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人社局年終工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

更新:2023-09-20 07:18:40 高考升學網(wǎng)

人社局年終工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

今年以來,我縣人力資源和社會保障工作緊緊圍繞贛南蘇區(qū)振興工作大局,牢牢把握歷史機遇,堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,開拓進取,真抓實干,人力資源和社會保障做了一定工作,為經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會事業(yè)進步作出了積極的努力,F(xiàn)將我局今年工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文如下:
  一、創(chuàng)新思路,搶抓機遇,各項工作穩(wěn)步推進
  目前,全縣人力資源和社會保障工作基本完成了市、縣年初下達的各項目標任務,同時解決了部分下放知青、小集體企業(yè)職工、“三類人員”和大集體職工等8千余人的歷史遺留問題,較好地維護了社會穩(wěn)定。
  (一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯
  截至目前,我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人,占任務的122.23%;城鎮(zhèn)就業(yè)率98.08%;已幫助在政府已購買的353個城鎮(zhèn)公益服務和基層社會管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策;“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人,占任務的141.92%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8340人,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人;免費培訓工業(yè)園區(qū)員工2382人,對407人開展創(chuàng)業(yè)培訓,占任務的101.75%;發(fā)放小額貸款3889.5萬元, 占任務的114.40%,其中,支持個人創(chuàng)業(yè)貸款3889.5萬元,占總數(shù)的比例100%。
  (二)社會保險工作有序開展
  一是積極協(xié)調(diào),有效化解基金風險。20xx年省屬四礦退休職工醫(yī)保8000余人全部納入屬地管理,占我縣參保退休職工的47.00%,我縣積極與省市人社部門和江鎢集團溝通協(xié)調(diào),每季度與財政、四大鎢礦管委會召開資金調(diào)度會議,爭取醫(yī)保資金的及時到位,維護退休人員和老工傷人員享受保障待遇。另一方面,我縣加強醫(yī);鸷凸鸬膶徍,完善定點醫(yī)院的日常醫(yī)療行為管理制度,開展醫(yī)療待遇及工傷待遇稽核,減少不合理支出,較好地保障了退休人員和老傷人員的合法權益,有力化解了基金壓力的風險,促進了社會和諧穩(wěn)定。截至目前,城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)達100831人,占任務的113.17%;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳總額達6671萬元,占任務的185.31%;工傷保險參??cè)藬?shù)達11508人,占任務的100.07%,基金征繳290.3萬元,占任務的223.31%。
  二是優(yōu)化服務,有效提升經(jīng)辦水平。我縣社保工作通過加大法制宣傳、扎實開展小集體企業(yè)、失地農(nóng)民參保等措施以及降低參保門檻、簡化辦事程序、完善社會化服務、開展預約上門服務、設立咨詢熱線等途徑有力地提升了經(jīng)辦水平和服務能力。社保窗口xxxx、xxxx年連續(xù)兩年被評為全縣先進。我縣南安鎮(zhèn)勞保所所長謝曉崴同志榮獲xxxx年度全省就業(yè)工作先進個人;浮江鄉(xiāng)勞保所所長譚怡彥同志榮獲xxxx年度全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進個人。
  三是征繳擴面,有效拓展社保覆蓋面。截至目前,我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保總數(shù)32807人,占任務的103.82%;繳費人數(shù)22336人,占任務的103.17%;基金征繳總額10368萬元,占任務的152.92%,名列全市前茅;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面110423人,占任務的85.87%,收繳保費1716.14萬元,發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金2290.99萬元;失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險總數(shù)3090人,占任務的100.98%;失業(yè)保險擴面18200人,基金征繳總額294.5萬元,占任務的122.71%。
  (三)維權保障工作穩(wěn)步推進
  通過加強日常執(zhí)法,加大農(nóng)民工工資保障金收繳力度,建立了勞動監(jiān)察、城市規(guī)劃建設、工業(yè)園聯(lián)合監(jiān)控機制,并實現(xiàn)建筑行業(yè)民工工資保障金全覆蓋,基本實現(xiàn)農(nóng)民工工資不拖欠。截至目前,共接待來訪者700余人次,受理勞動投訴爭議案件97起,其中群體性上訪事件11起,涉及企業(yè)58家,個體18家,涉案金額442萬多元。狠抓落實民工工資保障金繳存和退還工作,不斷完善民工工資保障金制度。共受理工傷調(diào)查57件,勞動能力鑒定42起,行政訴訟5件,維持本局決定4件,調(diào)解撤訴1件。受理及立案調(diào)查審理勞動爭議案件10起,為當事人追回工傷待遇、經(jīng)濟補償金等共計20.67萬余元。
  (四)工匠培訓工作順利實施
  通過采取“一培、二訓、三考”措施,確保培訓數(shù)量及時完成并力求培訓質(zhì)量。根據(jù)市委、市政府關于《贛州市農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作方案(試行)》(贛市危改辦發(fā)[xxxx]1號)的文件精神,我局會同城建部門扎實開展工匠培訓工作,截至9月15日,共派出10名師資,培訓了10期875名工匠,其中木工163名,建筑工(包括砌筑工和鋼筋工)712名,占任務的109%,為農(nóng)村危舊土坯房改造工程質(zhì)量提供了有力保障。
  (五)蘇區(qū)振興工作及時對接
  成立了贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作領導小組,積極與上級人社部門溝通對接,確保項目對接和編制2

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