根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，聚焦“四風(fēng)”不走神、不散光，通過“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議”等方式，堅(jiān)決做到“三不漏”，廣泛征求意見建議，認(rèn)真摸排，找準(zhǔn)找實(shí)突出問題，共收集涉及鎮(zhèn)班子“四風(fēng)”方面意見建議18條�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

　　鎮(zhèn)班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)作為思想和行動(dòng)的基石。堅(jiān)決與以為黨中央和省市縣委保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。

　　二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定情況

　　(一)迅速動(dòng)員部署，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)

　　中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開專題會(huì)議，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。班子成員帶頭模范遵守，積極承諾嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步樹立黨員干部的良好形象。

　　(二)整治文山會(huì)海，精簡(jiǎn)會(huì)議文件

　　按照務(wù)實(shí)高效原則，切實(shí)壓縮減少各種會(huì)議，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，切實(shí)精簡(jiǎn)文件，20xx年鎮(zhèn)政府、黨委發(fā)文240個(gè)，雖然相比20xx年169個(gè)有所增加，但其中信訪答復(fù)函71個(gè)。今年一季度，共發(fā)文54個(gè)，信訪答復(fù)函占21個(gè)，同比下降9.5%。

　　(三)杜絕奢侈浪費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約

　　強(qiáng)化辦公用房、公務(wù)用車等管理，改善和加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂管理。做好節(jié)能降耗工作，確保各項(xiàng)節(jié)能措施的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市縣關(guān)于規(guī)范接待工作的新要求，簡(jiǎn)化接待程序，減少陪同人員，從嚴(yán)控制標(biāo)準(zhǔn)，做到高效節(jié)儉，周到規(guī)范。“三公”經(jīng)費(fèi)支出20xx年較20xx年下降了40.63%，20xx年第一季度較20xx年第一季度下降了48.81%。

　　(四)強(qiáng)化督促檢查，狠抓作風(fēng)建設(shè)

　　作風(fēng)建設(shè)是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，作為基層政府要解決好最后“一公里”問題，保持與群眾零距離，只有堅(jiān)持作風(fēng)正，才能真正貼近群眾。鎮(zhèn)紀(jì)委通過明查與暗訪相結(jié)合，定期督察與不定期抽查相結(jié)合，全面督察與重點(diǎn)抽查相結(jié)合等方式，加強(qiáng)全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)檢查，促進(jìn)干部整體作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　(五)提升服務(wù)效能，建設(shè)滿意政府

　　服務(wù)效能的提升從根本上說是為了更好地服務(wù)于人民群眾。作為最基層的人民政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺(tái);對(duì)工作人員加大專業(yè)培訓(xùn)力度;拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務(wù)群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的問題

　　(一)形式主義方面

　　1、日常學(xué)習(xí)不實(shí)。雖然鎮(zhèn)活動(dòng)辦制定了一系列學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分容易流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留抄材料，沒有進(jìn)行深層次的、觸動(dòng)靈魂的思考，因此通過學(xué)習(xí)提升自身水平，服務(wù)常規(guī)性工作上做的不夠。集體學(xué)習(xí)時(shí)，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對(duì)于中央、省市縣的重大戰(zhàn)略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措較少，沒有達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)我鎮(zhèn)發(fā)展的目的。

　　2、工作作風(fēng)不實(shí)。常規(guī)性工作上，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象，會(huì)后分解責(zé)任不暢，跟蹤推進(jìn)不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質(zhì)量要求不高，督辦落實(shí)力度不大，事后問責(zé)追究不嚴(yán)。有時(shí)為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點(diǎn)，一時(shí)效果明顯，長效機(jī)制沒有，隱患較多。

　　3、紀(jì)律執(zhí)行不實(shí)。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實(shí)不夠，有些工作知道沒有落實(shí)，卻不了了之，或臨時(shí)處臵，疲于應(yīng)付，決心不夠，缺少有效的問責(zé)手段和辦法，工作質(zhì)量沒有得到充分保證。

　　(二)官僚主義方面

　　1、深入基層不夠。班子成員對(duì)自己聯(lián)系的村走訪多，其他村較少;對(duì)自己所分管的工作關(guān)注多，其他較少;對(duì)距離縣城近的走訪多，對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)走訪較少。沒有真正做到與群眾零距離。有的工作浮于表面，傾聽基層意見不暢，深入一線調(diào)研不實(shí)。坐鎮(zhèn)在上，遙控在下。因而有時(shí)掌握的情況不明，底數(shù)不清，對(duì)工作的指導(dǎo)性不力，可操作性不強(qiáng)。

　　2、為民意識(shí)淡薄。坐等上門多，主動(dòng)服務(wù)少，做群眾工作、服務(wù)群眾存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群眾心坎里。有時(shí)候因?yàn)槭聞?wù)繁忙，深入農(nóng)戶家中和田間地頭還不夠多，問計(jì)問策“走馬觀花”，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。

　　3、經(jīng)驗(yàn)主義尚存。我鎮(zhèn)在拆遷工作和常規(guī)性事務(wù)中埋頭做事多，研究政策少，因此在對(duì)新政策、新規(guī)定的把握上存在偏差，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，容易僅憑經(jīng)驗(yàn)處理事務(wù)，依法依規(guī)辦事不夠，程序有待完善。

　　4、服務(wù)熱情不高。機(jī)關(guān)尤其是為民服務(wù)工作人員工作態(tài)度有待進(jìn)一步完善，服務(wù)群眾耐心不夠、厭煩。首先由于對(duì)政策法規(guī)的不了解，致使在解決、回答群眾問題時(shí)，心中沒底，敷衍了事。其次我鎮(zhèn)轄區(qū)大，群眾多，有時(shí)辦事處理問題過于集中，辦事人員工作繁忙，心存厭煩倦怠，時(shí)有抵觸情緒。

　　5、內(nèi)部管理不嚴(yán)。因便民服務(wù)流程不夠規(guī)范，缺乏綜合性、系統(tǒng)性指南，加上一人身兼多職，沒有設(shè)立告知牌，部分工作人員離崗后沒有及時(shí)公布自己的去向，致使群眾來鎮(zhèn)辦事時(shí)找不到人，影響辦事效率和干群關(guān)系。

　　(三)享樂主義方面

　　1、精神狀態(tài)時(shí)有懈怠。思想上容易松懈，工作上取得階段性成效和一定成績時(shí)就想松口氣、歇一歇，工作催的不是很緊就想松把勁、緩一緩，閑暇之余，搞點(diǎn)娛樂活動(dòng)，調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)、放松放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。有時(shí)候?qū)ψ约河袊?yán)的要求和高的追求，想做點(diǎn)創(chuàng)新、改變，但總是“晚上想想千條路，早上起來走原路”，陷入了今天激動(dòng)，明天慢動(dòng)，后天不動(dòng)的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不動(dòng)、進(jìn)取心不強(qiáng)、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問題。

　　2、從嚴(yán)管理消極抵抗。班子內(nèi)部忙閑不均、心態(tài)各有不同，有的同志比資歷不看能力，不愿“多事”擔(dān)責(zé)，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何補(bǔ)位，如何把班子建設(shè)得更強(qiáng)。有的同志在謀事、創(chuàng)業(yè)上沒能堅(jiān)持從班子大局出發(fā)，偶爾會(huì)有吃“大鍋飯”的思想，“眾人拾柴火焰高”的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，沒有完全把自己擺到加強(qiáng)鎮(zhèn)政治和經(jīng)濟(jì)建設(shè)全局的高度。

　　3、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。有的同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，覺得反正出了事大家扛著。有的同志習(xí)慣于按部就班憑指示辦事，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性不強(qiáng)、遇事不敢動(dòng)真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。在原則問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，潛意識(shí)里存有事不關(guān)己、高高掛起的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

　　4、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。進(jìn)取心就是驅(qū)使一個(gè)人在不被吩咐該做什么事情之前，主動(dòng)去做應(yīng)做之事。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠(yuǎn)眼光和進(jìn)取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動(dòng)性較差。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　1、勤儉節(jié)約意識(shí)不濃。有的同志存在夏天怕出空調(diào)間，冬天難離電火桶，一臺(tái)電腦成了工作內(nèi)容的現(xiàn)象。不愛護(hù)公共財(cái)物，浪費(fèi)水電等現(xiàn)象。因公出差時(shí)，有的同志抱著旅游的心態(tài)出去。簡(jiǎn)約樸素方面做的還不到位，出門專車，下村打的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　　2、廉政規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志憑借自己的公職和權(quán)位優(yōu)勢(shì)，為親朋好友請(qǐng)托打探、幫助說情，提供方便。在公務(wù)接待中，由于把關(guān)不嚴(yán)等原因，接待超標(biāo)現(xiàn)象也偶有發(fā)生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請(qǐng)。

　　3、長效機(jī)制建立不全。盡管圍繞落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，制定了一系列的“三公”經(jīng)費(fèi)管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了“三公”經(jīng)費(fèi)管理，但厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的長效機(jī)制還不夠健全，目標(biāo)責(zé)任還不夠明晰，制度建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　四、存在問題的原因分析

　　(一)理想信念淡化

　　理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。不能堅(jiān)持用武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，導(dǎo)致思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，加之在培育和踐行上做的不夠，在執(zhí)行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)上還有不足，在遵循“三嚴(yán)三實(shí)”上還有差距，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。此外，有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。所以削弱了精神追求，放松了自我要求，干部隊(duì)伍的忠誠意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。

　　(二)宗旨意識(shí)弱化

　　在平時(shí)走訪基層過程中，只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常、不深入、不貼心，沒有真正和群眾打成一片，沒有真正擺正自身“公仆”的位臵。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少，思想深處對(duì)群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上還有偏差。

　　(三)黨性修養(yǎng)不高

　　我們有的同志有時(shí)候放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子、講排場(chǎng)，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在單位上要求高，在社會(huì)上要求就比較低，言行舉止沒有做到從一而終，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不高。

　　(四)紀(jì)律執(zhí)行松懈

　　思想上標(biāo)準(zhǔn)不夠，要求不嚴(yán)，有的同志把自己等同于普通黨員，甚至于普通群眾，只求不違規(guī)、不求作表率。對(duì)紀(jì)律和決策落實(shí)情況缺乏比較嚴(yán)格的督促檢查，有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律長效性抓的不夠，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全落到實(shí)處，最后都是“你好我好大家好”，失之以寬。

　　(五)政績觀有所偏離

　　重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)社會(huì)指標(biāo)、民生指標(biāo)重視不夠。我鎮(zhèn)去年1.3億稅收中近一半來自礦山和房地產(chǎn)等相關(guān)的產(chǎn)業(yè)。明知發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不夠，擔(dān)心影響整體政績，缺乏壯士斷腕的決心和主動(dòng)謀劃轉(zhuǎn)型的信心。因主要精力投入到服務(wù)城市建設(shè)中去，容易忽視外顯的、量化的、上級(jí)要求的、考核需求的指標(biāo)性“顯績”工作。對(duì)“三線三邊”、“礦山復(fù)綠”等打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的重點(diǎn)工程，做的不到位。

　　五、努力方向和整改措施

　　此次活動(dòng)查找出的問題，表明班子在作風(fēng)建設(shè)上與上級(jí)要求、群眾期盼存在一定差距，也表明我們作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照省市“五整五建”方案，堅(jiān)持從思想根源入手，從建章立制入手，以整治“四風(fēng)”問題為重點(diǎn)，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，確保取得組織和群眾滿意的成效。

　　(一)堅(jiān)定正確方向，加強(qiáng)思想政治建設(shè)

　　1、鐵心跟黨，嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動(dòng)上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。定期對(duì)照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)”四面鏡子，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)班子黨性教育和黨性錘煉。

　　2、筑牢思想防線，拒腐防變。以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)，擺正自己的“公仆”位臵與“三觀”。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，落實(shí)到日常工作和生活中，祛歪風(fēng)，聚正氣，確保作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范一言一行，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良的班子。

　　3、規(guī)范制度，落實(shí)民主集中制。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)制度，加強(qiáng)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)。提升領(lǐng)導(dǎo)集體意識(shí)，重大問題必須由黨委討論決定。廣泛征求意見建議，凝聚集體智慧，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、務(wù)實(shí)型的高素質(zhì)班子。

　　(二)堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

　　1、在工作作風(fēng)上，堅(jiān)持班子帶頭，言行一致，崇尚實(shí)干。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要會(huì)說，更要會(huì)干，會(huì)抓落實(shí)。抓落實(shí)，必須苦干實(shí)干，必須建立健全落實(shí)的機(jī)制。干部任用機(jī)制上，堅(jiān)決執(zhí)行中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用選拔條例》使實(shí)干者榮、空談?wù)邜u、造假者辱，從而促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

　　2、在生活作風(fēng)上，提倡“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，提倡健康情趣，努力做到八小時(shí)內(nèi)、八小時(shí)外一樣嚴(yán)，在單位里、在社會(huì)上一樣實(shí)。多學(xué)習(xí)、多充電、多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠(yuǎn)離庸俗的東西。

　　3、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算和部門資金規(guī)范化管理。建立公務(wù)接待管理制度，嚴(yán)格報(bào)批程序，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排的支出，若有此情況的出現(xiàn)，嚴(yán)肅追究個(gè)人責(zé)任，絕不手軟。嚴(yán)格實(shí)行公車定編管理，嚴(yán)禁公車私用。外出參觀、學(xué)習(xí)嚴(yán)格按照縣統(tǒng)一規(guī)定。鎮(zhèn)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村一級(jí)開支的監(jiān)督與管理，加強(qiáng)村務(wù)公開，嚴(yán)格制度執(zhí)行。

　　(三)自覺踐行群眾路線，提升工作能力

　　1、提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，牢記全心全意為民服務(wù)宗旨，進(jìn)一步深化群眾意識(shí)，筑牢群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅(jiān)持每星期1次集中學(xué)習(xí)，要求黨員干部特別是班子成員精讀《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》、“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述、面向未來的趕考、焦裕祿精神、沈浩精神等重要內(nèi)容，班子成員至少撰寫3篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。班子成員通過此次集中學(xué)、個(gè)人學(xué)、研討學(xué)、感悟?qū)W“四位一體”的方式，真正做到沉了心，入了腦，觸了魂。

　　2、提升服務(wù)群眾能力。要有“圣人無常心，以百姓之心為心”的態(tài)度，擺正自身位臵，拜群眾為師，多接地氣、多聽民意、多取民智，不斷在向群眾學(xué)習(xí)中拓展思路、創(chuàng)新辦法，增強(qiáng)能力。不但要關(guān)心自己聯(lián)系的村，也要關(guān)心轄區(qū)內(nèi)其他村和社區(qū)建設(shè)，深入基層、深入一線、深入群眾，傾聽群眾的真話、實(shí)話。不斷創(chuàng)新機(jī)制、平臺(tái)，讓更多的群眾在更廣泛的范圍開展參政議政、民主監(jiān)督。

　　3、提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力。只有不斷提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力，才能更好的服務(wù)群眾。

　　4、提升社會(huì)管理能力。作為基層政府，如何把國家的政策、法規(guī)完整的傳遞給所有百姓，是我們工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。與群眾要零距離、地氣要接的準(zhǔn)、處理復(fù)雜的矛盾要在平和中堅(jiān)持原則、在平等中實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)。努力化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)公平正義和和諧穩(wěn)定。

　　(四)堅(jiān)持權(quán)利公開，加強(qiáng)陽光政務(wù)建設(shè)

　　1、規(guī)范程序。通過權(quán)利運(yùn)行梳理，規(guī)范程序。根據(jù)職權(quán)梳理情況，重點(diǎn)從決策權(quán)、用人權(quán)、處事權(quán)三個(gè)層面規(guī)范用權(quán)程序。公開權(quán)利運(yùn)行流程圖。重大決策、重要人事任免、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、重大事件處臵及大額資金使用等“四重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)黨委會(huì)等相關(guān)會(huì)議討論商議，并報(bào)縣審批，確保決策公開、透明、依法、按規(guī)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行。在履行職責(zé)或辦理與人民群眾利益相關(guān)的事項(xiàng)時(shí)，特別是在低保、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、大額資金使用等權(quán)力時(shí)，必須向當(dāng)事人或社會(huì)告知全部與行使行政權(quán)力或辦理事項(xiàng)有關(guān)的情況，嚴(yán)格按照程序規(guī)定和時(shí)限要求辦理各類事項(xiàng)，并認(rèn)真聽取當(dāng)事人的意見，盡量滿足當(dāng)事人的信息需求。并以適當(dāng)方式向社會(huì)或在一定范圍內(nèi)公開。

　　3、加強(qiáng)監(jiān)督。健全完善黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督工作機(jī)制。在開展鎮(zhèn)政府權(quán)力公開透明運(yùn)行工作過程中，注重將權(quán)力公開與權(quán)力監(jiān)督相結(jié)合，強(qiáng)化和擴(kuò)展黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督結(jié)合起來，拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，構(gòu)建起“大監(jiān)督”工作格局，將鎮(zhèn)政府權(quán)力始終臵于有效監(jiān)督之中。

　　(五)堅(jiān)持長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)

　　1、建章立制，有序可依。按照邊查邊改、立行立改的要求，制定出臺(tái)整治“四風(fēng)”、聯(lián)系服務(wù)群眾等一系列制度，增強(qiáng)制度的科學(xué)性、針對(duì)性、操作性，推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。

　　2、制度執(zhí)行，有序必依。通過落實(shí)責(zé)任主體、明確執(zhí)行要求等，著力提高制度執(zhí)行成效。同時(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改制度漏洞，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。

　　3、班子帶頭，以上帶下。班子成員帶頭嚴(yán)格遵守制度，自覺維護(hù)制度，堅(jiān)決執(zhí)行制度，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)為全鎮(zhèn)干部樹立榜樣。

　　今后，我們決心在中央、省市縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入查找不足，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，全面貫徹落實(shí)群眾路線，使之真正內(nèi)化為鎮(zhèn)各項(xiàng)工作基石，扎實(shí)推進(jìn)本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，使發(fā)展成果更多的惠及本鎮(zhèn)人民。