上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)的調(diào)整基本養(yǎng)老金的增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么甘肅企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于甘肅企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！

各省漲工資方案	內(nèi)蒙	西藏	甘肅
青海	黑龍江	新疆	云南
廣西	山西	吉林	寧夏
海南	江西	遼寧	重慶
福建	湖南	陜西	河南
貴州	河北	天津	四川
湖北	浙江	江蘇	山東
廣東	上海	北京	安徽

由于甘肅企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年甘肅企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年甘肅企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號(hào))精神，該廳與省財(cái)政廳結(jié)合省情實(shí)際，研究制定了我省2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案。

調(diào)整范圍

2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同)、按照國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、建國前參加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農(nóng)民(以下簡稱“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民)等人員。

調(diào)整時(shí)間

從2018年1月1日起。

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

1

定額調(diào)整

適用于企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、按照國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元，以及“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民，每人每月增加30元。

2

掛鉤調(diào)整

與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平有關(guān)。按繳費(fèi)年限計(jì)算，符合調(diào)整范圍的退休人員(不含“五七工、家屬工”)，本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；15年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加3元。不滿1年按1年計(jì)算。全部繳費(fèi)年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。按基本養(yǎng)老金水平計(jì)算，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍管理的人員，以2017年12月份本人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員以2017年同類人員月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1%。

3

傾斜調(diào)整

1.2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計(jì)算以退休審核機(jī)關(guān)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

2.企業(yè)退休人員(不含“五七工、家屬工”和被征地農(nóng)民)、建國前參加革命工作的企業(yè)退休老工人，每人每月先增加15元；再對(duì)上述人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中一至五類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、6元和9元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的劃分，省內(nèi)以《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革等實(shí)施意見的通知》甘政辦發(fā)(2006)]147號(hào))劃分的類別為準(zhǔn)，省外以當(dāng)?shù)氐念悈^(qū)劃分為準(zhǔn)。退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別劃分原則上以退休時(shí)參保單位所在地為準(zhǔn)。

3.企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2555元的，調(diào)整到2555元。

此外，方案還指出，企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定、發(fā)放。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，經(jīng)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過后，按基本養(yǎng)老金支付渠道發(fā)放落實(shí)，確保在7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。