一、依法履行職責(zé)情況

　　法律服務(wù)工作：積極主動地介入?yún)^(qū)“三重一大”項目重點工程，精選4名司法干警和8名優(yōu)秀律師在一名副局長的帶領(lǐng)下進駐火花、小山子、三角地等拆遷項目工地，在項目指揮部設(shè)立調(diào)解室，接受咨詢。深入開展法律服務(wù)“四萬”工程活動，上半，全區(qū)8家律師事務(wù)所103名律師共辦理各類案件602件，涉及財產(chǎn)標(biāo)的3210萬元,索回賠欠款806萬元。共擔(dān)任法律顧問138家，業(yè)務(wù)收費381.5萬元;受理法律援助事項226件，接待群眾3900余人次，接聽“12348”法律援助熱線472個;辦理各類公證256件，其中國內(nèi)公證221件，涉外公證35件。

　　人民調(diào)解工作：積極配合市局做好彭城和事佬的海選工作，為彭城和事佬節(jié)目報送案例，1-5月我們共報送案例5起，播放4起。在公調(diào)對接工作中，我們積極配合市局做好調(diào)解員的報名，對調(diào)解員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為調(diào)解員做好服務(wù)工作。在人民調(diào)解案件及調(diào)解組織錄入方面，做到了調(diào)解案件及時錄入，調(diào)解人員及時調(diào)整，確保內(nèi)網(wǎng)信息及時，準(zhǔn)確。全區(qū)各級調(diào)解組織共組織矛盾糾紛排查2385次，排查出矛盾糾紛1191起，各級調(diào)解組織調(diào)解矛盾糾紛1260起，調(diào)解成功1252起，調(diào)解成功率為99.4%。

　　法律援助工作：認(rèn)真組織開展法律援助為民辦實事工程活動，落實法律援助便民服務(wù)措施，建立“半小時法律援助服務(wù)圈”、“律師點援制”、開辟綠色通道，擴大了法律援助覆蓋面，實現(xiàn)百姓辦事零距離，上半完成226件法律援助任務(wù)。

　　社會管理工作：進一步落實對刑釋解教人員的回歸通報制度;嚴(yán)格執(zhí)行安置幫教政策，加強對刑釋解教人員的教育、監(jiān)督、管理，嚴(yán)格杜絕重新犯罪發(fā)生。截止5月底，我區(qū)共有在冊矯正對象259人，其中管制5人、緩刑171人、假釋73人、暫予監(jiān)外執(zhí)行人員10人。接收刑滿釋放人員54人，解除勞教人員2人，其中，幫教56人，社會安置56人，幫教率及安置率均達100%。無一人重新犯罪。有效維護了社會的安全穩(wěn)定。

　　法制宣傳工作：上半，我局按照“六五”普法規(guī)劃的目標(biāo)要求，結(jié)合我區(qū)實際，積極開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的法制宣傳教育活動，全系統(tǒng)共開展法制宣傳咨詢活動590余場，出法制宣傳專欄400多版，制作各種宣傳展板60多面，編印《法律服務(wù)便手冊》10000冊，散發(fā)各種宣傳材料27000多份。

二、科學(xué)民主決策情況

　　我局不斷建立健全科學(xué)民主決策機制，實行領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題集體討論決定制度，規(guī)定行政決策應(yīng)當(dāng)經(jīng)過調(diào)研、征求意見、咨詢論證、合法性審查、會議決定和公布結(jié)果等程序;實行行政決策糾錯和過錯責(zé)任追究;建立行政決策事實情況后評價。

三、依法行政工作制度建設(shè)及落實情況

　　完善依法行政責(zé)任制。從依法行政責(zé)任制的建立、要求、實施、監(jiān)督和保障等幾個方面，明確領(lǐng)導(dǎo)和各處室的依法行政責(zé)任，規(guī)范行政行為，健全約束機制，強化監(jiān)督管理，落實保障措施，進一步完善了依法行政責(zé)任制，并建立起了執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)督、過錯有追究的行政執(zhí)法責(zé)任制度體系。對于群眾來訪來電、來信來函咨詢、投訴的，要求各相關(guān)執(zhí)法部門要嚴(yán)格依照《市法律服務(wù)行業(yè)投訴管理辦法》，熱情、耐心接待，做好登記，并妥善保管函件。根據(jù)投訴事由，及時組織執(zhí)法人員調(diào)查核實。對于投訴事實不清、證據(jù)不足的，通過信函的方式及時告知投訴人，做好說服解釋工作。全無一起投訴案件。

四、規(guī)范行政執(zhí)法情況

　　梳理規(guī)范行政執(zhí)法制度、依據(jù)、程序。進一步完善依法決策、依法行政、依法管理、依法監(jiān)督等方面的規(guī)章制度，建立了行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度、行政執(zhí)法人員廉政制度、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核制度等，以制度保證司法行政工作高效有序地開展，以制度規(guī)范執(zhí)法行為、執(zhí)業(yè)行為、服務(wù)秩序和服務(wù)質(zhì)量，提高依法行政水平。通過建章立制，加強法律服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部制度建設(shè)，增強其自律能力。加大對法律工作者執(zhí)業(yè)情況明查暗訪力度，通過強化行業(yè)規(guī)范約束，提高行業(yè)服務(wù)意識、誠信意識和規(guī)范意識。

　　一來，我局辦理的有關(guān)業(yè)務(wù)沒有出現(xiàn)錯漏情況，沒有受到過投訴，也沒有做出過行政處罰決定;我局工作人員沒有因違法執(zhí)法被追究刑事責(zé)任、行政責(zé)任的情況;全未發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟案件，沒有報送審查的規(guī)范性文件。

五、行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況

　　根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于推進依法行政工作的總體部署和全面推行執(zhí)法責(zé)任制的具體要求，我局從強化司法行政執(zhí)法工作的需要出發(fā)，將科室行政執(zhí)法制度的建立和執(zhí)行、執(zhí)法行為的規(guī)范、執(zhí)法任務(wù)的完成以及執(zhí)法工作的效果等內(nèi)容納入考評中，將執(zhí)法人員職業(yè)道德、執(zhí)法能力、執(zhí)法行為的規(guī)范和執(zhí)法任務(wù)的完成情況納入考評中�？剖业目己嗣堪脒M行一次，對執(zhí)法人員的考核結(jié)合公務(wù)員績效考核進行，切實做到權(quán)責(zé)一致。

六、防范化解社會矛盾情況

　　上半，我們以深化矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)格化建設(shè)為著力點，使調(diào)解的觸角延伸到轄區(qū)的每一個角落，定期對網(wǎng)格調(diào)解員進行考核，以案定補，上半為各級調(diào)解員發(fā)放誤工補助3萬余元。定期開展矛盾糾紛排查，除每月的正常排查外，在春節(jié)、“兩會”等重點時期和敏感時期開展專項矛盾糾紛排查，特別是兩會期間，我們堅持了矛盾糾紛排查”零報告“制度，有事報事，無事報平安，較好地維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。

七、落實推進依法行政保障措施情況

　　初以來，我局緊緊抓住省司法廳、市司法局推進電子政務(wù)建設(shè)的機遇，以電子政務(wù)和司法行政工作的整合為抓手，讓現(xiàn)代信息技術(shù)在全區(qū)司法行政工作實踐中走上一個新臺階，建成社區(qū)矯正、人民調(diào)解、法律援助、公證局域辦公平臺，對網(wǎng)站管理、專網(wǎng)維護、新聞信息采編報送分別明確專人負(fù)責(zé)，在局屬各單位設(shè)立信息聯(lián)絡(luò)員，落實責(zé)任，從上而下，形成合力。為提高信息化應(yīng)用水平，我局于3月份和四月份分別組織了兩批信息化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會，對基層司法所全體工作人員就信息化運用的實用知識、人民調(diào)解員及案件內(nèi)網(wǎng)錄入、社區(qū)矯正對象手機定位系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本流程和操作方法進行了培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后，組織上機操作練習(xí)，現(xiàn)場進行手把手指導(dǎo)。以培訓(xùn)學(xué)習(xí)來推動信息化運用和建設(shè)工作，提高司法行政工作人員信息化技能應(yīng)用水平。