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公司科技進(jìn)步管理辦法(七)

更新:2023-09-13 22:50:32 高考升學(xué)網(wǎng)
公司科技進(jìn)步管理辦法

九條 對(duì)所受理的項(xiàng)目成果,由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭,匯同承擔(dān)單位及有關(guān)部門,對(duì)成果進(jìn)行現(xiàn)場考察,提出初評(píng)意見,為成果評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審提供依據(jù)。

十條 由科技成果評(píng)審委員會(huì)和管理成果評(píng)審委員會(huì)的主任,召集委員會(huì)成員,對(duì)經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人初評(píng)的項(xiàng)目成果,按照科技含量、技術(shù)水平、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容,進(jìn)行綜合評(píng)議,確定獲獎(jiǎng)成果及等級(jí),并報(bào)公司科技管理委員會(huì)審定。

十一條 凡申報(bào)集團(tuán)公司級(jí)及以上評(píng)獎(jiǎng)的成果,必須經(jīng)過集團(tuán)公司及以上組織的鑒定或評(píng)議?萍脊芾碇行呢(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)成果完成單位,按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求,出具完備的鑒定或評(píng)議材料,提交組織鑒定或評(píng)議的部門?萍脊芾碇行呢(fù)責(zé)鑒定(評(píng)議)會(huì)議的組織和協(xié)調(diào),并負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)工作。

十二條 公司鼓勵(lì)開展月度創(chuàng)新活動(dòng),對(duì)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果,由完成單位及時(shí)整理好評(píng)審材料,經(jīng)專業(yè)副總審查后,報(bào)科技管理中心登記匯總,按季度進(jìn)行評(píng)審。

五章 科技人員的管理及評(píng)選

十三條 對(duì)全公司工程技術(shù)人員實(shí)行業(yè)績量化考核管理,具體如下:

、月度創(chuàng)新成果:每完成項(xiàng),記分,經(jīng)評(píng)審獲獎(jiǎng)后,加分。

、公司級(jí)成果:每完成項(xiàng),記分;通過集團(tuán)公司評(píng)議的,再加分。

、集團(tuán)公司級(jí)成果:申請(qǐng)報(bào)獎(jiǎng)后,獲集團(tuán)公司特等獎(jiǎng)的,記分;獲一等獎(jiǎng)的,記分;獲二等獎(jiǎng)的,記分;獲三等獎(jiǎng)的,記分。

、省部級(jí)(包含省局級(jí))成果:申請(qǐng)報(bào)獎(jiǎng)后,獲一等獎(jiǎng)的,記分;獲二等獎(jiǎng)的,記分;獲三等獎(jiǎng)的,記分。

、國家級(jí)成果:申請(qǐng)報(bào)獎(jiǎng)后,獲一等獎(jiǎng)的,記分;獲二等獎(jiǎng)的,記分;獲三等獎(jiǎng)的,記分。

、論文:每發(fā)表篇論文,國家級(jí)——記分;省級(jí)——記分;地市級(jí)——記分。

、專利:項(xiàng)專利成果,記分。

、對(duì)同一成果,屬多人參與的,一名記滿分,二名按一名得分的%記分,三名按二名得%記分,依次類推遞減記分。論文參照成果,按比成果多%的幅度遞減記分。

、本管理規(guī)定涉及成果級(jí)別包括:公司月度創(chuàng)新成果,公司度成果,獲集團(tuán)公司級(jí)及以上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)成果;涉及成果范圍包括:科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標(biāo)準(zhǔn)涉及論文為在國內(nèi)外公開(含經(jīng)省級(jí)批準(zhǔn)有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號(hào)的)發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。

、成果評(píng)定級(jí)別以證書、公示的文件為準(zhǔn)。

、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負(fù)責(zé)。

十四條 公司對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),每評(píng)選

出十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”,在度科技創(chuàng)新工作會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的評(píng)選,參照十三條規(guī)定,以一個(gè)度為期限,量化積分占%,綜合考察其它方面業(yè)績占% (由科技管理委員會(huì)委員投票評(píng)選)。

六章 論文的管理規(guī)定

十五條 公司鼓勵(lì)廣大職工結(jié)合工作實(shí)際積極發(fā)表科技論文,并定期進(jìn)行評(píng)選,擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文,不包括政研論文或通訊報(bào)道等。

十六條 論文級(jí)別的劃分原則 ,

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