免费人成视频19674试看,精品三级在线观看视频,女百合互慰高潮在线观看,2020欧美一级高清片,播放日韩大片日韩大片中文字幕,欧美日韩久久黄片,a级免费按摩黄片

當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文

2019年晉城工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,晉城工資個(gè)人所得稅起征點(diǎn)及計(jì)算器(三)

更新:2023-09-13 21:17:54 高考升學(xué)網(wǎng)

中央企業(yè)負(fù)責(zé)人于任期結(jié)束后取得的績效薪金和任期獎(jiǎng)勵(lì)收入,按照全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算方法,合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。需要注意的是,目前適用這一規(guī)定的企業(yè)負(fù)責(zé)人范圍較窄,僅為《國資委管理的中央企業(yè)名單》中的下列人員,除此之外,其他人員不得比照上述規(guī)定執(zhí)行。

(1)國有獨(dú)資企業(yè)和未設(shè)董事會(huì)的國有獨(dú)資公司的總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、總會(huì)計(jì)師;

(2)設(shè)董事會(huì)的國有獨(dú)資公司(國資委確定的董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)除外)的董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、總會(huì)計(jì)師;

(3)國有控股公司國有股權(quán)代表出任的董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理(總裁),列入國資委黨委管理的副總經(jīng)理(副總裁)、總會(huì)計(jì)師;

(4)國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有控股公司黨委(黨組)書記、副書記、常委(黨組成員)、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)。

3特定行業(yè)工資、薪金收入

采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)等三個(gè)行業(yè)的企業(yè)經(jīng)營效益具有明顯的季節(jié)性,職工個(gè)人各月間收入差距較大,為此,現(xiàn)行稅法對(duì)這些行業(yè)的職工工資薪金收入計(jì)稅做出特殊規(guī)定。

(1)采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)的職工取得的工資、薪金收入(含全年一次性獎(jiǎng)金收入),采取按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征個(gè)人所得稅。

(2)鑒于遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)有跨國流動(dòng)的特點(diǎn),對(duì)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)船員每月的工資、薪金收入計(jì)稅時(shí),允許在統(tǒng)一扣除費(fèi)用的基礎(chǔ)上,再扣除稅法規(guī)定的附加減除費(fèi)用。同時(shí),船員的伙食費(fèi)統(tǒng)一用于集體用餐,不發(fā)給個(gè)人的,不計(jì)入船員個(gè)人的應(yīng)納稅工資、薪金收入。

案例:某采掘業(yè)職工張某,自2012年起,每年3—10月份每月取得工資薪金3500元,1月份、2月份和11月份、12月份每月取得工資薪金8000元。在不考慮其他因素情況下,計(jì)算張某按月預(yù)繳稅款和年度匯繳個(gè)人所得稅款。

案例分析:

采掘業(yè)屬稅法規(guī)定的特定行業(yè),張某工資薪金收入的個(gè)人所得稅應(yīng)按年計(jì)算,分月預(yù)繳。

(1)按月預(yù)繳稅款

每年3—10月份不需扣繳稅款;

其他各月應(yīng)扣繳稅款=(8000-3500)×10%-105=345(元)

年度扣繳稅款=345×4=1380(元)

(2)按年計(jì)算、匯繳稅款

平均每月應(yīng)納稅款=[(3500×8+8000×4)÷12-3500]×3%

=1500×3%=45(元)

年度應(yīng)納稅款=45×12=540(元)

應(yīng)退稅款=1380-540=840(元)

4企業(yè)年金繳費(fèi)

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定,在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)形式相同,建立年金制度的企業(yè)和職工按規(guī)定需要向有關(guān)管理機(jī)構(gòu)分別繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

5提前退休人員取得補(bǔ)貼收入

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理了提前退休手續(xù)的個(gè)人,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休人員支付一次性補(bǔ)貼。這部分補(bǔ)貼收入不屬于免稅的離退休工資收入,按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。

應(yīng)納稅所得額=(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)-費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn))

應(yīng)納稅額=[應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)]×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)

6解除勞動(dòng)合同獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入

為了支持企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位推進(jìn)勞動(dòng)人事改革、妥善安置有關(guān)人員,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)給予了一定的稅收優(yōu)惠。

對(duì)于個(gè)人取得的一次性補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均后計(jì)算稅款。具體是以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)(按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。同時(shí),個(gè)人領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),允許在個(gè)人所得稅前扣除。

案例:孫某在某機(jī)械廠工作20年,2012年2月與企業(yè)解除勞動(dòng)合同,該機(jī)械廠向?qū)O某支付一次性補(bǔ)償金19萬元,同時(shí),從中拿出1萬元為孫某繳納住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。計(jì)算孫某取得的補(bǔ)償金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅款。

其他資料:孫某所在地2011年職工平均工資為2萬元。

案例分析:

1.計(jì)算應(yīng)稅補(bǔ)償金數(shù)額

免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)償金=20000×3=60000(元)

應(yīng)納個(gè)人所得稅的補(bǔ)償金=190000-60000-10000=120000(元)

2.計(jì)算應(yīng)納稅款

孫某雖然在該企業(yè)工作20年,根據(jù)現(xiàn)行稅收政策規(guī)定,只能按12個(gè)月份數(shù)進(jìn)行分?jǐn)、?jì)稅。

每月應(yīng)納稅所得額=(120000÷12)-3500=6500(元)

每月應(yīng)納稅款=6500×20%-555=745(元)

該筆補(bǔ)償金應(yīng)納稅額=745×12=8940(元)

7單位支付給內(nèi)部退養(yǎng)人員的一次性收入

行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等在機(jī)構(gòu)改革或減員增效過程中,對(duì)符合一定條件的職工實(shí)行了內(nèi)部退養(yǎng)。實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人,在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金,不屬于稅法規(guī)定免稅的離退休工資收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

個(gè)人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入,應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均,并與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資、薪金”所得合并后減除當(dāng)月費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn),以余額為基數(shù)確定適用稅率及速算扣除數(shù)。之后,再將當(dāng)月工資、薪金加上取得的一次性收入,減去費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn),按上述方法確定的稅率及速算扣除數(shù)計(jì)征個(gè)人所得稅。具體分兩個(gè)步驟計(jì)算:

第一步:確定適用稅率及速算扣除數(shù)

相應(yīng)的基數(shù)=一次性收入÷辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的月份數(shù)+當(dāng)月工資薪金-費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上述基數(shù),比照工資、薪金所得稅率表,確定適用稅率及速算扣除數(shù)。

第二步:計(jì)算應(yīng)納稅款

應(yīng)納稅款=(一次性收入+當(dāng)月工資、薪金-費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)

8個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)投資者應(yīng)納稅款的核定

個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)具有以下情形的,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可采取核定征收方式征收個(gè)人所得稅:

(1)企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置但未設(shè)置賬簿的;

(2)企業(yè)雖設(shè)置賬薄,但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費(fèi)用憑證殘缺不全,難以查賬的;

(3)納稅人發(fā)生納稅義務(wù),未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào),經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào),逾期仍不申報(bào)的。

核定征收方式包括定額征收、核定應(yīng)稅所得率征收以及其他合理的征收方式。對(duì)于實(shí)行核定應(yīng)稅所得率(見表3.9)征收方式的,應(yīng)納稅款的計(jì)算公式如下:

應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額=收入總額×應(yīng)稅所得率

或=成本費(fèi)用支出額÷(1-應(yīng)稅所得率)×應(yīng)稅所得率

表3.9:應(yīng)稅所得率表

行 業(yè) 應(yīng)稅所得率(%)

工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè) 5-20

建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè) 7-20

飲食服務(wù)業(yè) 7-25

娛樂業(yè) 20-40

其他行業(yè) 10-30

行 業(yè)

應(yīng)稅所得率

(%)

工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)

5-20

建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)

7-20

飲食服務(wù)業(yè)

7-25

娛樂業(yè)

20-40

其他行業(yè)

10-30

對(duì)個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)投資者核定征收個(gè)人所得稅時(shí),要注意以下三點(diǎn):

(1)企業(yè)經(jīng)營多業(yè)的,無論其經(jīng)營項(xiàng)目是否單獨(dú)核算,均應(yīng)根據(jù)其主營項(xiàng)目確定其適用的應(yīng)稅所得率。

(2)實(shí)行核定征稅的投資者,不能享受個(gè)人所得稅的優(yōu)惠政策。

(3)對(duì)律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估和房地產(chǎn)估價(jià)等鑒證類中介機(jī)構(gòu),不得實(shí)行核定征收個(gè)人所得稅。

相關(guān)文章

最新圖文

蘭州退休工資漲多少

時(shí)間:2024-04-09 01:0:33

烏魯木齊退休工資漲

時(shí)間:2024-04-09 01:0:37

中山退休工資漲多少

時(shí)間:2024-04-09 01:0:39

保定退休工資漲多少

時(shí)間:2024-04-09 01:0:38