對于輔警和協(xié)警，不少人都聽說過，或者身邊就有人是一名輔警、協(xié)警。協(xié)警的定位是“輔助警力”，屬于群防群治隊伍；輔警的定位是“警務輔助人員”，在公安機關(guān)和人民警察監(jiān)督下從事警務輔助工作。二者都沒有相應編制，且沒有執(zhí)法權(quán)，很多人認為兩者是一樣的。

岳池縣交通警察大隊招聘協(xié)警50人

輔警一般由招聘單位負責招考流程，大多數(shù)會在招聘公告中注明招考要求和薪資待遇；部分協(xié)警的用工形式屬于勞務派遣，公告中沒有明確的薪資體系，福利也比較少，這在一定程度上打擊了求職者報考協(xié)警的信心。

輔警一般由招聘單位負責招考流程，與招聘單位簽訂勞動合同，大多數(shù)會在招聘公告中注明招考要求和薪資待遇；協(xié)警的用工形式屬于勞務派遣，公告中沒有明確的薪資體系，福利也比較少，這在一定程度上打擊了求職者報考協(xié)警的信心。

永川區(qū)交通行政執(zhí)法支隊招聘協(xié)警3人

協(xié)警的工作內(nèi)容主要是協(xié)助交警疏導交通，而輔警的工作涉及到交通、治安、城市管理等各個方面，工作內(nèi)容更加多元化。雖然大多數(shù)的輔警群體還沒有相應的編制，但四川、新疆、遼寧等部分地區(qū)已經(jīng)開始實行輔警事業(yè)編制改革，深圳甚至已經(jīng)實行了地方性的輔警法規(guī)，平均月薪漲到了8000元以上。這些舉措，有助于提高輔警的待遇和社會地位，保障輔警群體的權(quán)益。

下面，我們對比一下不同地區(qū)輔警和協(xié)警的招聘要求和工資水平。

鳳陽經(jīng)開區(qū)管委會招聘行政執(zhí)法協(xié)管員10名，要求高中以上學歷且年齡在35歲以下。每月基本工資為1800元，績效工資300元，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項保險。

宿遷洋河新區(qū)招聘城市管理協(xié)管人員25名，要求大專以上學歷，聘用人員月工資3100元，按規(guī)定繳納五險一金。慈溪宗漢派出所招聘協(xié)管隊員8名，要求大專以上學歷。人均年薪收入在5.7萬元以上，繳納五險。

福州鼓樓區(qū)司法局招聘司法協(xié)理員，要求大專及以上學歷。新錄用人員試用期工資1650元，試用期后簽訂勞務派遣合同，工資標準為基礎(chǔ)工資和年度績效獎勵，繳納五險一金。

寧波公安局東錢湖分局招聘14名輔警，要求具有大專及以上文憑（優(yōu)秀退伍軍人可放寬至高中）。輔警年薪4.5萬-5萬，巡邏防控人員年薪4.5萬-5.5萬，具體根據(jù)工作考核確定，繳納五險一金，單位提供工作餐。

寧波公安局軌道交通治安分局招聘輔警若干名，要求大專以上學歷。人均年薪6萬左右，實行績效考核制度，提供五險一金。優(yōu)秀輔警在滿服務年限后，推薦參加定向公務員、事業(yè)編制考錄。

新疆精河縣招聘輔警100名，要求男同志高中以上文化程度，女同志大專及以上文化程度。輔警應發(fā)工資5000元，繳納五險一金，個人賬戶補貼1880元，伙食補貼500元，共計7380元。特殊崗位再增加補貼800元。工作滿一年并考核合格的按照事業(yè)人員工資晉升規(guī)定晉升工資，并享受年終15000元績效獎金和其他類獎金3000元。在工作中表現(xiàn)突出、有重大立功表現(xiàn)的再予以獎勵。

通過輔警、協(xié)警的招聘信息對比，我們可以看到，輔警的平均工資水平是要高于協(xié)警的，部分地區(qū)還出現(xiàn)了2-3倍的差距。如果你正在準備報考輔警、協(xié)警，或者已經(jīng)是一名出色的警務輔助人員，那上面的分析可能會使你有一些新的認識。你認為輔警和協(xié)警的工資高嗎？