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服務(wù)型政府建設(shè)各項(xiàng)制度(六)

更新:2023-09-17 07:37:08 高考升學(xué)網(wǎng)
服務(wù)型政府建設(shè)各項(xiàng)制度

、參加人員由有關(guān)人員及離退休老干部、政協(xié)人大委員等組成。

、聽證質(zhì)詢會同與會人員進(jìn)行直接的、平等的對話和交流,問計(jì)于民,取信于民。

、聽證質(zhì)詢會能夠當(dāng)場解釋和答復(fù)的問題當(dāng).cn場予以答復(fù),不能做出結(jié)論的,要說明原因和確定責(zé)任人,限定辦理時限。

、事情有結(jié)論或辦理完畢,及時將結(jié)果公開并向有關(guān)人員反饋情況。


延時辦理制度

、服務(wù)窗口單位適當(dāng)安排工作人員輪休,實(shí)行雙休日辦公,五個工作日七天服務(wù),確保雙休日群眾事情有人辦理。

、按照急事急辦,特事特辦的要求,在八小時之外延時服務(wù)。

、延時服務(wù)與正常服務(wù)要有同樣的態(tài)度,同樣的效率,同樣的效果。

、工作人員不得在延時服務(wù)期間接受群眾的宴請。


社會監(jiān)督考評制度

、鎮(zhèn)黨委把轉(zhuǎn)變工作職能、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方法,建設(shè)服務(wù)型政府納入對單位、干部考評范疇。

、此項(xiàng)內(nèi)容的考評,注重民主監(jiān)督和群眾公認(rèn),采取群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評、互相評等方式,全方位考查評價各單位、各工作人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

、針對群眾反映出的問題,相關(guān)單位和個人要制定方案限期整改。

、對群眾滿意率低的干部,要給予警示和戒免,當(dāng)不得評優(yōu)、晉職、列為后備干部。

、對群眾不認(rèn)可的干部,進(jìn)行停職侯崗處理。


服務(wù)“四限”制度

、限時:簡化手續(xù)、限定時間、工作不推諉。服務(wù)事項(xiàng)必須在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。

、限地:深入基層、限定地點(diǎn)、工作不繞彎。鎮(zhèn)設(shè)服務(wù)大廳村設(shè)便民服務(wù)室,村婦聯(lián)主任和記帳員為便

民工作聯(lián)絡(luò)員。能到戶辦的事不到村,能到村辦的事不到鎮(zhèn),能到戶辦的事不上推,需要到旗辦的事鎮(zhèn)統(tǒng)一代辦。

、限事:明確權(quán)限、限定事項(xiàng)、工作不越權(quán)。切實(shí)轉(zhuǎn)變職能,真正變管理為服務(wù)。

、限費(fèi):政務(wù)公開、限定標(biāo)準(zhǔn),工作不濫收費(fèi)。

信息收集與發(fā)布制度

、為滿足群眾對各類致富信息的需求,切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能特制定本制度。

、通過電腦上網(wǎng)、電視、廣播、報(bào)刊等多種渠道收集信息,做到全面、系統(tǒng)、快速、準(zhǔn)確、真實(shí)。

、對獲取的信息要分門別類進(jìn)行系統(tǒng)整理,根據(jù)時效性和種類的不同,加工制成信息產(chǎn)品。,

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