項目黨支部工作實施細則
十二條 堅持黨管干部的原則，負責項目部干部的教育、考察、監(jiān)督工作，根據(jù)需要向上級黨委提出干部的任免意見和建議。
十三條 經(jīng)常對黨員進行管理教育監(jiān)督，健全和嚴格黨的組織生活制度，考核和監(jiān)督黨員切實履行黨員義務，保障和維護黨員權(quán)利不受侵犯。
十四條 密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員和支部工作意見和建議，關(guān)心職工生活，做好思想政治工作，按照黨員標準接收新黨員，把好質(zhì)量關(guān)．按時考察預備黨員和培養(yǎng)人黨積極分子。
十五條 經(jīng)常開展批評與自我批評、揭露改正工作中的缺點錯誤，抵制腐朽思想的侵蝕，保護廉潔自律，消除～，樹立良好的社會風尚和企業(yè)形象。
十六條 領(lǐng)導項目部工會、青團組織，支持他們依照法律、各自章程獨立自主地開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮群眾組織在各項工作中的作用。
四章 工程項目部黨支部工作制度
十七條 項目部黨支部必須貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持和健全各項工作制度。
十八條 必須堅持重大問題集體討論制度。項目黨支部在搞好黨建工作的同時。要積極參與項目管理的決策，實行有效的保證監(jiān)督。
、月度生產(chǎn)計劃、勞力安排、調(diào)配、使用及各項保證措施。
、項目工程施工內(nèi)部承包方式，外用勞力的使用管理。
、項目部管理人員的使用，職工上崗和職工獎懲。
、生產(chǎn)作業(yè)組及職工的調(diào)整以及作業(yè)組長的使用。
、職工晉級、調(diào)資、評先�？脊ど�級。
、職工工資獎金分配。
、職工生活福利方面的問題。
、項目部施工管理過程中有關(guān)辦法的制定和修改、變更。
、黨支部或項目經(jīng)理認為應當研究決策的其他問題。
十九條 必須堅持重要工作情況通報制度。項目部重要工作用況，如領(lǐng)導成員在職權(quán)范圍內(nèi)決定的重要事項，黨政主要領(lǐng)導之間必須及時通氣，溝通情況，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作。
二十條 必須堅持重大問題請示報告制度。項目黨支部要充分發(fā)揮主觀能動性和加強組織紀律性，既要獨立負責地開展工作，又要在重大問題上及時向上級黨委請示報告。
二、項目黨支部在研究決定重大問題時，不得超越職權(quán)決策，自行其事，不能隱情不報，必須建立請示報告制度。
、請示報告事項，必須在決策辦理之前上報，決不容許先斬后奏。
、報告事項。對項目工程管理中時效性較強，重大案件和突發(fā)性事件，以及遇到涉及面

廣，政策性強，影響面大的問題必須在發(fā)生或發(fā)現(xiàn)之后弄清情況，及時上報，對辦理過程中的最終落實情況，以書面形式，準確及時上報。
二十一條 重大問題決策方式。用于項目黨支部決定的問題，以黨支部名義提出，必須經(jīng)黨支部集體討論，用于項目經(jīng)理決定的重大問題，也必須按照民主集中制的原則，集體討論，，