǎng)說(shuō),從時(shí)間上看,一般情況下,的平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)部門(mén)要到5月份才能公布。都沒(méi)過(guò)完,這份工資表就出來(lái)了,這點(diǎn)很值得懷疑。
另外,某網(wǎng)站自稱這份“工資表”是經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)分析出來(lái)的,至于是如何分析出來(lái)的,并沒(méi)有明確進(jìn)行表述。但根據(jù)統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,一般情況下,會(huì)按不同行業(yè)類型,分門(mén)別類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,出來(lái)的數(shù)據(jù)也是按照行業(yè)類型的平均工資進(jìn)行公布的。網(wǎng)傳的工資單,將所有人的平均收入歸為一談,并不科學(xué)。
在數(shù)據(jù)對(duì)比方面,省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的貴陽(yáng)市2013年在崗職工月平均工資為3918元。按照網(wǎng)上工資單19%的增幅,為4662元,與網(wǎng)傳的4463元不符。另外,安順2013年的平均工資為3422元,按照網(wǎng)上8%的增幅,才3695元,與網(wǎng)傳的5022元,相差甚遠(yuǎn)。
平均工資不是到手的錢(qián)
針對(duì)這份工資單,大部分網(wǎng)友表示,自己的收入遠(yuǎn)未達(dá)到平均數(shù)。
對(duì)此,陳應(yīng)芳處長(zhǎng)表示,很多人認(rèn)為工資是發(fā)到手中的錢(qián),其實(shí)不然。她說(shuō),統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的平均工資,是一個(gè)人的稅前工資,包括基本工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資及以實(shí)物形式支付的工資,還有單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、公積金等。
另外,貴州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院王秀峰院長(zhǎng)表示,平均工資難以客觀反映群眾的真實(shí)生活水平。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,每個(gè)人的工資差別不大。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,個(gè)人的收入差距開(kāi)始拉大。近年來(lái),不少統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)令大家感覺(jué)自己跟不上平均數(shù),實(shí)際上反映了收入差距正在慢慢加大。
平均工資計(jì)算方法
平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。
計(jì)算公式為:職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。
解釋:平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。
根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度,工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均包括在內(nèi)。同時(shí),根據(jù)國(guó)際慣例,工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資,并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。
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