市國家稅務局直屬分局稅收管理員制度

（四）發(fā)生違反廉政建設有關(guān)規(guī)定的；

（五）參加崗位業(yè)務考試，成績不合格的。

三十條　專管戶有下列情況的，調(diào)離管理員工作崗位：

（一）管理責任不落實，不具體了解管戶的真實情況，管戶中發(fā)生偷稅額在萬元以上的重大偷稅行為或者少繳稅款萬元以上，或者虛開xxxx或者其他用于抵扣的發(fā)票，金額在萬元以上的情況，或者雖未達到上述標準但采用相同違法手段延續(xù)時間超過的（以上情況由稅收管理員在日常管理中自行發(fā)現(xiàn)案源線索，并移送稽查部門查出的除外）；

（二）管片中存在漏征漏管戶，占其總管戶的%以上的；

（三）故意刁難納稅人、扣繳義務人的；

（四）幫助企業(yè)弄虛作假偷逃稅款的；

（五）未按規(guī)定為納稅人的商業(yè)秘密和個人隱私保密，造成納稅人損失的；

（六）崗位業(yè)務考試不及格，經(jīng)補考仍未通過的；

（七）因各種原因失去執(zhí)法資格的；

（八）征管工作嚴

重失誤或者違反廉政建設規(guī)定，給國稅形象造成嚴重損害的。

六章　附　則

三十一條　本制度實施前的操作方法或者操作慣例與本制度不符的，適用于本制度。<

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三十二條　本制度中的“以上”、“以下”、“日內(nèi)”，均含本數(shù)。

三十三條　本制度從二○○四十月一日起實行。上一[][]

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