紀(jì)檢監(jiān)察半年工作總結(jié)【1】

根據(jù)20xx年3月12日全縣召開“全縣紀(jì)檢監(jiān)察暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)”會議精神，我場紀(jì)檢監(jiān)察工作，按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局的部署和要求，在場黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行《實施綱要》，通過落實我場黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推行場務(wù)、政務(wù)公開。積極開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、樹形象”黨風(fēng)廉政主題教育活動，進(jìn)一步改進(jìn)我場機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升我場干部素質(zhì)，提高工作效率，樹立創(chuàng)新、務(wù)實、親民、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的形象，濃厚加快我場發(fā)展的干事氛圍，有力地推動了我場各項工作的發(fā)展；結(jié)合我場實際，年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作主要從以下幾個方面開展工作：

一、加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)

①實行每天簽到制度，并由場總支書記審核把關(guān)；

②制定了機(jī)關(guān)各項制度十三項，堅持用制度管人管事；

③按照上級要求及時刪除了場辦公電腦的炒股及游戲軟件；

二、切實加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)

①制定了年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施方案，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)進(jìn)行了分工并具體落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，并與各黨支部簽訂了責(zé)任狀，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。

②成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)全場黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的制定、部署和落實，以及對場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督。

③開展了《紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀職不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的自查自糾活動，并制定了工作實施方案，在黨員干部中，認(rèn)真開展調(diào)查，進(jìn)行自查自糾，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、開展了反腐倡廉宣傳教育

①出了四期廉政專欄，并在場門口顯出位子上，做了較大的宣傳畫，宣傳“八榮八恥”；

②積極鼓勵有寫作能力的年青人對外投稿，并設(shè)立了對外用稿獎勵辦法；

四、推進(jìn)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

由于我場沒有行政村，根據(jù)我場的實際情況，重點圍繞建設(shè)，開展了以“清廉鄉(xiāng)風(fēng)進(jìn)農(nóng)村“為主題的活動，完善了組務(wù)公開，規(guī)范各小組的財務(wù)管理，認(rèn)真解決損害農(nóng)民群眾利益的突出問題。

五、強(qiáng)化源頭治腐

①進(jìn)一步完善了我場的工作制度；

②成立了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，糾風(fēng)治亂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，政務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由場長或書記親任組長，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的切入點，重點解決當(dāng)前群眾反映的突出問題(例如水泥場對周圍群眾造成的環(huán)境污染及xx國道改造的征地等)。

這半年來，我場在紀(jì)檢監(jiān)察工作中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是制度執(zhí)行力度要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是班子成員要帶頭執(zhí)行；二是加強(qiáng)對黨員干部生活小節(jié)上管理力度；三是充分調(diào)動所有干部職工的工作積極性。

篇二：

＃＃銀行支行紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

＃＃年，我行按照市分行紀(jì)檢監(jiān)察會議精神，堅持黨的十七屆四中全會、中紀(jì)委五次全會和總、分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，以建設(shè)“主流銀行、精品銀行”和“優(yōu)秀大型上市銀行”為目標(biāo)，以安全合規(guī)經(jīng)營為主線，以有效防范案件及各類風(fēng)險為重點，結(jié)合我行實際，認(rèn)真做好各項紀(jì)檢監(jiān)察工作，繼續(xù)強(qiáng)化懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)和崗位履職，進(jìn)一步健全內(nèi)部控制體系和工作機(jī)制，著力提升制度執(zhí)行力，努力創(chuàng)造一個領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事、全行員工依法合規(guī)辦事、農(nóng)業(yè)銀行平安無事的經(jīng)營環(huán)境�，F(xiàn)將＃＃年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真落實市分行紀(jì)檢監(jiān)察會議精神。市行紀(jì)檢監(jiān)察會議結(jié)束后，我行立即召開各部門負(fù)責(zé)人會議，由分管行長親自傳達(dá)貫徹市行會議精神，結(jié)合我行實際布置紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（一）加強(qiáng)認(rèn)識，高度重視。一是進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。著重規(guī)范財務(wù)審批、信貸資金發(fā)放、干部選拔任用、網(wǎng)點裝修、集中采購和委托資產(chǎn)處置等權(quán)力相對集中的重要崗位和環(huán)節(jié)， 嚴(yán)格執(zhí)行重大事項集體討論決定制度。二是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假制度。三是堅持并完善述職述廉制度，繼續(xù)抓好廉政提示函制度的落實，年初三位行長向中層干部進(jìn)行系統(tǒng)而全面的述職述廉，在春節(jié)期間又向中層干部發(fā)廉政提示函17份。四是落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況定期分析制度，重點是二級支行行長以上領(lǐng)導(dǎo)干部及會計主管、客戶經(jīng)理等重要崗位員工，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。五是嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工制約要求進(jìn)行班子分工，確保工作的正常開展和監(jiān)督的有效運(yùn)行。

（二）強(qiáng)化廉政教育。廉潔自律是黨員干部的基本素質(zhì)，也是黨和人民對黨員干部的最基本要求。一是通過民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、典型案例教育等多種方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“恪盡職守、忠誠奉獻(xiàn)、廉潔誠信、依法經(jīng)營”的廉政文化，增強(qiáng)全行黨員干部拒腐防變的意識和能力。黨總支部中心組理論學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。二是進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng)、廉政修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀、業(yè)績觀和榮辱觀。做到堅持程序和原則，謹(jǐn)慎用權(quán)；三認(rèn)真學(xué)習(xí)“五種精神”，踐行“用心辦事、用情做事、精細(xì)行事”的行事文化，不斷創(chuàng)新工作思路，培育良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)；以“六抓六提高”為指導(dǎo)，不斷提高班子的思想力、決策力、影響力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和約束力。

（三）完善各項制度，狠抓落實，把反腐敗抓源頭工作落到實處。一是認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》及其他廉潔自律相關(guān)規(guī)定，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的“八個禁止”：禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私；禁止違反規(guī)定選拔任用干部；禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)；禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、謀取私利；禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。二是認(rèn)真開展“堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)、整治奢靡之風(fēng)”活動。要著重抓好以下工作：（1）加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理。

（2）進(jìn)一步規(guī)范和改革公務(wù)接待制度，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、聯(lián)誼活動等名義用公款請客送禮。（3）嚴(yán)禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房。三是大力整治文風(fēng)會風(fēng)。嚴(yán)格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍，力爭發(fā)文數(shù)量比上年有所下降，會議數(shù)量與費(fèi)用零增長。

二、開展履職監(jiān)督，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。

根據(jù)總行黨委《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查活動的實施意見》（農(nóng)銀黨發(fā)[＃＃]48號），按照市分行具體部署，自＃＃年6月10日開始，我行認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查活動。堅持并完善述廉制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，繼續(xù)實行誡勉談話制度；落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況定期分析制度；加大對各高管人員的監(jiān)督力度，繼續(xù)對各高人員行為實行問卷調(diào)查；大力推廣行務(wù)公開制度，圍繞“權(quán)、錢、人”三個重點，嚴(yán)格實施大宗物品和基建項目公開招標(biāo)采購，實行干部選拔公開競聘制和公示制，公開辦事規(guī)則和程序，從制度上加大抓源治本的力度。認(rèn)真開展了“小金庫”專項治理自查工作。按照《中國農(nóng)業(yè)銀行舟山分行“小金庫”專項治理工作實施方案》的要求，我行重點圍繞“清理內(nèi)容”中的五大項指標(biāo)開展清查活動，對各類賬戶、賬據(jù)、賬證、賬表進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查，我行財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定賬目統(tǒng)一核算。

三、開展專題案防分析，切實提高案防水平。

根據(jù)上級行安排，6月份開展了風(fēng)險排查活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了各部的排查任務(wù)和責(zé)任，要求規(guī)定時間完成。

（一）這次員工行為分析分三個層面進(jìn)行，一是各部門對所轄員工（包括負(fù)責(zé)人）進(jìn)行背靠背相互測評，然后部門負(fù)責(zé)人對員工行為進(jìn)行分析測評；二是支行領(lǐng)導(dǎo)班子對中層干部進(jìn)行逐個分析；三是走訪縣紀(jì)委、縣檢察院，衢山公安分局、高亭派出所、長涂邊防派出所，了解員工8小時外的行為表現(xiàn)。經(jīng)排查本行員工平時工作認(rèn)真，合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)。無授意、指使、強(qiáng)令有關(guān)人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)、隱瞞重大風(fēng)險隱患、案件，或在業(yè)務(wù)處理中弄虛作假、欺上瞞下。無利用職務(wù)和崗位便利，為本人或關(guān)聯(lián)方的投資、經(jīng)營、交易等活動提供方便，謀取不正當(dāng)利益。無本人或假借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)。無從事第二職業(yè)，或在其它營利性組織中兼職或領(lǐng)取報酬。無涉嫌洗錢等不正當(dāng)獎金交易行為。無以農(nóng)行名義或利用職務(wù)之便，控制、使用他人支付工具。無吃拿卡要報。無大額購買彩票。無組織、參與傳銷或非法集資。無涉黃、涉賭、涉毒跡象。無經(jīng)常待續(xù)出入高消費(fèi)場所。無無故不到崗、擅離崗位或突然失蹤。無散布消極、偏激言論。無損害農(nóng)行形象或利益。至排查日，未發(fā)現(xiàn)員工有不良行為，社會評價也是好的，均屬正常。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理。一是深化“我的崗位風(fēng)險點在哪里”大討論活動。各部門、網(wǎng)點根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》、典型案例和主要業(yè)務(wù)操作規(guī)程，組織全體員工結(jié)合自身崗位和本單位案件防控實際，從崗位職責(zé)、制度流程、操作行為、制約措施和內(nèi)控管理等方面入手，認(rèn)真查找和分析本崗位、本部門因制度缺陷、管理缺位、操作違規(guī)可能引發(fā)案件、責(zé)任事故的風(fēng)險點。對討論分析中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點，做到措施落實，整改到位。二是強(qiáng)化柜面業(yè)務(wù)、金庫業(yè)務(wù)、代收代付業(yè)務(wù)等的管理。做好柜面業(yè)務(wù)要嚴(yán)格執(zhí)行開戶規(guī)定，強(qiáng)化授權(quán)履職的“三個到位”，規(guī)范銀企對賬和系統(tǒng)內(nèi)往來對賬工作。對金庫管理的崗位設(shè)置、庫鑰（密）平行交接、出入庫和現(xiàn)金實物交接、運(yùn)送、重要物品分區(qū)管理、盤庫、查庫制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)予以高度關(guān)注。加大檢查頻率，法定節(jié)假日前后均對轄內(nèi)庫房、現(xiàn)金箱、自助設(shè)備鈔箱管理情況進(jìn)行全面、徹底的檢查。三是加強(qiáng)對個人理財、銀行卡及電子銀行等領(lǐng)域的風(fēng)險管理。員工營銷的銀行卡、網(wǎng)上銀行、基金、保險等業(yè)務(wù)，在辦理時必須嚴(yán)格按照規(guī)范操作，不簡化程序或減少必要的資料。

四、進(jìn)一步抓好合規(guī)建設(shè)。今年以來，我行根據(jù)省分行《關(guān)于進(jìn)一步推動合規(guī)文化建設(shè)活動的通知》和《中國農(nóng)業(yè)銀行浙江省分行合規(guī)文化建設(shè)活動實施細(xì)則》的要求，結(jié)合岱山支行實際，積極有效開展合規(guī)文化建設(shè)活動。一是合規(guī)文化教育一級抓一級，行長抓中層，中層抓員工，一級對一級負(fù)責(zé)，通過會議強(qiáng)調(diào)開展合規(guī)文化教育的重要性和必要性。二是業(yè)務(wù)部門以培訓(xùn)形式進(jìn)行合規(guī)文化教育，提高員工執(zhí)行制度的自覺性。三是自律監(jiān)管部門在監(jiān)管過程中不但要對所有業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管，而且要加強(qiáng)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，使員工真正知道怎么樣操作業(yè)務(wù)，以提高執(zhí)行制度的能力。四是加強(qiáng)合規(guī)文化教育的考核。在員工收入分配辦法中有一部份收入是與全行所有員工崗位職責(zé)履歷情況相掛鉤。上半年在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展增強(qiáng)執(zhí)行力的教育。重點解決落實科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行監(jiān)管政策和要求不到位、管理不到位和規(guī)章制度執(zhí)行不到位等“三個不到位”的問題，強(qiáng)化監(jiān)管政策在農(nóng)行的全面貫徹落實，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和抓各項決策落實的能力。五是做好“一把手”講合規(guī)工作。支行“一把手”在12月份對轄內(nèi)干部員工就合規(guī)文化建設(shè)進(jìn)行了一次授課，使合規(guī)文化理念進(jìn)一步深入人心。

總之，紀(jì)檢監(jiān)察工作無小事，要做好做全，保證員工隊伍純潔，還需不斷地防范，不斷地教育，不斷地改正工作方式、方法。堅決糾正工作中的不足和存在問題。