落實意識形態(tài)工作責任制情況報告篇1

上半年意識形態(tài)工作情況的報告

縣委：

今年以來，分宜工業(yè)園區(qū)認真落實意識形態(tài)工作責任，深化教育引領、層層傳導壓力，尤其是把非公企業(yè)意識形態(tài)工作作為重點領域，加大風險排查和監(jiān)督力度，打造健康向上的企業(yè)文化，園區(qū)意識形態(tài)工作取得了新成效，意識形態(tài)陣地進一步做大做實。

一是把意識形態(tài)工作列入年度考核目標管理。結合實際，進一步完善園區(qū)績效考核制度，將意識形態(tài)工作列入年度考核目標管理。黨工委書記落實意識形態(tài)工作“第一責任人”職責，其他班子成員按“一崗雙責”要求，抓好分管部門工作落實。要求園區(qū)11個非公黨支部將意識形態(tài)工作作為落實黨建工作責任的重要內容，結合“三會一課”、組織生活會、述職述廉等活動，定期報告意識形態(tài)工作情況，年終由黨工委統(tǒng)一考核，并將考核結果作為績效管理評價的重要依據(jù)。

二是把意識形態(tài)工作列為理論學習的重要內容。進一步完善了黨工委理論學習中心組學習制度，制定了園區(qū)機關干部學習交流活動方案，上半年，黨工委組織理論學習中心組集中學習10次，組織機關干部開展主題學習交流活動6次。尤其是加強了非公企業(yè)意識形態(tài)理論學習，園區(qū)組織103家企業(yè)管理人員集中學習6天，參訓人員124人，各非公企業(yè)圍繞十九大精神、宗教政策、法律知識、思想道德等內容開展文明實踐中心學習活動66次;組織全體黨員干部注冊上線 “學習強國”，學員數(shù)達157人。通過發(fā)揮意識形態(tài)工作的教育引導作用，有效提升了干部職工的宗旨意識和規(guī)矩意識。

三是把意識形態(tài)工作列為輿論宣傳的重點。今年以來，園區(qū)進一步加大對意識形態(tài)工作的宣傳力度，通過微信公眾號、新聞媒體等各種形式，宣傳園區(qū)先進事跡和經濟社會發(fā)展的經驗與成就，弘揚主旋律，傳播正能量。重點突出企業(yè)宣傳陣地的作用，引導參與公益事業(yè)，履行社會責任，近日，園區(qū)通過微信發(fā)動26家愛心企業(yè)加入“西瓜扶貧”行動，幫助西廊村貧困戶解決西瓜滯銷難題，今年園區(qū)共有30余家企業(yè)參與“百企幫百村”精神幫扶行動，設立扶貧車間(基地)14個，解決貧困人口就業(yè)100余人，并定期走訪慰問頤養(yǎng)之家，關愛老人，傳遞愛心。同時，把主流意識形態(tài)作為輿論宣傳的重點，上半年，園區(qū)在省、市、縣各級媒體刊稿達59篇(其中省級媒體報道5篇、市級媒體刊登32篇、縣級22篇)，通過網(wǎng)絡廣播電視臺進行宣傳報道若干次(其中登上江西衛(wèi)視電視平臺6次)。

四是把意識形態(tài)重大風險排查列為常規(guī)工作。建立健全意識形態(tài)重大風險排查工作機制，列出時間表和問題清單，定期對園區(qū)機關及非公企業(yè)開展意識形態(tài)重大風險排查工作，發(fā)現(xiàn)問題立刻整改。一是結合園區(qū)實際，全面部署開展掃黑除惡專項斗爭行動，堅持精準打擊、依法嚴懲，上半年，園區(qū)調處解決勞資糾紛28起，工傷糾紛3起，化解矛盾糾紛3起，營造了和諧穩(wěn)定的園區(qū)發(fā)展環(huán)境。二是每月深入企業(yè)督促指導開展黨建活動，嚴格落實“三會一課”制度,推進“兩學一做”制度化常態(tài)化，嚴把意識形態(tài)關，尤其加強了對美資企業(yè)江西雅保的輿論宣傳，守好用好非公企業(yè)意識形態(tài)陣地。三是開展小眾即時通信軟件專項清理整治活動，對園區(qū)和企業(yè)小眾即時通信軟件情況全面摸排，規(guī)范管理和網(wǎng)絡傳播秩序，優(yōu)化園區(qū)網(wǎng)絡輿論生態(tài)，維護園區(qū)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。四是結合“清朗”專項行動，對園區(qū)微信群、QQ群以及政務公開網(wǎng)站、微信公眾號等各類意識形態(tài)陣地和隊伍的管理監(jiān)督，審查規(guī)范社交賬號文章內容，及時了解掌握干部群眾思想動態(tài)，妥善應對網(wǎng)絡輿情，維護清朗的園區(qū)網(wǎng)絡空間。四是對黨員搞封建迷信活動和信仰宗教問題進行全面排查，加強了黨員隊伍的先進性、純潔性建設。

半年來，園區(qū)在意識形態(tài)領域工作中做了一些工作，取得了一些成績，但也存在許多的問題和不足。比如，非公企業(yè)意識形態(tài)工作責任落實難、長效機制不完善，宣傳思想干部隊伍不強，等等。下一步，我們將進一步強化責任擔當，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強監(jiān)管，提高園區(qū)干部的思想高度，為園區(qū)經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想輿論基礎。

中共分宜工業(yè)園區(qū)工作委員會

落實意識形態(tài)工作責任制情況報告篇2

2020年上半年，注定是一個不平凡的年頭，一場突如其來的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正確的政治方向,做實做好意識形態(tài)工作任務顯得更加迫切和重要。在集團黨委的堅強領導下，在集團黨委宣傳部的悉心指導下，A黨委深入學習貫徹和黨的十九屆四中全會精神，認真貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，全面落實中央、市委、市國資委黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神, 堅持強組織、抓學習、重實踐、防風險，扎實推進意識形態(tài)工作，為打造中國XX領域領先的投資運營商和綜合服務商、建設和守護好美麗中國貢獻提供堅強思想和文化保障，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅作出積極貢獻�，F(xiàn)將公司2020年上半年落實意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：

一、基本情況

(一)加強組織領導

公司黨委高度重視意識形態(tài)工作,將意識形態(tài)工作納入企業(yè)重要議事日程，納入年度黨建重點工作，作為領導干部年度述職報告重要內容，并將意識形態(tài)工作與做好新冠肺炎疫情防控、全力完成年度重點工作、防范與化解重大風險等重要工作及日常業(yè)務工作緊密結合，做到一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。認真落實意識形態(tài)工作報告制度,實行黨委書記負總責、帶頭抓，黨政領導班子成員各負其責的原則，一級抓一級，層層抓落實。公司黨委定期分析研判意識形態(tài)領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要企情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。

(二)狠抓學習教育

修訂《黨委理論學習中心組學習實施細則》，將意識形態(tài)工作納入公司黨委理論學習中心組學習的重要內容，組織開展黨委理論中心組學習會7次，深入學習貫徹、黨的十九大及歷次全會精神，認真關于做好疫情防控工作系列重要講話精神，傳達學習中央、市委及集團黨委意識形態(tài)工作相關文件及會議精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真抓好黨員干部思想政治教育工作，持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為發(fā)生。持續(xù)深化“兩學一做”制度化常態(tài)化機制，切實把融入黨員教育管理全過程，讓黨的創(chuàng)新理論真正在基層一線落地生根、開花結果。同時，積極組織公司全體黨員干部參與“學習強國”平臺日常學習，滿足互聯(lián)網(wǎng)條件下多樣化、自主化、便捷化的學習需求。

(三)注重主題實踐

緊貼隊伍特點和企業(yè)實際，開展系列主題活動，取得積極成效。

“作風和紀律建設年”活動提升隊伍素質。為進一步加強黨員干部作風和紀律建設，打造忠誠干凈擔當黨員干部工作，營造風清氣正的良好氛圍，推動公司高質量發(fā)展，為打造中國固廢領域領先的投資運營商和環(huán)境綜合服務商、建設和守護好美麗中國貢獻提供堅強作風和紀律保障，正式啟動“作風和紀律建設年”活動�；顒又黝}是“學先進，集聚正能量;找差距，沖刺十三五;守規(guī)矩，有紀律，凝心聚力促發(fā)展”。主要包括作風和紀律建設專題學習、“學先進”A故事征集與宣傳、“找差距”意見建議征集、“學先進，找差距”召開作風和紀律專題座談會、“守規(guī)矩，有紀律”學制度明規(guī)矩活動、作風和紀律建設突出問題專項整治、建章立制、考核評價等十個方面30余項任務。公司兩級黨組織認真開展作風和紀律建設專題學習，召開公司領導班子務虛會、總部部室部分中層干部座談會，征集意見建議20余條。

“書記接待日”談心談話了解基層實情。為廣泛聽取員工意見，了解員工思想動態(tài)，及時解決員工工作、生活中的困難，協(xié)調處理基層單位存在的難題，A黨委建立“書記接待日”，采取“請進來”、“走出去”、“云接待”等方式，為企業(yè)健康高質量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定、凝心聚力的內部環(huán)境。公司黨委書記、董事長帶動以“云接待”方式連線京外項目公司員工代表，為“書記開放日”拉開序幕。黨委副書記、總經理以一對一訪談方式與總部員工代表交流對未來工作的設想和安排。

“一支部一課題”活動促進全面提升。以各黨支部為單位開展“一支部一課題”活動，現(xiàn)已收到各黨支部、各項目公司報送課題39個。公司黨委從嚴把關，指導開展好課題調研工作，努力推進黨建與經營工作互促共融，著力培育基層黨建工作新亮點，破解經營管理、科技創(chuàng)新、安全生產等工作難題，推進黨建工作再上新臺階。

蹲點幫扶解決發(fā)展難題。開展領導班子“一人一重點、一人一蹲點，助力企業(yè)高質量發(fā)展”活動，公司領導帶隊深入各項目公司深入了解企業(yè)發(fā)展情況，宣傳好各級各類惠企涉企政策，協(xié)調解決推進過程中的難點問題，促進重點項目順利落地并有序推進。

慰問困難黨員溫暖人心。按照《關于做好2020年度第二批“生活困難黨員幫扶專項資金”補助申報及發(fā)放工作的通知》要求，公司黨委認真做好組織申報工作，及時為2名市國資委級困難黨員、3名集團級困難黨員發(fā)放慰問金。5名困難黨員一致表示，“七一”前夕收到黨組織發(fā)放的慰問金，感到非常溫暖。自己將會更加努力工作，以一流業(yè)績回報黨組織。

垃圾分類示范宣講活動促進企業(yè)發(fā)展。結合業(yè)務拓展需要，公司開展垃圾分類示范宣講活動。認真做好前期準備工作，現(xiàn)已成立由36名隊員組成的垃圾分類示范宣講隊，面向宣講隊員開展多期培訓，面向T出版集團等單位開展宣講需求調研。

(四)健全防控體系

根據(jù)公司領導班子成員調整情況，及時調整意識形態(tài)工作領導小組成員。為深入貫徹落實《中共T市委辦公廳關于印發(fā)的通知》、市國資委黨委《關于印發(fā)的通知》和集團黨委《關于印發(fā)的通知》精神，進一步落實黨管意識形態(tài)原則，加強和改進意識形態(tài)工作，研究制定公司《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，修訂公司《網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理辦法(試行)》，進一步健全意識形態(tài)工作制度體系。加強“兩微一端”管理，定期清理規(guī)范群組管理，加強正向宣傳，引導輿情積極正面、向上向善。積極謀劃推進A故事征集活動，做好先進典型宣傳推廣活動，全力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫的良好氛圍。

二、存在的問題

公司黨委意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理在意識形態(tài)方面還需進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作還要進一步加強。

三、下一步工作打算

下一步，我們主要抓好四個方面的工作：一是強化看齊意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨委工作報告、紀檢監(jiān)察、干部考核。二是強化創(chuàng)新意識，扎實推進“作風和紀律建設年”、“書記接待日”、“一支部一課題”、“一人一重點、一人一蹲點，助力企業(yè)高質量發(fā)展”、垃圾分類示范宣講等五大活動，提升隊伍素質，凝聚發(fā)展合力。三是強化擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好A故事的展示宣傳，真正把建設落地落實。四是強化對標意識，主動學習集團內外先進單位經驗做法，統(tǒng)籌推進線上線下宣傳工作，創(chuàng)新網(wǎng)絡宣傳方式和途徑，提升輿論引導實效，切實提高意識形態(tài)工作質量。

落實意識形態(tài)工作責任制情況報告篇3

一、意識形態(tài)工作責任制落實情況

2020年我中心堅決落實黨管意識形態(tài)原則，發(fā)揮我單位意識形態(tài)領導小組工作職責，形成由黨組書記全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作責任的工作格局。并將意識形態(tài)工作納入黨建年度工作和中心組學習內容，同抓并進。

一是加強組織領導，強化責任落實。xx市檔案服務中心高度重視意識形態(tài)工作，調整了以黨組書記xx同志為組長，其它三名黨組成員為成員的意識形態(tài)領導小組。明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。

二是加強組織部署，召開專題會議。市檔案服務中心認真貫徹落實市委、市委關于意識形態(tài)工作的部署要求，進一步加強意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入領導班子、黨員干部目標管理的重要內容，定期組織全體干部職工召開意識形態(tài)工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了關于意識形態(tài)工作重要講話精神和中央、省、市及市委相關文件精神，從政治和全局的高度，使全體干部職工深刻認識到意識形態(tài)工作是一項重要的工作，切實擔負起政治責任和領導責任，認真履行工作職責。

三是積極開展活動，加強陣地建設和管理。充分發(fā)揮意識形態(tài)對日常工作的引領作用。結合我中心檔案工作職能，大力宣傳檔案工作的重要性、檔案法律法規(guī)、檔案與社會和公民的關系等知識，進一步擴大了檔案工作的社會影響，提高了全社會的檔案意識，營造了濃厚的宣傳氛圍。同時，我中心積極開展檔案數(shù)字化工作，按照“突出重點、分步實施、安全保密、確保實效”的數(shù)字化工作原則，對利用頻率高、查閱量大的檔案實行數(shù)字化工作，進一步提高群眾對檔案查閱工作的滿意度，提升查閱效率及檔案規(guī)范化管理水平，為百姓提供更便捷、更高效的查檔服務。

二、下一步工作安排

一要切實加強意識形態(tài)陣地管理。推動黨組落實意識形態(tài)工作的主體責任，加強意識形態(tài)領域形勢的分析研判，定期研究重大輿情、重點情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，及時作出工作安排。嚴格落實意識形態(tài)保密工作，強化黨政領導干部和涉密工作人員的保密意識，強化涉密文件保存管理。

二要努力構建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，努力健全完善黨組統(tǒng)一領導、齊抓共管，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。

落實意識形態(tài)工作責任制情況報告篇4

一是黨員干部理論武裝工作有新舉措。通過完善制度，創(chuàng)新學習載體，豐富了調研成果，促進了全縣黨員干部思想的進一步解放。

二是新聞宣傳工作有新突破。通過發(fā)揮輿論導向作用，弘揚了先進文化，宣傳了綏濱，起到了鼓舞人的作用，在各級報刊發(fā)稿量上實現(xiàn)了歷史性的突破，群眾的業(yè)余文化生活質量有了很大提高。

三是公民道德建設有了新進展。建立了未成年人思想道德建設的組織機構和工作機制，誠信教育、"改、樹、塑"活動取得了明顯成效。

四是精神文明建設三大創(chuàng)建活動有新起色(更多精彩文章來自“秘書不求人”)。在全縣農村開展的"三個十"創(chuàng)評活動，開局良好，成效顯著。