公司科技進步管理辦法八條科技管理中心對完成的項目及時協(xié)助、督促有關單位和人員進行材料整理。凡公司立項管理的項目完成后,承擔單位必須及時寫出技術工作報告,經專業(yè)技術負責人審核并簽署意見后,報科技管理中心申報評審。
九條對所受理的項目成果,由專業(yè)技術負責人牽頭,匯同承擔單位及有關部門,對成果進行現(xiàn)場考察,提出初評意見,為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任,召集委員會成員,對經專業(yè)技術負責人初評的項目成果,按照科技含量、技術水平、社會效益、經濟效益等內容,進行綜合評議,確定獲獎成果及等級,并報公司科技管理委員會審定。
十一條凡申報集團公司級及以上評獎的成果,必須經過集團公司及以上組織的鑒定或評議?萍脊芾碇行呢撠焻f(xié)助、指導成果完成單位,按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求,出具完備的鑒定或評議材料,提交組織鑒定或評議的部門。科技管理中心負責鑒定(評議)會議的組織和協(xié)調,并負責項目成果的申報評獎工作。
十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動,對在安全、生產、經營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果,由完成單位及時整理好評審材料,經專業(yè)副總審查后,報科技管理中心登記匯總,按季度進行評審。
五章科技人員的管理及評選
十三條對全公司工程技術人員實行業(yè)績量化考核管理,具體如下:
、月度創(chuàng)新成果:每完成項,記分,經評審獲獎后,加分。
、公司級成果:每完成項,記分;通過集團公司評議的,再加分。
、集團公司級成果:申請報獎后,獲集團公司特等獎的,記分;獲一等獎的,記分;獲二等獎的,記分;獲三等獎的,記分。
、省部級(包含省局級)成果:申請報獎后,獲一等獎的,記分;獲二等獎的,記分;獲三等獎的,記分。
、國家級成果:申請報獎后,獲一等獎的,記分;獲二等獎的,記分;獲三等獎的,記分。
、論文:每發(fā)表篇論文,國家級——記分;省級——記分;地市級——記分。
、專利:項專利成果,記分。
、對同一成果,屬多人參與的,一名記滿分,二名按一名得分的%記分,三名按二名得%記分,依次類推遞減記分。論文參照成果,按比成果多%的幅度遞減記分。
、本管理規(guī)定涉及成果級別包括:公司月度創(chuàng)新成果,公司度成果,獲集團公司級及以上級獎勵成果;涉及成果范圍包括:科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標準涉及論文為在國內外公開(含經省級批準有內部準印刊號的)發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
、成果評定級別以證書、公示的文件為準。
、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負責。
十四條公司對在技術創(chuàng)新方面做出突出貢獻的個人進行獎勵,每評選出十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”,在度科技創(chuàng)新工作會議上進行表彰獎勵。優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的評選,參照十三條規(guī)定,以一個度為期限,量化積分占%,綜合考察其它方面業(yè)績占%(由科技管理委員會委員投票評選)。 ,