深圳最低工資標準調(diào)整方案

。至此，深圳市“十二五”期間最低工資標準圓滿完成年均增長率13%的目標。適時提高最低工資標準，對低收入群體工資提高有較為顯著的作用，有利于改善民生;同時，可引導(dǎo)勞動力資源流動，緩解企業(yè)用工缺口。

記者了解到，近四年來，深圳最低工資標準每年都作了調(diào)整，分別為2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、1808元以及今年調(diào)整的2030元/月，四年共漲了710元。

本次最低工資標準在春節(jié)前作出調(diào)整安排并發(fā)布，市人社局相關(guān)負責(zé)人說，這著意向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息以利于就業(yè)選擇，同時也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動。另外，作為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施，調(diào)整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動深圳質(zhì)量建設(shè)。

調(diào)整最低工資標準是保障勞動者工資權(quán)、落實收入分配政策的重要舉措。但從實際情況看，不少單位和勞動者對最低工資標準的確切含義還不夠理解，有些地方將最低工資標準當作最低工資來發(fā)放。為確保最低工資制度落到實處，深圳人力資源保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時，將進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。

人社局的負責(zé)人表示，目前人社局已在門戶網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標準的通知》將于近期印發(fā)，敬請市民關(guān)注。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。

　誰能多收三五斗?

　　最低工作標準上漲，誰能多賺幾個錢?

南都記者梳理，營業(yè)人員等10多個工種，包括營業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務(wù)員，以及一些簡單體力的勞動人員的工資都將上漲。小時工的工資也上調(diào)了。非全日制小時工最低工資標準漲為18.5元。這對靠做小時工補貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。

　　這錢到底夠不夠?

據(jù)南都記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網(wǎng)友們的眼里，這錢還是太少。

有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費400元、住宿費200元，水電費100元、電話費50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元錢。那么普通勞動者在深圳最低開支為760元。

可總要攢點錢，萬一生病或攤上什么大事兒呢?按這個標準，每月可存錢1270元。如果一年想存2萬元錢，那每個月就至少要存1666元才夠。因此，最低工資至少要2426元才行。

　　為啥春節(jié)前發(fā)消息?

　　最低工資標準調(diào)整為何在春節(jié)前發(fā)布?

人社局認為，面對“民工荒”，最低工資上漲有利于吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展需要。因此，他們特意選擇在春節(jié)前發(fā)布這個消息，“著意向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確訊息以利就業(yè)選擇，同時也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動�！�

但對于有些人來說，這可未必是利好消息。

　漲工資“誰不開心”?

　　那么最低工資標準漲了，“誰不開心”?

據(jù)南都記者調(diào)查，依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值等行業(yè)，及商業(yè)服務(wù)業(yè)人工密集型行業(yè)都將受到?jīng)_擊，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將會有影響，

資料共享平臺

《深圳最低工資標準調(diào)整方案》(http://www.unjs.com)。

比如，制造業(yè)。，制造業(yè)最低月薪為1907元。而，食品制造業(yè)等7個行業(yè)的人工成本顯然就要增加了。其中，木材加工和革制品業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)最低工資都得漲。港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也都面臨工資上漲的壓力及人工成本上漲的壓力。

　個案

　　環(huán)衛(wèi)工月薪漲400元環(huán)衛(wèi)企業(yè)紛紛叫苦

深圳環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工近10萬人。但基本工資常年維持在最低工資標準線上。3月1日起，環(huán)衛(wèi)工要漲工資，環(huán)衛(wèi)行業(yè)卻開始叫苦。深圳市宏利德清潔有限公司負責(zé)人說，城市保潔主要由政府買單。但政府外包指導(dǎo)價常年不變，一直按照2009年的標準執(zhí)行，“平均價格只有10元/平米?年，比上海、廣州等城市低了一倍多”。去年7月，新的指導(dǎo)價出臺，價格提高到十多元到四十多元不等，但目前卻還未正式實施。最低工資標準卻每年水漲船高，導(dǎo)致整個環(huán)衛(wèi)行業(yè)處在崩潰邊緣。

這次漲工資，每位環(huán)衛(wèi)工月薪將提升400元左右。全市60家左右的環(huán)衛(wèi)企業(yè)，大多數(shù)企業(yè)都可能發(fā)不出工資或借錢發(fā)工資。他們呼吁，政府的外包指導(dǎo)價應(yīng)有一個浮動機制，與深圳最低工資標準和物價指數(shù)形成聯(lián)動，并盡快執(zhí)行新的指導(dǎo)價，以解決環(huán)衛(wèi)業(yè)面臨的危機，最大限度保障環(huán)衛(wèi)工的基本權(quán)益。

　廣州最低工資今年將適時調(diào)整

　　企業(yè)退休職工養(yǎng)老金水平將迎來第11次調(diào)整

自2013年廣州市將最低工資標準調(diào)整至1550元每月之后，該最低工資標準已實施兩年。按照兩年一調(diào)整的設(shè)想，在目前經(jīng)濟下行壓力依然存在的情況下，今年又面臨是否進行調(diào)整的選擇。記者昨日從廣州市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年將按照省的部署，做好最低工資調(diào)整征求意見工作，適時調(diào)整廣州市最低工資標準。

廣州市委組織部副部長、市人社局局長楊秦表示，以最受關(guān)注的養(yǎng)老保險為例，去年廣州第十次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，人均養(yǎng)老金達3019元，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員也提升至805元每月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險月人均養(yǎng)老金574元。

據(jù)悉，廣州將落實國家第11次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇水平部署，做好城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作，積極推進城鄉(xiāng)居保和大病醫(yī)保的實施，穩(wěn)步提高各項社保待遇水平。

在事業(yè)單位人事管理上，廣州今年將加快制定事業(yè)單位人事管理領(lǐng)域的配套政策和落實措施，研究制定事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法、聘用合同管理辦法、特殊群體進入事業(yè)單位招聘辦法，開展事業(yè)單位績效考核試點工作。

在全國范圍都在推進公車改革的大環(huán)境下，司勤人員的分流工作也是改革的應(yīng)有之義。楊秦表示，廣州市今年將完成機關(guān)公務(wù)用車制度改革后的司勤人員分流安置工作。

收入、工資是市民享受發(fā)展成果的最直接體現(xiàn)。廣州今年將更加注重深化收入分配制度的改革。

在機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)域，廣州今年將結(jié)合廣州實際推進落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，落實國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整改革，同時規(guī)范機關(guān)津貼補貼，加強各類人群薪酬情況統(tǒng)計，完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，探索科學(xué)合理的事業(yè)單位績效工資總量指標體系和評估辦法，完善績效工資制度。

在企業(yè)職工領(lǐng)域，廣州也將不斷提高勞動者報酬水平。按照省的部署做好最低工資調(diào)整征求意見工作，適時調(diào)整廣州市的最低工資標準。開展勞動力市場工資指導(dǎo)價位調(diào)整和企業(yè)薪酬調(diào)查，及時發(fā)布數(shù)據(jù)，為企業(yè)合理調(diào)整勞動者工資提供參考。