當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文
根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況,我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行前兩檔,即:駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1600元調(diào)整為1710元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16元調(diào)整為17.1元;駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1450元調(diào)整為1550元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.5元調(diào)整為15.5元。
勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。
下列各項不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi),用人單位要另行支付:延長工作時間的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的費用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品,以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。
用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
企業(yè)擅自執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不履行報告制度的,由人力資源社會保障行政部門給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》(2006年山東省人民政府令188號),處以2000元以上10000元以下的罰款
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