免费人成视频19674试看,精品三级在线观看视频,女百合互慰高潮在线观看,2020欧美一级高清片,播放日韩大片日韩大片中文字幕,欧美日韩久久黄片,a级免费按摩黄片

當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 規(guī)章制度 > 正文

衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職公開競聘上崗工作實(shí)施方案

更新:2023-09-21 00:55:39 高考升學(xué)網(wǎng)
衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職公開競聘上崗工作實(shí)施方案


為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革,強(qiáng)化競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,努力建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊(duì)伍。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立一個(gè)充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見》和縣委十一屆三次會(huì)議精神,結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際,局黨委研究決定對局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位實(shí)行公開競聘上崗。特制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照十六屆四中全會(huì)的要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道,改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部隊(duì)伍素質(zhì),為全面完成衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)提供有力的組織保證。
  在公開競聘上崗工作中必須堅(jiān)持黨管干部,科學(xué)設(shè)崗,按崗聘任,事職相符,人事相宜;公開平等,競爭擇優(yōu),雙向選擇,注重政績,優(yōu)化組合的原則
二、競聘崗位:(個(gè))
、縣人民醫(yī)院副院長人。
、縣中醫(yī)院副院長人。
、疾病控制中心副職職數(shù)人。其中,疾病控制中心業(yè)務(wù)副主任人,衛(wèi)生監(jiān)督所副所長人,地方病防治所業(yè)務(wù)副所長人,結(jié)核病防治所業(yè)務(wù)副所長人。
、婦幼保健站副站長人。
、衛(wèi)校副校長人。
凡今后局直單位班子副職崗位出現(xiàn)空缺或設(shè)置新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,原則上要實(shí)行競聘上崗。隨著改革的深入,逐步擴(kuò)大到全員競聘上崗。
三、聘任基本條件
、熱愛衛(wèi)生事業(yè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。樂于吃苦,甘于奉獻(xiàn),勤于工作,有較顯著的工作業(yè)績。近三度考核均在稱職以上,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持原則,顧全大局,作風(fēng)正派,善于團(tuán)結(jié)同志。
、自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督,秉公辦事,廉潔自律。
、具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力,具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。
、身體健康。
、新參加副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘的人員,要具有大專學(xué)歷,中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
四、聘用范圍
、各單位所有在職職工符合應(yīng)聘條件者,均可申請競聘本單位行政副職崗位。
、原在職的領(lǐng)導(dǎo)干部,男滿周歲、女滿周歲主動(dòng)提出申請不參與競聘的,保留原待遇到正式退休為止。
五、競聘程序
、確定方案。根據(jù)行政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)狀和本方案要求,由局領(lǐng)導(dǎo)小組提出競聘上崗的工作細(xì)則。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
、公布崗位,宣傳動(dòng)員。在聘用范圍內(nèi)公布競聘崗位、崗位職責(zé)和任期目標(biāo)、應(yīng)聘條件。并學(xué)習(xí)有關(guān)文件,動(dòng)員具備條件的職工踴躍參加競聘。
  、個(gè)人報(bào)名,填寫申報(bào)表。每人只能報(bào)一個(gè)職位,并填寫是否服從組織安排。
、資格審查。按照競聘上崗的條件,由局領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查后予以公布。在報(bào)名過程中,允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況,并允許根據(jù)情況改報(bào)其他職位。
  、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進(jìn)行民主測評并量化計(jì)分,測評結(jié)果通知本人。參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的%以上。依據(jù)總分高低,按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單?疾鞂ο笫紫仍谌w職工大會(huì)或職工代表會(huì)上對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講。測評和演講工作在局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立由局領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)、專家、職工代表組成的評審委員會(huì)。為了確保競爭上崗工作的公開、透明,全局職工都可以到演講現(xiàn)場旁聽,由評審委員會(huì)對演講答辯進(jìn)行打分。
、組織考察。根據(jù)民主測評、本人演講的結(jié)果,按考核對象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則,擇優(yōu)確定考核對象,由局黨委組織人員統(tǒng)一進(jìn)行考核。
、篩選確定。根據(jù)考核結(jié)果,局黨委集體討論提出擬聘對象并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為個(gè)工作日。
、聘任備案。競聘上崗人員,由衛(wèi)生局長頒發(fā)聘任證書,簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。
、、對于積極參與改革,主動(dòng)申報(bào)職位競聘,經(jīng)過考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者,根據(jù)工作需要,由本單位安排適當(dāng)工作崗位。
、單位副職領(lǐng)導(dǎo)競聘工作結(jié)束后,各單位制定中層干部競聘上崗工作方案,方案報(bào)局黨委審核批準(zhǔn)后,由各單位自行組織實(shí)施。
六、聘期、解聘和調(diào)整
、競聘上崗人員實(shí)行任期制,任期一般為。新提拔的副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行試用期制,試用期為一。聘期內(nèi)享受有關(guān)待遇,聘期滿后,經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。
、受聘的副職領(lǐng)導(dǎo)干部要由局黨委對其任期內(nèi)的工作
情況進(jìn)行定期考核,如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的,應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開競聘。
七、時(shí)間安排
月日-月末。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
推行事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位競聘上崗,是干部制度改革、加強(qiáng)衛(wèi)生干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。為加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長;成員:\\
九、有關(guān)要求
、要提高認(rèn)識,積極參與。公開競聘副職領(lǐng)導(dǎo)干部是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要措施,也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實(shí)際步驟,各單位要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng),鼓勵(lì)、支持符合條件的同志積極參與。
、要嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)禁借公開競聘工作之機(jī)搞小圈子或進(jìn)行拉票,堅(jiān)決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定不相一致的行為,對違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的,要嚴(yán)肅查處。

最新圖文

達(dá)州養(yǎng)犬管理?xiàng)l例最新

時(shí)間:2024-02-26 07:0:12

廣安養(yǎng)犬管理?xiàng)l例最新

時(shí)間:2024-02-26 06:0:14

宜賓養(yǎng)犬管理?xiàng)l例最新

時(shí)間:2024-02-26 06:0:23

南充養(yǎng)犬管理?xiàng)l例最新

時(shí)間:2024-02-26 06:0:29