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保定產(chǎn)假工資怎么算,保定產(chǎn)假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)

更新:2023-09-19 21:23:54 高考升學(xué)網(wǎng)

河北省產(chǎn)假工資和生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式

關(guān)于婚產(chǎn)假:

生育政策調(diào)整后,國(guó)家鼓勵(lì)公民按政策生育,不再獎(jiǎng)勵(lì)晚婚晚育和獨(dú)生子女。不過(guò),《修正案(草案)》里規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的公民,獎(jiǎng)勵(lì)婚假15天,符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假45天,并給予配偶護(hù)理假15天,獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

關(guān)于產(chǎn)假你該知道

產(chǎn)假是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,那么在河北省內(nèi)工作的女職員能夠有多少天產(chǎn)假呢?產(chǎn)假期間的工資怎么計(jì)算呢?我們一起來(lái)了解一下吧。

目前,全國(guó)至少已經(jīng)有15個(gè)省份修訂了本地區(qū)的計(jì)生條例。河北省是18天取消了晚婚假,其他省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都執(zhí)行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時(shí),調(diào)整了原有的婚假天數(shù)。

河北省產(chǎn)假最長(zhǎng)可休7個(gè)月,而婚假也有望休10天,有獨(dú)生子女父母光榮證的還是有獎(jiǎng)勵(lì)滴,還提到有關(guān)再婚家庭的,再婚家庭婚前有2孩的,婚后有特殊情況的也可再生。

河北省產(chǎn)假規(guī)定

1、基本產(chǎn)假128天,其中產(chǎn)前可以休假15天(符合河北省相關(guān)政策的,產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月,最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假)

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天

3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的,給予15天的產(chǎn)假

4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假

5、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天

 相關(guān)資訊:

河北生育保險(xiǎn)最新政策調(diào)整:生育保險(xiǎn)的申請(qǐng)方法。生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)立法,對(duì)生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過(guò)向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇,保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健,幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力,重返工作崗位,從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛(ài)護(hù)。

河北生育保險(xiǎn)最新政策調(diào)整

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會(huì)保障局、省醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心:

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》(1月1日起施行)和《河北省人口和計(jì)劃生育條例》(3月29日修訂)有關(guān)規(guī)定,切實(shí)保障職工生育期間的權(quán)益,經(jīng)省政府同意,決定調(diào)整我省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策具體內(nèi)容如下:

一、取消《獨(dú)生子女父母光榮證》獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。

二、取消晚婚晚育假45天。

三、符合法律法規(guī)生育子女的夫妻,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。

延長(zhǎng)產(chǎn)假期間,機(jī)關(guān)和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位女職工工資由用人單位照發(fā),其他參保人員享受生育津貼。

生育保險(xiǎn)的申請(qǐng)方法

為維護(hù)生育保險(xiǎn)基金安全,生育保險(xiǎn)規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個(gè)月的繳費(fèi),避免選擇性參保。為確保女職工合理享受生育津貼待遇,生育保險(xiǎn)還確定了補(bǔ)支待遇原則:如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月,分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月的,職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月,用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

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