篇一：國企黨委工作總結年度

各位領導同志：

20xx年在總公司黨委的正確領導下，xx黨支部堅持貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”主線，高度重視基層黨建工作，基層陣地建設進一步鞏固，黨員教育管理進一步強化，為完成總公司交辦的各項工作提供了強有力的思想、組織保證�，F(xiàn)將xx黨支部20xx年度黨建工作述職如下：

（一）落實“一崗雙責”，聚焦發(fā)展主業(yè)

20xx年xx黨支部堅持用黨建統(tǒng)領各項工作，把公司的經(jīng)營目標統(tǒng)一到黨建引領上來。黨支部在平時工作中將黨建工作與業(yè)務發(fā)展同布置、同落實、同考核、同督導，切實保障了黨組織的領導核心地位。

今年年初，克服困難，按照“補貼取消，任務不減”的原則，調(diào)整工作重心，拓展業(yè)務渠道，增加養(yǎng)殖險、商險業(yè)務比重，把努力增加保費收入作為黨支部上下最大的政治任務。20xx年，xx完成保費收入xx萬元，保費目標達成率xx%，比去年增長xx%，市場占比xx%。全年賠款支出共xx萬元，簡單賠付率xx%。

（二）抓建章立制，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用

按照公司黨委對黨建工作的要求，xx黨支部建立了“五查五促”“三查三保”工作臺賬，強化了工作責任；嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，開展學習活動20余次，加強了黨性修養(yǎng)，強化了黨性觀念；嚴格執(zhí)行民主生活會制度，通過班子成員之間互查問題，統(tǒng)一了思想認識，增強了班子成員凝聚力；全體員工簽訂了黨風廉政個人承諾書，明確了責任人與防控措施；實施定期談心制度，召開黨員談心座談會10余次，及時了解黨員、員工思想動態(tài)，加強相互之間的溝通，增強了團隊的向心力。

（三）抓活動開展，增強支部黨員凝聚力

xx黨支部現(xiàn)有員工xx人，其中黨員xx人，占全體員工的一半以上，且大多數(shù)為二三十歲的85、90后，是一支有朝氣的黨員隊伍。黨支部根據(jù)年輕人多、思想活躍的特點，通過開展專題活動的方式進行政治理論學習：開展“傳承紅旗渠精神，增強黨性修養(yǎng)”主題紅色教育活動，接受紅色熏陶，堅定理想信念；開展“入黨為了啥”主題演講比賽，營造了“學、趕、比”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍；進行支部書記講黨課活動，將政治理論與實際業(yè)務相結合，明確了今后一個時期的發(fā)展目標和努力方向；邀請鶴壁市委黨校宣講團對十九大報告精神進行專題輔導，提升黨員政治責任感和使命感。

（四）抓責任擔當，發(fā)揮黨員示范引領

黨支部通過開展黨員“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，在黨員崗位擺放黨員身份牌，外出公務佩戴黨徽，樹立榜樣的模范帶動作用，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)，擔當作為熱情。今年玉米財政補貼取消以后，在黨支部帶領下各縣支機構不提條件、不講困難，主動承擔任務缺口，想方設法增加保費收入。夏季查勘中，面對受災面積大，查勘時間緊的難題，支部黨員帶頭沖鋒在查勘第一線，在一周的時間內(nèi)完成了379個受災村莊農(nóng)田的查勘工作，為公司后續(xù)準確定損、快速理賠奠定了基礎。

篇二：國企黨委工作總結年度

現(xiàn)將今年以來抓黨建工作情況、存在問題和下一步工作計劃報告如下，請同志們評議。

一、主要工作

我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，緊緊圍繞黨的建設總要求和黨建工作重點任務，堅持抓黨建從中心工作出發(fā)，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四個提升”的工作思路，調(diào)動激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的積極性和活力，推動各項工作任務順利完成。

（一）以提升黨委領導力為主線，加強政治建設

1、抓學習，夯實思想基礎。落實第一議題制度，學習貫徹xxx思想。全年先后主持召開18次黨委理論學習中心組集中學習（擴大）會，深入學習xxx思想和黨的xx大精神等內(nèi)容。通過學習，各級領導班子和成員更加自覺在思想上政治上行動上同以xxxx保持高度一致。帶領班子成員開展專題調(diào)研，增強了運用新思想指導xx改革發(fā)展的自覺性和主動性，確保xx改革發(fā)展始終堅持正確的方向。

2、抓作風，全面從嚴治黨。20xx年xx月，省紀委對我本人及集團領導班子相關成員在20xx年至20xx年違反中央八項規(guī)定精神公費出國、違規(guī)職務消費問題，給予了黨紀處分。我司分別召開集團黨委會、集團黨委專題民主生活會、集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議，我和相關人員在多個場合作了個人的深刻剖析和檢討，并以此為警示教育，引導黨員領導干部正確認識，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果。帶頭履行好黨組織書記黨風廉政建設第一責任人的職責，組織開展“紀律教育月”學習，帶頭學習貫徹黨章和新修訂的黨紀處分條例等黨規(guī)黨紀。召開主題教育專題民主生活會，推動主題教育的整改落實，截至xx月底，23個整改問題已完成13個，38項整改任務已完成26項，其他任務正按計劃推進。

3、抓落實，發(fā)揮領導作用。落實黨建入章程，成立黨組織的二、三級企業(yè)均已完成黨建內(nèi)容入企業(yè)章程工作。落實“先黨內(nèi)、后提交”，全年共召開黨委會32次，對410項“三重一大”事項做出決策或進行前置研究。落實“黨管干部、黨管人才”，打造忠誠干凈擔當高素質干部隊伍。落實好“三個區(qū)分開來”原則，引導鼓勵各級領導干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。

（二）以提升組織力為抓手，加強支部規(guī)范化建設

1、落實三年行動計劃，提升黨建工作質量。制定印發(fā)xx集團加強黨的基層組織建設三年行動計劃和黨建工作“質量提升年”重點任務分工清單，40項重點任務中，除3項按上級統(tǒng)一部署正在推進外已全部完成。帶領領導班子成員分別掛點督導計劃落實情況。

2、實施支部目標考核，樹立典型激勵后進。每名領導班子成員都確定了1個掛點服務幫帶基層黨支部，指導各黨支部加強組織建設，全部黨支部實現(xiàn)了達標。組織開展黨支部目標管理考核，表彰先進，形成帶動示范效應。

3、開展黨建主題活動，激發(fā)活力服務中心。組織實施黨員先鋒工程，總部和系統(tǒng)各單位共建立黨員示范崗100個、黨員先鋒崗303個，黨員責任區(qū)193個，黨員先鋒隊64個，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、選齊配強支部書記，加強隊伍和陣地建設。組織實施“頭雁工程”，推動落實基層黨組織書記由本企業(yè)或本部門主要負責人擔任，對黨員人數(shù)較多的生產(chǎn)一線黨支部，配備專職黨支部書記。加強黨務干部隊伍專業(yè)化建設，組織3期共計235人參加黨組織書記和黨務人員培訓示范班。嚴格落實黨費預決算和按工資總額1%比例提取黨組織工作經(jīng)費制度，規(guī)范黨員活動室建設和相關配置。

（三）以提升企業(yè)發(fā)展力為目標，落實新發(fā)展理念

1、堅持創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)企業(yè)活力。優(yōu)化調(diào)整管控模式，將二級企業(yè)從57家壓縮到11家，按“集團總部+平臺企業(yè)+業(yè)務單位”的三級管控模式，著力優(yōu)化管控、整合資源，打造板塊化、專業(yè)化管理能力，激發(fā)釋放下級企業(yè)活力。創(chuàng)新體制機制，發(fā)揮好4家體制機制創(chuàng)新試點企業(yè)的作用。

2、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，增強競爭力。探索開展綜合xx服務的新業(yè)態(tài)，逐步向綜合xx服務商轉變。堅定推動省天然氣主干管網(wǎng)建設，加速推進粵東西北天然氣主干管網(wǎng)項目開發(fā)。加大處理低效、無效資產(chǎn)工作力度，工商注銷減少6戶法人單位；完成xx連公司等4家特困企業(yè)出清重組任務；18家“三供一業(yè)”相關單位完成相關資產(chǎn)及管理職能的分離移交工作；38家多經(jīng)企業(yè)中26家已完成工商注銷等改革任務。

3、堅持綠色發(fā)展，提升發(fā)展質量和效益。電源結構進一步優(yōu)化，20xx年在建項目32個，新增投產(chǎn)電源容量達255。54萬千瓦，煤電占比由過往長期82%以上優(yōu)化至當前的75%；清潔xx發(fā)展再上新臺階，集團獲得開發(fā)權的海上風電項目容量已達220萬千瓦。全年上網(wǎng)電量1121。55億千瓦時，完成全年目標的104。4%，實現(xiàn)營業(yè)收入457。12億元，利潤總額45。84億元，凈資產(chǎn)收益率5。04%，分別完成預算目標的107。17%，109。84%，111。98%。

（四）以提升第一責任人帶動力為重點，落實“一崗雙責”

1、落實“第一責任人”職責，壓實工作責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，組織制定基層組織黨建工作責任清單，明確黨組織及成員職責分工。

2、做好領學帶學督學，發(fā)揮示范作用。帶頭到掛點單位和所在黨支部進行督導和講黨課，帶頭參加雙重組織生活。我全年以普通黨員身份參加所在黨支部的學習和組織生活共18次，掛點幫扶長湖發(fā)電公司后勤黨支部，2次參加該支部的組織生活會，開展學習宣講和上黨課。

3、落實談心談話，加強管理監(jiān)督。綠色作文網(wǎng)Www.0279.NeT20xx年，根據(jù)上級《關于加強對各級黨組織一把手監(jiān)督的意見》的要求，我分別與28名二級單位班子正職進行了單獨約談，與42人進行了集體約談。組織完成71名各部門負責人、系統(tǒng)單位正職的年度述廉工作，對14名新任領導人員進行任前廉政談話。

4、抓好考核監(jiān)督，激勵約束并重。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，鞏固拓展作風建設成果。組織對47名基層黨組織書記進行20xx年度抓基層黨建工作述職評議考核。開展黨建與精神文明建設考核工作，對28家發(fā)電單位進行考核認定，17家單位評為“優(yōu)秀”等級，9家單位評為“良好”等級，“達標”、“不達標”單位各1家。

（五）20xx年述職報告中存在問題的整改情況

認真抓好20xx年述職報告中提出的存在問題人整改，列出了整改臺賬逐項落實，目前各項整改工作已全部完成。

二、存在問題

1、黨建工作管理體制機制需要進一步理順。根據(jù)省國資委黨委的要求，集團去年進行了管控模式的優(yōu)化調(diào)整。在二級平臺企業(yè)上報的機構人員編制計劃中，專門黨務機構和人員的編制方案不夠完善；一些三級業(yè)務單位的黨務人員更是身兼多職，無法集中精力開展黨建工作。三級管控模式下黨組織架構設置、權責劃分、內(nèi)部管理制度和流程、人員配備等均將發(fā)生較大變化，需要結合不同二級平臺板塊的特點，認真分析研究，建立適應新的管控模式的黨建工作管理體制機制，確保各項工作順利開展。

2、組織力需要進一步提升�！吨袊�共產(chǎn)黨支部工作條例》和《xx省黨支部規(guī)范化建設指導意見》對黨支部工作提出了新的要求，三年行動計劃20xx年的主題是“提升組織力”。目前集團所屬部分基層黨組織還存在工作機制不夠健全，黨內(nèi)政治生活不夠嚴格，制度執(zhí)行不到位，黨組織和黨員發(fā)揮作用不明顯、聯(lián)系服務群眾不夠深入等問題，需要采取切實措施加以改進和提升。

3、將黨組織政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢的能力需要進一步加強。集團各級黨組織基本都能夠發(fā)揮出自身的政治優(yōu)勢，但是在如何將政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭力方面，部分基層黨組織重視不夠，還缺乏一些具體的方法和措施。在推動xx深化供給側改革，實現(xiàn)高質量發(fā)展方面步子邁得還不夠大，措施還不夠具體有力；領導班子和成員在推動xx深化改革和轉型升級，實現(xiàn)高質量發(fā)展的意識和能力還要進一步加強。

三、努力方向

明年，我將堅持以xxxx思想為指導，以落實加強黨的基層組織建設三年行動計劃，推進支部規(guī)范化建設為抓手，進一步提升集團各級黨組織的組織力，積極調(diào)動激發(fā)各級組織和黨員的主動性、積極性，努力將黨的政治優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

（一）落實新理念，推動新發(fā)展

一是繼續(xù)抓好理論學習，推動調(diào)研成果轉化。堅持學習貫徹好xxxx思想、重要講話精神和對xx工作一系列重要指示批示精神，貫徹落實省委十二屆四次、六次全會精神，繼續(xù)推進“大學習、深調(diào)研、真落實”活動，奮力推動黨的建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

二是貫徹落實國企改革要求，深入推進各項改革任務落實。穩(wěn)步實施集團管控模式優(yōu)化調(diào)整，清晰界定各層級權責邊界，優(yōu)化完善管理制度體系，著力提升集團管控效率和效能；繼續(xù)探索體制機制改革創(chuàng)新模式，推廣試點經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

三是堅持新發(fā)展理念，繼續(xù)推動xx實現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色發(fā)展，積極參與我省構建“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展新格局，著力調(diào)整集團xx結構和產(chǎn)業(yè)結構，提高集團發(fā)展質量和效益。尤其是xx集團更名為xxxx集團后，要圍繞“xx”這一核心，從更高起點、更深層次謀劃企業(yè)未來的定位方向、結構布局、機制模式，以實現(xiàn)更高質量的發(fā)展。

（二）適應新模式，建立新機制

20xx年，是xx集團實行管控模式優(yōu)化調(diào)整后的第一年，“集團總部+二級平臺公司+三級業(yè)務單位”新的三級管控模式，要求黨建工作必須積極適應企業(yè)管理層級、產(chǎn)權關系、組織架構、管理模式等的改革變化，建立與之相適應的新的黨建工作機制。

一是落實好集團黨委《關于設置集團公司二級平臺企業(yè)黨組織的通知》要求，對二級平臺公司和三級業(yè)務單位同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設置，確保黨的組織和工作全覆蓋。

二是加強二級平臺企業(yè)黨組織工作機構和人員配置，同步設立黨委、紀委工作部門，按規(guī)定配備相應黨務工作人員，加強對新入職黨務人員的培訓，確保黨建工作有人抓、黨建業(yè)務跟得上。

三是加強黨建制度、流程梳理。按照“三級管控、逐級管理”的原則，梳理、明確集團一、二、三級黨組織的業(yè)務名錄和管理權責，建立明晰的管理權責清單和工作指引，指導各層級黨組織結合實際建立黨建工作制度體系。

（三）落實新要求，激發(fā)新活力

《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》強調(diào)要推動全面從嚴治黨向支部延伸，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能。

一是進一步抓好《三年行動計劃》和重點任務清單的落實，認真落實“三會一課”等基本制度，進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活。

二是持續(xù)推進支部規(guī)范化建設，從組織設置和班子建設、制度建設、黨組織生活、黨員教育管理、基礎保障和考核評價等方面提升黨支部規(guī)范化建設水平。

三是分類組織開展黨員主題活動，重點通過開展思想教育類主題活動堅定黨員理想信念，崗位類主題活動提升黨員業(yè)務技能，重點工作類主題活動提高黨員攻堅克難能力，志愿服務類主題活動提升黨員作風形象，使黨建工作更好融入中心服務中心。

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