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2020年南京市退休金上調和企業(yè)退休工資標準細則方案

更新:2023-09-17 01:31:36 高考升學網

退休養(yǎng)老金上調-南京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息 預計南京企退養(yǎng)老金人均增172.84元

  3月7日訊:政府工作報告提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準,并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

  這意味著在2005年到連續(xù)11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現“十二連漲”。

  根據預算報告,這一調整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制,促進在職和退休人員待遇水平協調增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶,堅持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

  預算報告提出,,我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案,研究職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

  馬上就訪

  南京預計人均增加172.84元

  截至去年底,江蘇企退人員月基本養(yǎng)老金人均水平達2460元,比“十一五”末增長68%。如按照約6.5%的漲幅測算,江蘇約600萬企業(yè)退休人員受益,人均月養(yǎng)老金的增額為159.9元,這意味著江蘇企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水平有望達到2619.9元。不過這只是測算,至于具體怎么調,如何與繳費年限掛鉤,江蘇將結合經濟發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素,研究具體的調整方案并報批。

  省會城市南京的企業(yè)退休人員已超過75萬人,去年底南京市人均月養(yǎng)老金水平達2659元,位列全省第一,此次調整意味著南京預計人均增加172.84元。

  與往年不同的是,今年是首次安排機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員一起調整基本養(yǎng)老金,F代快報記者了解到,去年下半年,江蘇啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度,實行同樣的繳費標準、待遇計發(fā)辦法和調整機制。按照“老人老辦法,新人新制度,中人逐步過渡”原則,10月1日前已退休的“老人”,按照原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,并參加今后的待遇調整。本次調整,全省的機關事業(yè)單位退休人員涉及多少人以及平均養(yǎng)老金水平,目前人社部門正在摸底中。

  三問養(yǎng)老金

  6.5%幅度是否合理?

  公開資料顯示,此前11年,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年約10%的增幅上調。我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到的2200多元。這次漲幅定為6.5%,是否合理?

  全國人大代表、湘西老爹農業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌認為,企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金連續(xù)增長10%,主要是依靠國家財政補貼支持。

  “近年來,隨著我國財政增速放緩,財政對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補貼壓力明顯增加。”田儒斌說,“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調6.5%,與國家經濟發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的!

  中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為,養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調10%,一是因為養(yǎng)老金起點較低,二是因為我國經濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅,但不宜長期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的。

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