街道勞動(dòng)保障所年度工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文
按照區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)‘三最’龍泉”的總體要求,圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線,深入實(shí)施城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障工程,勞保所以切實(shí)促進(jìn)居民收入倍增、提高社會(huì)保障能力、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作重心,扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧的目標(biāo)。
一、工作措施及成效
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任到位
街辦采取主要領(lǐng)導(dǎo)抓全面、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、責(zé)任科室負(fù)專責(zé)、專職人員具體實(shí)施的四層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制;確定了年度完成目標(biāo)任務(wù),并分解到各村、社區(qū),納入目標(biāo)考核,形成了兩級(jí)目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制,確保組織領(lǐng)導(dǎo)和工作的落實(shí);各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責(zé)落實(shí)。
(二)廣開就業(yè)渠道,落實(shí)扶持政策,實(shí)現(xiàn)崗位與政策到位
一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè),宣傳用工優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)組織用工,為企業(yè)辦理用工崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼等上門服務(wù),收集到300多個(gè)崗位;
二是建立企業(yè)信息群,結(jié)合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),擴(kuò)大崗位收集渠道,通過就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)(農(nóng)集區(qū))服務(wù)站,共30多期、3000多個(gè)崗位信息。
三是組織召開農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)。
截至11月12日,全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè)735人,失業(yè)人員再就業(yè)224人,“4050”等困難群體就業(yè)46人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)822人,組織3期41名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),扶持創(chuàng)業(yè)280人;失業(yè)人員小額擔(dān)保達(dá)200余萬元,超額完成目標(biāo);組織110名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開辦了插花、汽車產(chǎn)業(yè)中級(jí)技能培訓(xùn); “一號(hào)工程”招募工作,已向成都富士康輸送入職員工102人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%。
(三)強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理,形成就業(yè)援助的長效機(jī)制
充分利用街道內(nèi)1個(gè)一級(jí)網(wǎng)格和7個(gè)二級(jí)網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺(tái),加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理,各農(nóng)集區(qū)每月動(dòng)態(tài)更新就業(yè)信息,掌握就業(yè)狀況,開展就業(yè)援助;各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對(duì)登記失業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù),今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、貼息小額貸款等援助形式,幫助224名失業(yè)等困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);三是加強(qiáng)網(wǎng)格監(jiān)察力度,為全街道78家規(guī)模用工企業(yè)進(jìn)行了年檢,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)協(xié)調(diào)、處理各類勞動(dòng)糾紛50余起,涉及金額300多萬元。
(四)強(qiáng)化政策落實(shí),建立就業(yè)與社保的聯(lián)動(dòng)機(jī)制
1、征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”工作。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個(gè)征地項(xiàng)目轉(zhuǎn)非參保工作已全面完成,“兩費(fèi)”分配共涉及142個(gè)生產(chǎn)組,年已兌付17個(gè)生產(chǎn)組,年完成123個(gè)生產(chǎn)組的兌付工作,還有2個(gè)生產(chǎn)組的分配存在爭(zhēng)議未達(dá)成一致,暫未兌付。年新增征地轉(zhuǎn)非項(xiàng)目23個(gè),已完成6個(gè)項(xiàng)目230人的征地轉(zhuǎn)非參保工作;剩余17個(gè)項(xiàng)目正在村組落實(shí)。完成20xx年4月11日后征地項(xiàng)目參保前死亡人員相關(guān)待遇補(bǔ)發(fā)的清理審核工作,涉及95人,目前正在村組公示。
2、社會(huì)保障工作。年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作近尾聲,已超額完成目標(biāo)任務(wù)。
3、退休人員資格審查工作。我轄區(qū)涉及1.5萬余人的退休人員年審工作于3月正式開始,目前各村(社區(qū))正穩(wěn)定有序開展。
4、城鎮(zhèn)職工個(gè)體社保代扣代繳工作。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個(gè)體參保、續(xù)保、停保,社?哟、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作,在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。
5、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)工作。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號(hào)文件執(zhí)行的征地轉(zhuǎn)非失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)的審核、申報(bào)、發(fā)放工作已達(dá)3000人。
二、存在的問題
(一)就業(yè)需求與用工需求之間存在較大差距,招工和就業(yè)矛盾突出,仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾,搭建好企業(yè)與求職勞動(dòng)力之間的橋梁,更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題,是目前政府解決就業(yè)工作的難題,也是當(dāng)前就業(yè)工作的重心。
(二)六個(gè)300戶以上農(nóng)集區(qū)居住15307人,勞動(dòng)力達(dá)9470人,已就業(yè)8984人,仍有近500名勞動(dòng)力未就業(yè)。農(nóng)集區(qū)勞動(dòng)力文化水平普遍較低,普遍無技能特長,因大多崗位對(duì)文化、技能、年齡等的限制,適合的崗位較少,就業(yè)形勢(shì)艱難。
(三)政府組織開展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)、提升勞動(dòng)力技能水平的工作,因?qū)I(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間及形式等因素的制約,導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量難以保證,難以達(dá)到用工企業(yè)的要求,參訓(xùn)勞動(dòng)力雖手持多個(gè)技能證書,卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量,因而對(duì)這種短期的初淺培訓(xùn)失去信任,加之賦閑在家符合參訓(xùn)的人員較少等原因,一些村、社區(qū)為鼓勵(lì)村民參訓(xùn),以每天10元至30元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼,也仍難組織到人員開班,此項(xiàng)工作極難推進(jìn)。
(四)我2