公司考勤管理制度
.下列情況不屬于加班：
..集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工（除司機(jī)）在星期日、法定節(jié)假日以外的延時(shí)工作時(shí)間。
..集團(tuán)總部及下屬公司銷售部、銷售訂單部人員在正常上班時(shí)間以外的延時(shí)工作時(shí)間。
..凡屬正常工作范圍之內(nèi)，但因個(gè)人工作效率必須在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)上班的。
..因工作需要出席社交場(chǎng)合的。
..因公差旅期間。
..加班時(shí)的就餐時(shí)間。
..市場(chǎng)銷售人員的業(yè)務(wù)時(shí)間。
.加班工資計(jì)算
..集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工（除銷售部、銷售訂單部人員及司機(jī)）在正常上班時(shí)間外（非法定節(jié)假日、休息日）加班的，按加班時(shí)間發(fā)放%的基本工資。
..集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在休息日加班的，按加班時(shí)間發(fā)放%的基本工資。
..集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的，按加班時(shí)間發(fā)放%的基本工資。
..加班時(shí)間不足分鐘者不予計(jì)算加班費(fèi).

、其他
.本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源中心。
.本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實(shí)施。
.本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。

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