注冊登記工作：①嚴把市場準入關，依法辦理各類企業(yè)及個體工商戶的注冊登記工作。②搞好咨詢服務，做到對上門的個體、企業(yè)咨詢“一口清”，態(tài)度和藹熱情服務。③抓好檢驗照工作，加強經濟戶口信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計和檔案的管理工作。④完成上級交辦的其它工作。

個企監(jiān)管股工作：①依法搞好企業(yè)的檢審工作。②加強監(jiān)管力度，查處企業(yè)各類違法案件。③抓好“陽光工程”，建立健全經濟戶口，促進“網(wǎng)格責任模式”實現(xiàn)，建立個體工商戶分層登記分類管理工作的改革。④搞好日常對企業(yè)行為的監(jiān)督管理，完成企業(yè)回訪工作。⑤完成上級交辦的其它工作。

車船運輸管理工作：①加強運輸市場的管理，規(guī)范運輸主體行為，依法進行登記、核審工作。②大力查處無照運輸行為。③搞好車、船的檢換照工作。④完成上級交辦的其它工作。

個私協(xié)工作：①積極開展“三自”教育活動，協(xié)助縣局搞好“納稅人評議”工作。②配合各分會搞好“三自”教育活動，正面引導納稅人與工商工作的關系協(xié)調，確�！霸u議”順利過關。③完成上級交辦的其它工作。

三、考勤制度

、嚴格考勤紀律�？记诠ぷ鲌猿謱嵤虑笫�，注重工作實績，采取教育與處罰相結合原則。局機關干部職工考勤由人教股牽頭，與監(jiān)察室同負責落實。局機關上下班采取不定期抽查登記制度和登記制度相結合，基層所考勤指定專人登記。

、嚴格實行上下班制度，自覺遵守作息紀律，不準遲到、早退，有事外出辦公事應分級報告，否則作早退、曠工處理。

、干部職工因公出差，需經分管局長批準，擅自外出視為曠工。

、上班時間不準搞娛樂活動，不準辦私事，不準串崗扯閑談，若有違反作曠工處理。

、嚴格請銷假制度，有事需先請假，并寫出假條。副局長請假須經局長同意；股、分局、所長請假須經分管領導同意批準；凡婚假、產假、公休假及法定假日須由人教股審核報局長批準，方可休假。

、一般工作人員請假必須報股、所、分局長同意按規(guī)定權限審批登記。批假權限：股室、所、分局領導半天，一天以內報分管局長審批，一天以上五天以內報局長審批，五天以上由局長辦公會議研究決定。最后將假務存放人教股用以考勤。

、外勤費與出勤掛鉤。凡假期連續(xù)超過天者不享受外勤費元,凡假期在天以內按天數(shù)計算扣除。凡曠工的人員,每曠工一天扣除外勤費元。凡婚假超過天,產假超過一個月外不享受外勤費的同時,終獎金按實際出勤套算計取。

、干部職工在工作期間不堅守崗位，經常遲到早退，上班做私事，經多次批評教育仍不改正的；擅自離崗、曠工或請示后無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天或全累計曠工十五天，終考核不能評先評優(yōu)，并按公務員管理有關規(guī)定處理。

、凡被“一票否決”的責任單位、負責人和責任人一律取消評優(yōu)評先資格;有崗位津貼的取消崗位津貼;擅自增加單位債務的,一律由責任人負責。有下列行為的實行“一票否決”制度。

①計劃生育綜合治理未達標的；

②社會治安綜合治理未達標的；

③違反黨風廉政建設的；

④違反“收支兩條線”的；

⑤執(zhí)法質量考評未達標的；

⑥“雙文明”目標管理未實現(xiàn)的；

⑦非正當理由被免職或受到黨內嚴格警告、行政記大過以及以上處分的；

⑧擅自增加單位債務的；，