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關(guān)于貫徹落實深化干部人事制度改革綱要自查報告

更新:2023-09-14 12:40:46 高考升學(xué)網(wǎng)
關(guān)于貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》自查報告

團市委關(guān)于貫徹落實《深化干部人事制度
改革綱要》情況的自查報告

市委組織部:
自《深化干部人事制度改革綱要》頒布以來,團市委黨組高度重視《綱要》的貫徹落實,在實際工作中始終堅持正確的用人導(dǎo)向,以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t,建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度,營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境,形成了富有生機與活力的用人機制,干部隊伍的整體素質(zhì)大幅度提高。現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、基本情況
團市委機關(guān)行政編制人,現(xiàn)有人,其中經(jīng)考試錄用人,調(diào)任人,軍轉(zhuǎn)安置人,公開選拔人,過渡人。機關(guān)干部平均齡.歲,已取得研究生學(xué)歷人,本科學(xué)歷人,大專學(xué)歷人。
二、主要做法
工作中,團市委認真學(xué)習(xí)《綱要》精神,嚴格干部選拔任用程序,不斷完善工作機制,加大對干部的培養(yǎng)力度,努力推進干部人事制度改革的順利進行。
(一)高度重視,深入學(xué)習(xí)。一是提高認識,統(tǒng)一思想。團市委機關(guān)黨組高度重視《綱要》的貫徹落實,把此項工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,推動團的工作不斷前進的重要措施,抓緊、抓實、抓好。二是加強領(lǐng)導(dǎo),認真學(xué)習(xí)。積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、機關(guān)干部以“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導(dǎo),通過集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式,認真學(xué)習(xí)《綱要》精神,深刻領(lǐng)會《綱要》的精神實質(zhì),堅持全面把握《綱要》的內(nèi)容和要求,切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
(二)堅持選拔任用程序,擇優(yōu)充實機關(guān)隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上,團市委按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,堅持民主集中制原則,制定了嚴格的選拔任用程序,一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預(yù)告、任前公示、黨組票決等六項工作程序,并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則,注意全面考察干部的德、能、勤、績,做到了堅持程序一步不缺,履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實機關(guān)隊伍,拓寬干部選拔的范圍和途徑,采取了公開招考的方式,面向社會、提供職位、廣納人才。與此同時,嚴把公務(wù)員“入口關(guān)”,對擬招考職位及報名條件進行嚴格的規(guī)定,對筆試合格者還進行嚴格的政治審查,確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛髾C關(guān)隊伍。幾來,招考公務(wù)員人,為更多優(yōu)秀輕人才脫穎而出提供條件,有力的充實了機關(guān)隊伍力量。
(三)建立健全機制,強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證干部工作的純潔性、嚴肅性,團市委首先圍繞選好人、用好人,制定了《團市委選拔任用干部實行差額提名的有關(guān)規(guī)定》、《團市委干部選拔任用公示制》、《團市委選拔任用干部推薦者和考核者責(zé)任追究制度》、《團市委關(guān)于團干部培養(yǎng)使用的有關(guān)決定》等項制度。結(jié)合團市委機關(guān)的實際情況,又制定了《中青團齊齊哈爾市委黨組關(guān)于黨員干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定》、《中青團齊齊哈爾市委黨組關(guān)于副科級以上干部個人重大事項申報的規(guī)定》、《中青團齊齊哈爾市委黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)的規(guī)定》、《中青團齊齊哈爾市委黨組關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活的若干規(guī)定》等項規(guī)章制度。為加強干部管理工作提供了堅實的制度保障。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上,團市委不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制,認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),嚴格執(zhí)行團市委選拔任用干部推薦者和考核者責(zé)任追究制度》,加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督,有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴格的紀律,把人選準用好,進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
(四)加大培養(yǎng)力度,全面加強機關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng),營造良好環(huán)境。團市委領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強自身建設(shè)的同時,全面落實《-全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《----全省團干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,高度重視對干部的培養(yǎng)工作,注意提高機關(guān)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),采取形式多樣的培訓(xùn)方式對機關(guān)干部開展培訓(xùn),積極鼓勵各級干部參加國家、省、市培訓(xùn),僅今上半,就派出名機關(guān)干部(其中女干部人,少數(shù)民族干部人)參加由團中央及團省委舉辦各類專題研究班、培訓(xùn)班,選派名同志參加全市入黨積極分子培訓(xùn)班,還鼓勵機關(guān)干部到基層參加掛職鍛煉,先后派出名同志到梅里斯區(qū)梅里斯鄉(xiāng)掛職,為干部的成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境,干部的整體素質(zhì)得到明顯提高。二是加強機關(guān)建設(shè)。在加強干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上,團市委突出以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競爭型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的“四型”機關(guān)為統(tǒng)領(lǐng),以樹立新的學(xué)習(xí)觀念為先導(dǎo),弘揚求真務(wù)實、追求卓越的精神,不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力,努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關(guān)干部隊伍,全面增強了團市委機關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力,在機關(guān)中形成人心思進,求真務(wù)實的良好作風(fēng),促進了機關(guān)建設(shè)不斷向前發(fā)展,為機關(guān)整體素質(zhì)的提升提供了堅實的基礎(chǔ)保障,推動我市青團工作和青工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
三、存在問題及工作打算
我們的工作取得一定的成效,但是在工作中還存在著對《綱要》學(xué)習(xí)、掌握換夠透徹,配套機制不夠健全,選拔范圍過窄等問題。今后,我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》的總體要求,從思想上找差距,從機制上求突破,從工作上找抓手,抓重點、抓關(guān)鍵,切實加大改革力度,努力形成人盡其才、充滿活力,符合青團發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求,認真研究制定具體的考察標準,積極探索拓展干部考察的深度和廣度,擴大群眾的參與面,自覺接受群眾監(jiān)督,確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新,不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率,全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在度考核、干部考察中,經(jīng)組織考核認定為不稱職的,堅決予以調(diào)整,解決好干部能下的問題。

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