職能部門HSE職責實施計劃
主要考核內(nèi)容：
a)部門度hse任務完成與目標的實現(xiàn)情況；
b)部門和管理人員hse承諾兌現(xiàn)情況；
b)部門hse職責和管理人員hse“一崗一責制”的履行情況；
c)對專業(yè)系統(tǒng)履行hse情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；
d)對直（托）管理單位度hse任務完成與目標的實現(xiàn)情況；
e)對未能履行hse職責，因管理失誤造成事故者的處理情況；
f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。
..人力資源
...能力要求
a）根據(jù)崗位職責和技能要求，確定各崗位管理人員應有的資格。
b)管理人員應達到：
——具有hse意識；
——熟知相應專業(yè)的hse法規(guī)、標準、制度和要求；
——清楚本崗位hse職責和任務；
——在推行hse工作中起表率作用。
...培訓要求
a）部門的負責人和管理人員應參加企業(yè)（或單位）組織的hse培訓。
b）組織對專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓時，應有hse培訓考核的內(nèi)容。
..物力資源
職能部門（如計劃、財務、設備、基建、供應、技術等部門）應在自己的職責范圍內(nèi)，為hse管理體系的推行提供物力資源。
a)提供符合hse標準的生產(chǎn)運行設備、設施。
b)提供生產(chǎn)所需的hse設備設施。
c)提供隱患整改所需資金。
d)提供搶險救災等應急所需的設備設施。
e)提供符合國家有關標準要求的職工hse防護用品。
..文件控制
a)依據(jù)hse管理體系的要求，建立部門hse管理相關文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。
b)建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規(guī)程、管理制度等。
.風險評價和隱患治理
部門應在所管轄專業(yè)和直（托）管單位中，不間斷地組織風險評價工作，識別與業(yè)務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。
..風險評價
有關部門要建立風險管理的程序
a)明確項目、過程和作業(yè)管理人員是風險評價工作的負責人。
b)對現(xiàn)有裝置和設施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中，明確界定需要進行風險評價的項目、工程和作業(yè)等。
c)結合本專業(yè)特點選擇合適方式進行風

險評價。
d)監(jiān)督檢查風險評價的進行情況。
e)檢查風險削減措施和控制措施的落實情況。
f）總結風險評價結果，提出改進意見。
g）建立項目、工程和作業(yè)風險評價及風險削減措施檔案。
..隱患治理
a)建立項目、工程和作業(yè)的風險評價及削減措施檔案。
b)部門應按隱患治理“四落實”的原則，對企業(yè)的隱患治理提供技術或資金支持。
c)組織對專業(yè)系統(tǒng)和直（托）管單位隱患的治理。 ，