人社局年終工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文第2頁

質(zhì)量。認(rèn)真填報《贛南蘇區(qū)振興發(fā)展重大項目表》，目前已起草好《xxxx縣基層人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺項目建議書》，正在做一些基礎(chǔ)性的準(zhǔn)備工作，并就該項目與市局進(jìn)行了進(jìn)一步的溝通，我局將根據(jù)市局反饋意見，把項目建議書再做實(shí)一些，并打算到幾個編制工作做得比較扎實(shí)的縣學(xué)習(xí)取經(jīng)。
　　(六)其它業(yè)務(wù)工作圓滿完成
　　與此同時，積極做好公務(wù)員登記、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定、事業(yè)單位崗位設(shè)置、職稱評定、“三支一扶”大學(xué)生接收安置、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作(安置了xxxx年度服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生19名，并接收招募了“三支一扶”大學(xué)生19名；招收了142名大學(xué)畢業(yè)生到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí))，并進(jìn)一步健全規(guī)范我縣人事管理制度；嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，認(rèn)真做好了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員晉升級別工資工作，并認(rèn)真完成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的審批工作。
　　在看到成績的同時，我縣人力資源和社會保障工作存在一定的節(jié)點(diǎn)難點(diǎn)問題，主要表現(xiàn)在：招工與就業(yè)難矛盾突出；基金收支矛盾逐漸顯現(xiàn)；社保擴(kuò)面征繳難度較大；勞資糾紛案件逐年增多。這些問題和矛盾的存在，也是今后工作中著力解決和化解的重心。
　　二、開拓創(chuàng)新，科學(xué)謀劃，理清明年工作思路
　　xxxx年，我縣人力資源和社會保障工作將緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”兩條主線，圍繞“三個重點(diǎn)”(統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè))逐步解決“四類矛盾”(征繳擴(kuò)面與服務(wù)企業(yè)發(fā)展的矛盾、基金收支矛盾、勞資糾紛矛盾、勞動力資源供需矛盾)：
　　(一)統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，著力解決征繳擴(kuò)面與服務(wù)企業(yè)發(fā)展的矛盾和基金收支矛盾。
　　1、加大社會保險擴(kuò)面征繳力度。以宣傳普及為先導(dǎo)、完善制度為重點(diǎn)、執(zhí)法監(jiān)督為保障，繼續(xù)全方位宣傳貫徹《社會保險法》。以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和被征地農(nóng)民為重點(diǎn)，擴(kuò)大各項社會保險覆蓋面，力爭在工業(yè)園區(qū)擴(kuò)面征繳上有新突破；深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。力爭到xxxx年城鄉(xiāng)居保覆蓋面達(dá)到80%以上。加大宣傳力度，讓廣大群眾更加了解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，著力加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，確�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，全面擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策覆蓋面；加強(qiáng)基本醫(yī)療保險制度體系建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作，完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險大病醫(yī)療保險制度，全面落實(shí)醫(yī)療保險待遇政策，切實(shí)保障城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人員醫(yī)療待遇，提升參保人員的健康指數(shù)。
　　2、加大向上爭取轉(zhuǎn)移支付資金力度。積極與省、市人社部門溝通匯報，力促“雙爭”工作取得較好成效。著力解決城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金收不抵支矛盾、工傷保險以及醫(yī)療保險基金缺口矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
　　(二)努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，逐步解決勞資糾紛矛盾。
　　1、加大勞動關(guān)系工作力度。以簽訂勞動合同為依托，穩(wěn)妥推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點(diǎn)推進(jìn)小企業(yè)實(shí)施勞動合同制度；同時加大勞動人事爭議仲裁力度；加大農(nóng)民工權(quán)益保障力度。全面落實(shí)好“屬地管理、部門負(fù)責(zé)、業(yè)主負(fù)全責(zé)”的工作機(jī)制。
　　2、完善農(nóng)民工工資保障金制度。進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保證金制度，拓寬保障領(lǐng)域，把交通、水利、公路等建筑領(lǐng)域納入農(nóng)民工工資保障范圍；探索和推行勞動保障協(xié)管員制度，加大工業(yè)園企業(yè)用工特別是農(nóng)民工工資保障日常監(jiān)察，減少群體性事件，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定；加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。暢通舉報投訴渠道，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。
　　(三)推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，逐步解決勞動力資源供需矛盾。
　　1、積極搞好企業(yè)招工服務(wù)。按照縣委、縣政府的要求，積極協(xié)調(diào)服務(wù)單位與部門招工、企業(yè)自主招工、中介組織招工相結(jié)合，為企業(yè)用工搞好用工服務(wù)。暢通招工渠道，鼓勵中介組織參與招工，培訓(xùn)企業(yè)職工，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，監(jiān)測企業(yè)用工信息，實(shí)現(xiàn)招工與就業(yè)有效對接。
　　2、著力解決就業(yè)難問題。一是積極與省市人社部門溝通對接，加強(qiáng)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，積極拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，爭取立項；二是提高培訓(xùn)質(zhì)量。進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)工作體系，建立健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，深入推進(jìn)校企合作，不斷提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性、有效性；三是在平等就業(yè)上得到更好體現(xiàn)。建立困難群體就業(yè)幫扶長效機(jī)制，發(fā)揮好政府購買公益性崗位幫助困難人員就業(yè)的政策效應(yīng)；四是在穩(wěn)定就業(yè)上得到更好加強(qiáng)。落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，切實(shí)支持勞動者多渠道就業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，簡化小額貸款工作流程，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，以帶動更多人員就業(yè)；五是繼續(xù)加大農(nóng)村危舊土坯房工匠培訓(xùn)工作，根據(jù)危舊土坯房改造任務(wù)的實(shí)際需要滿足培訓(xùn)工匠。
　　與此同時，教育和引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)大局意識，以貫徹落實(shí)“十八大”為契機(jī)，圍繞中心，履職盡責(zé)，積極做好人事人才、工資收入分配制度改革等其它業(yè)務(wù)工作，并努力完成縣委、縣政府部署的各項中心工作任務(wù)。

（編輯：華華）

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