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篇一:
進入新世紀以來,我校工會工作在上級教育工會和學校黨支部的領(lǐng)導下,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,深入學習江“三個代表”的重要思想,全面貫徹和實施《中華人民共和國新工會法》的各項意見,堅持依法治會,不斷組織全體教師職工團結(jié)進取,開拓奮進,開創(chuàng)了學校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。近幾年來,學校先后獲得了“全國引探教學法先進單位”、“社會公認特色育人成功單位”、“深圳市廣播體操標兵學!、“市巾幗文明示范崗”、“寶安區(qū)課題研究先進單位”、“工會工作先進單位”、“家庭教育先進單位”等稱號。
回顧近五年的工會工作,我們倍感無限欣慰!
一、領(lǐng)導重視、健全工會組織
五年來,我校以實施新《工會法》為契機,加強領(lǐng)導,健全組織,全力推進工會工作不斷深入發(fā)展。
1、領(lǐng)導高度重視。為了發(fā)揮工會工作職能,促進工會工作正常開展,學校領(lǐng)導堅持了“支部領(lǐng)導、校長負責、工會監(jiān)督”的管理思路,并把三者看成是學校工作的“三條線”,充分發(fā)揮工會工作作用,使工會工作不至流于“講起來重要、實施起來不要”的局面。同時,學校每年堅持給工會撥夠活動經(jīng)費,保證工會活動得以實施。
2、健全組織,明確職責。我們按照《工會法》的要求,召開教師大會,按照要求選舉工會工會委員、副主席和主席,健全工會工作組織,制定學校工會人員職責,使工會制度健全、代表責任明確,形成一個有組織的良好集體。
二、加強學習、重視隊伍成長
學校首要工作是教育教學,提高教育教學質(zhì)量是擺在學校面前的一項緊迫任務(wù)。而教育教學的高質(zhì)量來源于一支思想好、業(yè)務(wù)強的教師隊伍。幾年來,學校工會全力配合學校德育處、教學處開展活動,促進了教師隊伍的成長,打造了一支比較優(yōu)秀的教師隊伍。
1、重視理論學習、提高師德水平。不斷學習是提高教師師德,促進隊伍整體素質(zhì)提高的保證。學校按照以自學為主、集體學習為輔的原則,堅持每周一行政集體學習、每周三教師集體學習。學習內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學習并重,注重時事、師德、理論、法制、政策等;學習方式是領(lǐng)導和教師帶領(lǐng)大家學文件與開展學習論壇結(jié)合起來。不斷通過學習先進典型人物和身邊的典型事例,樹立了教師良好的職業(yè)意識和師德水平,形成了教師正確的人生觀、世界觀和價值觀,調(diào)動了教師的工作積極性和責任感。
2、實施“藍青”工程,促進全面成長。學校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時,還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會創(chuàng)造有利條件,通過活動提高職工技能水平和文化建設(shè)水平。每學期教師大會上,工會主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實際工作中,工會全力配合行政實施“藍青”工程,通過采用“結(jié)對子”的形式,對年輕教師和剛進我校工作的教師加強輔導,并簽定《師徒結(jié)對合同》,規(guī)定兩年為一周期,制定目標,促進共同進步。同時,還配合教學處開展好教學比武等活動,使得各種先進不斷涌現(xiàn)。
三、民主管理、發(fā)揮工會作用
加強民主管理是學校發(fā)展的一項重要推力。我校新的領(lǐng)導班子十分注重民主管理建設(shè),在工會工作中有效地調(diào)動了教師代表的作用,充分發(fā)揮了工會工作的職能。我們的做法是:
1、建立主人翁意識,投身學校發(fā)展。我校堅持“以人為本”的理念,全面樹立在教學中把學生看成是我們的核心對象,在隊伍管理上把教師看成是核心對象,把教師當成是學校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念,考慮工作總是以學生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調(diào)動了教師工作的積極性,他們覺得工作不是給領(lǐng)導做,是給自己做,是自己的一份沉甸甸的職責。
2、建立民主渠道,重視教師意見。我校堅持三年一屆教職工代表大會,一學期一次教代會。每次會議前都要做到精心組織、認真準備,使會議有目標、有任務(wù);會議中,極為注重教師議案,發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商,最后形成學校工作決議;會后,組織行政認真實施,并組織教師代表進行檢查與監(jiān)督。在教師們的努力下,我!础瓷虾闲W五年發(fā)展規(guī)劃〉〉、〈〈師德建設(shè)目標〉〉、〈〈新課程實施方案〉〉、〈〈安全工作預案〉〉等一系列事關(guān)學校發(fā)展的政策得以出臺,并得到全體教師職工認同。平時的有關(guān)重大決策,經(jīng)費的重大支出,學校都要臨時召集教代會進行討論,讓教師代表參與學校決策,監(jiān)督行政工作,建立了一支有效的民主管理渠道。
3、堅持校務(wù)公開,發(fā)揮工會職能。我們按照校務(wù)公開原則,建立校務(wù)公開制度,經(jīng)常將學校教務(wù)、政務(wù)和財務(wù)置于教師的監(jiān)督中和社會的監(jiān)督下。通過學校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開欄給予明示。如招聘教師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序,使學校工作走入法制化、科學化軌道。
四、開展活動、共建和諧教工之家
1、開展文體活動,活躍師生生活。學校每周五下午4:3?6:為教師文娛活動時間,設(shè)立登山隊、籃球隊、舞蹈隊、健美隊、乒乓球隊、羽毛球隊等多個組織,讓教師愉愉快快地活動,陶冶教師生活情趣,活躍教師生活。有時還在節(jié)日中不斷開展外出登山、教師棋藝賽、歌舞晚會等,使教師凝聚得到了加強。
2、開展送溫暖活動,解決師生實際困難。我們對困難教職工給予關(guān)注,對代課教師給予人文關(guān)懷,傾注了大量心血,得到了廣大教師的支持。我們還對教師生日送一份“驚喜”、教師重大節(jié)日送一份“鮮花”,使全體教職工得到了學校領(lǐng)導的關(guān)懷與溫暖,解決了實際問題,有效促進了工作的發(fā)展。我們?yōu)榱司S護婦女權(quán)益,按期組織各種活動,為婦女地位的提高作出我們的一份努力。幾年來,“三八”婦女游、節(jié)日送女教師鮮花已成我們的慣例,而良好的女教師形象已成為我校一道亮麗的風景。
領(lǐng)導高度重視是我校工會工作得以全面開展的重要基礎(chǔ)與條件;教職工主人翁意識的樹立,學校民主管理的加強為工會工作開辟了一條有效的道路與土壤;教師政治業(yè)務(wù)學習的重視,各項有趣活動的開展保證了教職工權(quán)益,使得教職工關(guān)系和諧,形成了正當積極的人際關(guān)系,從而為學校構(gòu)建了一個良好的溫馨的教職工之家。
五、今后工會工作的建議:
1、各級領(lǐng)導應(yīng)該更加重視工會工作,不能把它看成是可有可無的組織,要保證工會組織工作的獨立性,要給予全力,給予活動經(jīng)費,真正促使工會組織成為為教師職工謀權(quán)利的組織。
2、要創(chuàng)新工會工作的形式,定期召開工會工作會議,將之納入學校的政治生活大事,充分發(fā)揮教師職工的積極性,為學?茖W決策、正確實施創(chuàng)造良好條件。
3、上級工會組織要經(jīng)常組織交流,使工會工作在更大范圍、更高層次上得到開展。
我們相信,在政治和和諧社會的全面建立中,我校一定會通過自身的努力,不斷強化措施,進一步增強工會工作職能,為學校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!
篇二:
今年以來,在區(qū)總工會的指導下,在街道黨委、辦事處的領(lǐng)導與支持下,我們面對新時期、新任務(wù),切實按照黨的十六屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進的精神,緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標要求,以全新的姿態(tài)、全新的精神面貌,積極投入到工會各項工作中。同時結(jié)合本街道實際,克服了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難,并在基層工會的共同努力下,今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績,為街道的三個文明建設(shè)較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
一、做好換屆選舉工作
按照區(qū)總工會的要求,今年我們街道工會進行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來,屆期已滿,根據(jù)區(qū)總的要求,結(jié)合街道的工作實際,街道組織工會工作人員,對換屆工作做了精心的準備。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于加強基層工會組織體系建設(shè)的意見》的通知,按照換屆選舉工作的程序,3月31日,我街工會的換屆工作圓滿成功,選舉了新一屆的工會委員會和經(jīng)費審查委員會,并開展工作。
二、認真貫徹落實區(qū)五次職工代表大會精神
區(qū)總工會五次會議召開后,我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議,傳達貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神,都重點學習了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉主席的工作報告。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區(qū)工會工作總的指導思想為指針,以今后的五年四項工作任務(wù)為指導,結(jié)合本街本單位的工作實際,認真地卓有成效地開展工會工作,做到與廣大職工更貼近,與實際更貼近。
三、圍繞中心,服務(wù)大局,全面深化職工主題建功活動
街道工會圍繞“共產(chǎn)主義理想和”對廣大職工進行思想教育活動。通過組織會員學習和開展文化廣場活動為載體,使“榮辱觀”深入人心。形成全員學習和終身學習的良好氛圍,推進職工隊伍知識化進程,進而全面提高職工隊伍素質(zhì)。
四、以加強培訓為重點,全面提升工會干部素質(zhì)
今年以來,我們十分注重工會干部的政治理論培訓和業(yè)務(wù)培訓工作。
1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進行領(lǐng)學,從而逐步形成了工會學習制度。二是積極參加街道組織的集中學習。三是指定一些有關(guān)書籍、文章進行自學。通過不斷加強學習,極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)。
2、業(yè)務(wù)培訓狠抓不放。街道工會定期開展一些業(yè)務(wù)培訓工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。通過業(yè)務(wù)培訓,使廣大工作干部業(yè)務(wù)水平有了較大提高,工會工作整體水平得到了進一步提升。
五、以“三個到位”為手段,配合街道奪取防控“禽流感”工作全面勝利
面對防控“禽流感“嚴峻形勢,我們力求做到“三個到位”。一是思想認識到位。我們一方面召開有關(guān)會議,認真貫徹落實上級有關(guān)抗“禽流感”指示精神,進一步提高認識,高度重視。另一方面加大宣傳力度,在社區(qū)中共懸掛橫幅3多條,發(fā)放防控科普材料5多份。二是責任明確到位,每個社區(qū)都派有專人負責。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次,并對流動人員進行觀察,并做好日常防控報表。
六、全面推進民主管理工作
今年我們通過抓典型,以點帶面,不僅較好地維護了廣大職工的合法權(quán)益,也較好地調(diào)動了廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作,大膽拼搏,為“富民強街、加快發(fā)展、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標努力奉獻的積極性。
1、抓好宣傳,提高認識。一是深入基層,不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大意義。二是強化責任制,統(tǒng)一工會干部的思想認識。三是積極向職工宣傳、教育和引導正確行使民主參與、民主管理的權(quán)利和義務(wù),積極參與到民主管理活動中去,在促進街道工會發(fā)展的同時,依法維護好自身合法權(quán)益。
七、以加強基層工會組織體系建設(shè)工作為契機,努力加強工會組織建設(shè)
為貫徹落實《關(guān)于加強基層工會組織體系建設(shè)的意見》,我們嚴格按照有關(guān)要求,積極開展工作,主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位。我們通過橫幅及各種會議進行大力宣傳,同時將南委辦發(fā)[215]3號文及時復印下發(fā)到各社區(qū)工會,做到了家喻戶曉,人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長、街道副主任為副組長的7人工會工作領(lǐng)導小組,并制定街道、社區(qū)工會管理工作實施計劃,有計劃按步驟地進行落實。三是責任落實到位。面對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢,我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式,明確責任。四是落實措施到位。我們嚴格按照“那里有職工,哪里就必須建立工會組織”的原則,增加入會的職工人數(shù)。
八、以活動為載體,不斷增強工會組織活力和凝聚力
工會組織的活力在于活動。
1、在今年“三八”期間,我們組織召開了女先進、女職工座談會,鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。
2、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年的時候,我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動,許多職工都積極表現(xiàn),拿了平時的節(jié)目,參加匯演。
九、以“送溫暖”工作為依托,努力維護社會穩(wěn)定,給街道和社區(qū)的女職工上女職工特殊疾病保險
“送溫暖”工作其意義不僅僅在于幫扶本身,而是關(guān)系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領(lǐng)導與支持下,多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦,我們積極爭取街道領(lǐng)導的支持,籌集了5元資金對5名特困職工家庭進行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作,努力幫助他們解決一些實際困難。三是積極幫助下崗職工及其子女落實再就業(yè)。積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高就業(yè)本領(lǐng),及時與街道用人單位進行溝通,想方設(shè)法幫助解決。另一方面,與街道勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,擴大就業(yè)面。今年先后落實了11名職工再就業(yè)。加大勞務(wù)輸出的力度。為關(guān)愛在街道和社區(qū)工作的女職工的健康問題,我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險,使她們的健康有所保障。
十、將工會工作納入黨建目標
1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程,對工會工作的重大問題和重要工作,認真研究把關(guān)。指導工會的工作。
2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。
3、貫徹落實黨的依靠方針,推進依法治會。發(fā)揮主觀能動性,積極爭取黨委高度重視工會工作。
綜上所述,我們今年來雖然取得了一定的成績,但和上級工會的要求還有一定的差距。主要是:
1、對工作的預見性不夠。
2、對創(chuàng)新工作方法不夠,所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改進。
今后的工作安排
1、繼續(xù)深入學習貫徹落實中央和省、市、區(qū)工會相關(guān)會議精神,推進工會工作全面邁上新臺階。
2、提高職工隊伍素質(zhì)為目標,加強學習,全面提高工會工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、以工會標準化建設(shè)為突破口,全面加強工會組織的自身建設(shè)。明確街道工會的工作職責任務(wù)和標準,推進標準化建設(shè)。
4、以維護職工合法權(quán)益為著眼點,切實加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè),重點在就業(yè)保障、安全生產(chǎn)、發(fā)職工特殊利益保護職工的切身利益方面開展工作。
5、以完善幫扶體系建設(shè)為重點,認真做好困難職工幫扶和促進就業(yè)再就業(yè)工作。
6、以提高服務(wù)能力和辦事效能為切入點,全力打造一流機關(guān)。
畢業(yè)生本人工作志愿怎么填寫
時間:2024-03-12 09:0:54學習貫徹全國兩會精
時間:2023-09-13 05:0:45最新黨員的不足與整
時間:2023-09-18 15:0:57最新黨員結(jié)對幫扶措
時間:2023-09-21 04:0:45