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青海加班工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,青海加班工資的計算基數(shù)政策解讀

更新:2023-09-19 09:48:15 高考升學(xué)網(wǎng)

加班費,指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍D敲?018年青海加班工資如何規(guī)定的,青海加班工資計算基數(shù)如何計算的,小編整理了關(guān)于青海加班工資的相關(guān)知識。

第一條 為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本規(guī)定。
  第二條 本規(guī)定適用于本省境內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系并領(lǐng)取勞動報酬的勞動者(以下稱勞動者)。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。

見習(xí)期、試用期間的勞動者不適用本規(guī)定。
  第三條 本規(guī)定所稱最低工資,是指用人單位應(yīng)支付給勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的最低勞動報酬。
本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指單位勞動時間的最低工資數(shù)額。
  第四條 確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原則:
(一)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則;
(二)社會公平原則;
(三)保障勞動者基本生活的原則;
(四)政府、工會、用人單位三方民主協(xié)商的原則。
  第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合參考當(dāng)?shù)貏趧诱呒捌骄狆B(yǎng)人口的最低生活費用、居民生活費用價格指數(shù)、社會平均工資、勞動生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)就業(yè)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素確定。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于本地區(qū)社會救濟(jì)金和失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn),低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。具體測算方法附后。
各級政府統(tǒng)計部門應(yīng)及時提供確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
  第六條 下列各項內(nèi)容不作為最低工資的組成部分:
(一)加班加點工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;
(三)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇;
(四)用人單位通過伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)助收入。
  第七條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般按月確定,也可按周、日、小時確定。各種單位勞動時間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以互相換算。
  第八條 各地區(qū)首次最低工資標(biāo)準(zhǔn),以每人每月200元為上限,下浮三個檔次,即:190元、180元、170元。各州、市人民政府,海東行署根據(jù)本地區(qū)企業(yè)的承受能力,在四個檔次中選定本地區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),報省勞動人事廳審核,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后公布實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),暫由各州、地、市人民政府(行政公署)根據(jù)各地實際情況確定,報省勞動人事廳審核,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后實施。
  第九條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)頒布實施后,在本規(guī)定第五條所列因素發(fā)生較大變化時,由各州、地、市人民政府(行政公署)提出調(diào)整本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方案,報省勞動人事廳審核,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后公布實施。但每年最多調(diào)整一次。
  第十條 用人單位必須將政府對最低工資的有關(guān)規(guī)定告知本單位勞動者。
  第十一條 最低工資應(yīng)以貨幣形式按時(至少每月一次)支付,不得以有價票證、證券或者實物充抵。
用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
  第十二條 用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
實行計件工資或者提成工資等形式的用人單位,必須進(jìn)行合理折算,其相應(yīng)的折算額不得低于按時、日、周、月確定的相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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