近日，事業(yè)單位傳來好消息!對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)政策的執(zhí)行!讓大家名利雙收!那就來聽小編來給大家談?wù)?究竟事業(yè)單位如何加薪!要求按照分級(jí)分類原則組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)工作，將事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位、主管機(jī)關(guān)(部門)以及有關(guān)行業(yè)主管部門都列入獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施責(zé)任主體范圍，明確劃分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限、規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序，注意落實(shí)和保障事業(yè)單位的自主權(quán)。定期獎(jiǎng)勵(lì)一般以年度或聘(任)期為周期進(jìn)行，以年度考核、聘(任)期考核結(jié)果為主要依據(jù)，獎(jiǎng)勵(lì)具體時(shí)間由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位根據(jù)行業(yè)實(shí)際、工作特點(diǎn)等確定。那么湖南事業(yè)單位工資上調(diào)有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關(guān)于湖南事業(yè)單位工資改革的相關(guān)信息，可供參考！

1、事業(yè)單位管理崗

職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度;

一級(jí)、二級(jí)職員崗位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上;

四、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上;

七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。

2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，即高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位為一至七級(jí)共7個(gè)等級(jí);中級(jí)崗位八至十級(jí)共3個(gè)等級(jí);初級(jí)崗位十一至十三級(jí)共3個(gè)等級(jí)。實(shí)施意見規(guī)定，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)的崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)的崗位包括五至七級(jí)。

3、事業(yè)單位工勤技能崗：

工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位一至五級(jí)共5個(gè)等級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。

事業(yè)單位工資調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)技術(shù)人員崗位工資由1150元至3810元分別提高到1390元至4850元。管理人員崗位工資由1150元至3770元分別提高到1300元至4770元。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由170元至5795元分別提高到215元至6355元�；�本工資=崗位工資+薪級(jí)工資，最終事業(yè)單位工資增幅為140元至1160元，管理人員為50元至1125元。

在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在2016年調(diào)標(biāo)幅度在8%-12%之間，2018年的這次調(diào)標(biāo)，從國家相關(guān)部門公布的相關(guān)信息來看，整體薪資上調(diào)10%左右。今年不管是事業(yè)單位還是黨和國家機(jī)構(gòu)都在進(jìn)行改革，都在進(jìn)行整合、撤銷、新增等操作，而且都對(duì)編制數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格控制。在職人員擔(dān)心改革會(huì)影響工資調(diào)整，但是今年機(jī)構(gòu)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整并沒有落下，而且事業(yè)單位車補(bǔ)也進(jìn)行了改革，想來事業(yè)單位工資定期調(diào)整并不會(huì)取消。

事業(yè)單位改革后，有三類人的鐵飯碗被打碎了。這三類人分別為：高校和公立醫(yī)院大部分人員脫離編制，不久全面完成；承擔(dān)行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位全轉(zhuǎn)為企業(yè)，取消編制；事業(yè)單位工人、司機(jī)、通訊員崗位編制只出不進(jìn)，逐步收回事業(yè)編。