一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行工作紀(jì)律的自覺(jué)性

專題召開(kāi)全局干部職工大會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神和局相關(guān)制度，并做好自查自糾。結(jié)合財(cái)政實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展“五查五看”活動(dòng)，即查建章立制，看執(zhí)行效力；查崗位考勤，看勤政意識(shí)；查科室管理，看厲行節(jié)約；查行為規(guī)范，看機(jī)關(guān)形象；查服務(wù)態(tài)度，看工作效能。同時(shí)，把作風(fēng)紀(jì)律作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的任務(wù)來(lái)抓，不斷完善作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)

一是嚴(yán)格遵守財(cái)政干部“五個(gè)不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；不準(zhǔn)以任何理由延誤資金的撥付和發(fā)放工作；不準(zhǔn)對(duì)來(lái)局辦事人員故意刁難，杜絕衙門作風(fēng)；不準(zhǔn)對(duì)職責(zé)內(nèi)的工作以各種借口推諉、拖延；不準(zhǔn)對(duì)工作底數(shù)不清，帳目不明，應(yīng)付差事，不負(fù)責(zé)任。二是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、工作時(shí)間去向告知制度和外出請(qǐng)示報(bào)告制度，做到不遲到、不早退，不無(wú)故缺勤、不擅自脫崗。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)厲行節(jié)約的有關(guān)要求，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，不組織無(wú)實(shí)際內(nèi)容的接待宴請(qǐng)。四是嚴(yán)格執(zhí)行工作日午間禁酒的有關(guān)規(guī)定，午間一律不準(zhǔn)飲酒。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁酒后駕車，非局專職司機(jī)，一律不得駕駛公務(wù)用車。并據(jù)此作為科室、個(gè)人年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。

三、認(rèn)真改進(jìn)工作，努力提高財(cái)政工作效率和質(zhì)量

全面落實(shí)收入目標(biāo)考核責(zé)任制，不斷加強(qiáng)各種收入的征收管理，提高征管效率和收入分析預(yù)測(cè)能力，通過(guò)依法全面加強(qiáng)稅收收入、非稅收入征管，做大財(cái)政蛋糕，增強(qiáng)財(cái)政實(shí)力。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政績(jī)效考評(píng)工作，切實(shí)提高財(cái)政資金的使用效益；通過(guò)“兩上兩下”的嚴(yán)格程序規(guī)范預(yù)算管理，把有限的預(yù)算資金用在刀刃上。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于厲行節(jié)約十項(xiàng)要求和建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的文件精神，大力壓減我區(qū)的公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)、公務(wù)接待費(fèi)用、外出學(xué)習(xí)考察費(fèi)用等費(fèi)用，確保全年財(cái)政收支平衡。

著力于創(chuàng)建“服務(wù)型”財(cái)政機(jī)關(guān)，開(kāi)展五項(xiàng)服務(wù)。一是透明服務(wù)，嚴(yán)格按照規(guī)范、透明的要求，明確辦事規(guī)程，簡(jiǎn)化辦事程序，暢通辦事渠道。二是窗口服務(wù)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心、個(gè)稅征收大廳服務(wù)“窗口”建設(shè)，以便捷、高效的服務(wù)努力展示財(cái)政部門的文明“窗口”形象。三是限時(shí)服務(wù)，對(duì)年初預(yù)算安排的人員經(jīng)費(fèi)、社保經(jīng)費(fèi)于每月10日前撥付到位；公用經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在批撥手續(xù)齊全的前提下，在3個(gè)工作日內(nèi)下?lián)艿接每顔挝�；�?duì)重大緊急事項(xiàng)的資金需求隨批隨撥。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)申領(lǐng)，相關(guān)手續(xù)完備的2個(gè)工作日內(nèi)辦證；銀行賬戶審批，相關(guān)手續(xù)完備的2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；國(guó)有資產(chǎn)處置申請(qǐng)，相關(guān)手續(xù)完備的5個(gè)工作日內(nèi)批復(fù)。四是管理服務(wù)，正確處理好生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)和管財(cái)?shù)年P(guān)系，發(fā)揮財(cái)政部門的職能優(yōu)勢(shì)，幫助服務(wù)對(duì)象提高財(cái)政財(cái)務(wù)管理水平，寓管理、監(jiān)督于服務(wù)之中，把區(qū)委、區(qū)政府用于解決人民群眾的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的資金管住、管好。五是微笑服務(wù)，樹(shù)立財(cái)政干部不擺架子、以誠(chéng)待人、禮貌待人的形象，在公務(wù)接待中做到“五個(gè)一”，即“送一張笑臉，道一聲問(wèn)候、讓一個(gè)座位、端一杯茶水、表一份誠(chéng)意”，切實(shí)為基層、為群眾、為部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法

成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局班子成員結(jié)合分工負(fù)責(zé)分管科室的作風(fēng)建設(shè)工作，各科室主要負(fù)責(zé)人是本科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。把作風(fēng)建設(shè)納入各科室年度工作目標(biāo)及考核范圍，并實(shí)行一票否決。

由分管局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地對(duì)所分管科室干部職工進(jìn)行督促檢查，及時(shí)糾正、制止各種違反作風(fēng)紀(jì)律的行為。每個(gè)月由局辦公室組織有關(guān)人員定期不定期地對(duì)各科室（中心、大廳）作風(fēng)紀(jì)律開(kāi)展抽查活動(dòng)，抽查結(jié)果將在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

各科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)抓好本科室干部職工管理和各項(xiàng)工作的落實(shí)，對(duì)抓管理不盡責(zé)、抓效能不盡心、抓落實(shí)不盡力，將按照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。干部職工不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)作風(fēng)紀(jì)律要求，在局監(jiān)督檢查和有關(guān)部門明察暗訪中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，或被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，將按照局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，追究其所在科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。